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最近几个月负责公司的面试，但 HR 发给我的简历全都是 pdf 格式的， 刚开始还没在意。 后来以为是 HR 自己转成 pdf 发给我的。 今天中午吃饭时候遇到 HR， 和他交流时候就问他为什么全都是 pdf 格式的简历。 他说 word 简历的都是菜逼，直接过滤了。。。 我也是挺无语的。
第 1 条附言 · 2018-01-16 22:46:39 +08:00
我觉得什么格式都是无所谓的，就算只发来一个 github 地址或者 blog 地址都可以。 每个人的理解不一样吧。
不过 HR 这样确实把很多优秀的人拦在门外了。。
不过 HR 这样确实把很多优秀的人拦在门外了。。
第 2 条附言 · 2018-01-17 10:18:34 +08:00
补充一下吧，HR 的电脑是有 office 套装的。 还有，虽然我们公司不是什么大厂，但是每天收到的简历还是非常多的
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wvc 2018-01-16 20:10:04 +08:00  9
中国教育埋没了 50%的人才，HR 埋没了 40%的人才。
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akira 2018-01-16 20:11:38 +08:00
txt 格式的简历见过没
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feverzsj 2018-01-16 20:11:51 +08:00 1
那直接给他发 txt 格式的
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cuebyte 2018-01-16 20:15:05 +08:00 1
其实……我觉得有点道理
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changlers 2018-01-16 20:15:14 +08:00 25
挺 low 的，真的，发 word 格式的，都是不尊重其他人，或者压根就缺乏常识的，word 的排版经常是会乱的，pdf 的排版就不会
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essethon 2018-01-16 20:16:28 +08:00 30
我觉得
1.从应聘者的角度，发 Word 格式简历是 **不太推荐的**，因为毕竟在不同环境下显示效果可能不如 PDF ； 2.从 HR 角度，直接滤掉 Word 格式简历是 **错误的** |
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honeycomb 2018-01-16 20:17:01 +08:00
PDF 是通用的存档格式，而 word 则是微软不情愿开放的格式
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chen2016 2018-01-16 20:18:46 +08:00 via Android
因为 word 格式会乱，在你的电脑可能正常，但是换台电脑就乱了
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mikeguan 2018-01-16 20:21:28 +08:00 via Android
word 不一定能打开 或者打开格式混乱
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taojing10 2018-01-16 20:22:20 +08:00 via Android
可修改……可带病毒……… pdf 把
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mfu 2018-01-16 20:23:00 +08:00
用 word 写，然后另存为 PDF。
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metorm 2018-01-16 20:23:28 +08:00
word 是有点问题，但是没到需要无脑滤掉的程度。
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7654 2018-01-16 20:24:30 +08:00 1
用 HTML 编写，打印成 PDF 的路过
简历一般要经过好几人过目的，排版需要保持一致 |
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wellsc 2018-01-16 20:24:41 +08:00 via iPhone 8
见过有拿一个 flask 项目做简历的，运行起来之后才会看到简历内容。也不写个 docker file，还得花点时间配环境
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saran 2018-01-16 20:26:01 +08:00 1
…… 我手写的是不是更 Low 了，用毛笔正楷，写在宣纸上的那种。
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Willjim 2018-01-16 20:26:55 +08:00 via Android
不 low，但是会对应聘者印象不好。应聘者自己都知道自己做的东西放到打印店排版都会乱，给 HR 就不管了？
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yingfengi 2018-01-16 20:27:42 +08:00 via Android
word 写文档，打印成 PDF 再给客户
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SuperMild 2018-01-16 20:32:05 +08:00 1
如果原因是会乱，那至少应该打开文件看看吧，如果没有使用花销的功能，WORD 也基本上不会乱啊！
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chroming 2018-01-16 20:33:41 +08:00 via Android
不同的人关注点不同，没啥好说的
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subdued 2018-01-16 20:42:29 +08:00
- - 难怪我简历会被觉得不合适 - -赶紧换 PDF
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Luckyray 2018-01-16 20:42:33 +08:00 via iPhone
我为了一目了然都是邮件正文贴个图，附件再贴上 word 和 pdf 两种各一份。只发 pdf 还担心别人会做标记做修改什么的。这 hr 够 low 的。
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sudoz 2018-01-16 20:45:39 +08:00
是的，言简意赅
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KgM4gLtF0shViDH3 2018-01-16 20:48:07 +08:00 via Android 1
我都用 pdf，方便他人
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lightening 2018-01-16 20:49:18 +08:00
如果是程序员的话，不至于会完全不看，但肯定会降分。能完美打开 docx 格式的软件只有 Microsoft Word，作为程序员使用某公司的专有格式确实不太专业。
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zxiso 2018-01-16 20:49:24 +08:00 via Android
word 排版会乱。一般都写了 word 会转 pdf
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lulinux 2018-01-16 20:51:48 +08:00 via Android
当年就是因为用了“不常见”的 pdf 简历吃了亏。后来直接改用 png 图片，“转化率”飙升。
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sunnybird 2018-01-16 20:52:28 +08:00
最好 pdf 啊，或者 markdown 也行。 哈哈哈
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maemolee 2018-01-16 20:53:03 +08:00 1
要求用 PDF 格式，应该在招聘要求里写清楚啊。HR 而已，还以为是我女朋友了怎么的，真任性，哼。
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moonfarmer 2018-01-16 20:53:12 +08:00 via iPhone
我都是发两种附件📎👍👍👍
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WinMain 2018-01-16 20:55:38 +08:00
看到 word 这种东西就头疼
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darrh00 2018-01-16 21:00:53 +08:00
说 word 格式不开放的， 没听过 ooxml ？ https://www.ecma-international.org/publications/standards/Ecma-376.htm 、
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RingoCat 2018-01-16 21:01:28 +08:00 1
毕业时用 word，工作后第一次更新简历用 mac 的 pages 然后转 PDF，后来在基友的建议下套了个 LaTex 模版再转 PDF。现在回看 word/pages 版本的简历，玩具车遥控车。
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jiqing 2018-01-16 21:05:13 +08:00 1
word，pdf，jpg，html 都备全了
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v2exe2v 2018-01-16 21:05:54 +08:00
用 latex 吧
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WispZhan 2018-01-16 21:14:08 +08:00 6
markdown 写然后转 pdf 的。
--- @darrh00 要抬杠就没意思了。ooxml 和 其他 Office 套件又不是 100%兼容。一般说 word 都是 MS office。天知道 HR 用的什么 Office 套件。word 不是通用的文档文件。03 和 07 都有兼容问题，就不说 WPS 和 LibreOffice 或者 OpenOffice 之流了。Office 套件之间根本就没有一个统一的 ISO，整个是各自为政。https://wiki.documentfoundation.org/LibreOffice_OOXML |
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superchijinpeng 2018-01-16 21:22:28 +08:00
PDF 可以在邮件中直接查看，Word 的话需要下载。
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nieyujiang 2018-01-16 21:39:36 +08:00
pdf 看起来很方便啊.Word 不怕排版乱成浆糊?
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glume 2018-01-16 21:40:03 +08:00 1
其实什么格式无所谓。
面试公司应该提前说明。否则写个毛笔字影印下，只要内容正常，也没问题啊。 独爱高格调，难道害得搞套建模和特效软件，渲染完了再寄上江南春色一枝梅？ |
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zj299792458 2018-01-16 21:42:00 +08:00 via iPhone
下次发 avi 格式的
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AsisA 2018-01-16 21:42:21 +08:00 via Android
确实是 PDF 要好一些
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we3613040 2018-01-16 21:43:24 +08:00
涨姿势了，一直用 word 的
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TigerK 2018-01-16 21:43:48 +08:00
不知道你们有没有用过一种叫做网申系统的东西……当然，那种在微信里放个 h5，然后跳转到问卷星的不算。
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alcarl 2018-01-16 21:49:03 +08:00 via Android
厉害了，hr 原来是这么招人的
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tutuge 2018-01-16 21:52:32 +08:00 via iPhone
确实很 low
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KevZhi 2018-01-16 21:54:41 +08:00 via iPhone 1
Pdf 是印刷出版传播最终文件的通用格式，在任何计算机、打印机、终端上都完全相同。Word 在不同操作系统、不同版本上都可能排版错乱。
不知道导出 pdf 的人肯定连这个知识都不知道，可以用作过滤条件 |
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stephen9357 2018-01-16 21:56:00 +08:00
word 太容易加料，为了电脑的安全，我都是放到虚拟机里打开，或者使用在线预览打开，pdf 会好一些。
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rssf 2018-01-16 21:58:07 +08:00 via iPhone
确实非常 low，快速筛选
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likuku 2018-01-16 22:02:27 +08:00
我如今都是 MarkDown 写，优先输出 html 的，pdf 次之
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palxie 2018-01-16 22:04:18 +08:00
一个是排版问题,
另一个是公司现在软件都正版化, 有的电脑都未必装 office |
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likuku 2018-01-16 22:09:29 +08:00 1
想起来多年前还有个段子讲初筛简历时，过滤应聘者邮箱地址也是好办法：
优先 gmail，接着是 hotmail 和 yahoo，再者才是 163 什么，弃 qq.com 的 163 现在看来，也可以直接弃，尤其是应聘信息安全 /网络安全 岗位的。 |
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zhx1991 2018-01-16 22:14:01 +08:00
是兼容的问题
没有经验的人不知道这点很正常 但是如果已经知道了, 就别再用 word 了吧 最大好处是方便他人 |
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ELLIA 2018-01-16 22:16:24 +08:00
这逻辑就是你起码得会用 PDF，管你是干啥的。“电梯理论”咯？
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taresky 2018-01-16 22:19:18 +08:00 via iPhone
如果招聘说明上有写，没问题。
如果没写，HR 有问题。 |
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ZY1205 2018-01-16 22:29:21 +08:00 via iPhone
最好 word 和 pdf 各发一份
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Chrics 2018-01-16 22:32:17 +08:00
word 格式乱啊，低版本打不开高版本，字体没有的话也会丑爆。
pdf 可以保证，别人看到的，就是你看到的样子。 |
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bucky 2018-01-16 22:41:12 +08:00 9
国人都要这样吗，本来你公司觉得那种简历方便就建议别人发哪种就行了，非要变成互相猜忌才能显示自己水平？发 pdf 有些 HR 又嫌弃附件麻烦直接过滤了，搞得我每次发简历，pdf 一版，word 一版，邮箱正文再复制一份。
用这种方式过滤应聘者，是有多不尊重别人，还是人支持的，真是跪的太久膝盖生根了 |
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likuku 2018-01-16 22:51:42 +08:00
"不过 HR 这样确实把很多优秀的人拦在门外了。。"
优秀的人(大佬)，根本不需要投简历，那些都是用人单位 /委托猎头去找的吧。。。 |
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zhujinliang 2018-01-16 23:07:07 +08:00 1
我们那会儿都用 InDesign 做简历
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supercaizehua 2018-01-16 23:11:43 +08:00 via Android
他说的很对啊，连 word 的格式有可能在别的电脑上显示错误都不知道，还混什么职场，当然不排除可能存在一些厉害的人，但是绝大多数肯定是菜逼
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qsnow6 2018-01-16 23:18:15 +08:00 via iPhone 3
说 pdf 确实能解决格式统一的问题，但是你们见过几个 hr 电脑上有 pdf 阅读器
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hard2reg 2018-01-16 23:19:10 +08:00
也是很有个性的 HR 了
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a1044634486 2018-01-16 23:21:15 +08:00 via Android
明天就去改
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doubleflower 2018-01-16 23:22:18 +08:00
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ltux 2018-01-16 23:25:44 +08:00
是的，用 word 格式的都是菜逼中的菜逼。
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dot 2018-01-16 23:30:48 +08:00 via Android
用 PDF 可以保持文档排版效果的一致性……
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janus77 2018-01-16 23:31:08 +08:00 1
用 word 确实 low，但是完全排斥 word 更 low，就酱
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wizardoz 2018-01-16 23:32:55 +08:00
low 不 low 不知道，但是
word 有 2017 2015 2012 2007 2003。在一些新版本的软件里面创建的文档在一些旧版本的软件上面可能有兼容性问题。如果 HR 用 mac 办公，他有可能根本没有安装 word，这样的话你的简历他用自己的软件打开可能跟你编辑的时候根本就不是一个样子。更不要说如果你使用了个性化字体，但是他的电脑没有安装这种字体等等情况了。 pdf 就可以很大程度上的避免上述情况，首先很少有软件兼容性问题，更没有盗版软件问题。如果你用自选的字体，还可以把字体打包在 pdf 中。 |
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hengo 2018-01-16 23:41:59 +08:00 via iPhone
我都是用 markdown 写完，再导出 PDF，干净整洁，又方便 HR。
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cashew 2018-01-16 23:42:51 +08:00
从求职者来说，我投的公司如果是稍微大型的、有名气的，优先考虑 PDF，Word 版也会准备的。甚至我会考虑同时发两份不同格式的。
从招聘方来说，如果我是 HR，我自己就会准备好各种文档的软件，Word、PDF 是最基本的。我觉得这是 HR 应该要考虑的东西。 |
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easychen 2018-01-16 23:49:48 +08:00 1
我是觉得挺 low 的，因为你在给对方发送一种付费软件才能打开的格式 ，而且还在各个系统上显示效果都很奇葩， 在 Mac 用 Pages，一些 docx 总是丢格式。对一个纯 Mac 用户，要么他买一个 Mac 的 office， 要么他买一个 windows 系统授权装虚拟机。我那时都是去同事电脑上看的 …
另外，doc 是一种可编辑格式，转发人在浏览时不小心都能改掉内容，让人觉得是一个半成品。 |
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SuperMild 2018-01-17 00:08:07 +08:00 6
如果是因为格式原因，或者 HR 电脑里没有支持 word 的软件，不是应该在招聘时说明吗？ doc 不仅不是一种罕见格式，反而是是全球最流行、也是非常流行的办公文件格式，上面很多人也说了发 PDF 也会同时发一份 word，足见有多流行，而且相信 HR 收到的 word 文件也不在少数。
在这种背景下，如果没有事先声明不收 word 文件，就把发来 word 文件的应聘者定义为 low，这样的想法才是真的 low 吧。 |
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easychen 2018-01-17 00:26:12 +08:00
@SuperMild 招聘本质上就是选择有同样喜好和风格的人的过程。大家对 doc 的看法不一致很正常，但我不招你更正常。doc 简历我倒不会扔掉，但会留到最后看，没选择的时候再看看。
至于 word 和 pdf 哪个更流行，可以看看看这两张图：   |
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jeffcott 2018-01-17 00:39:01 +08:00 via iPhone
@likuku gmail 会漏接邮件吧，我平时会用 gmailgmail，但是找工作的时候一般还是用 hotmail
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SuperMild 2018-01-17 00:47:10 +08:00 via iPhone 2
@easychen PDF 再怎么流行也不妨碍 Word 也很流行。
HR 是一门专业，如果你是老板、或技术总监，不懂 HR 专业知识，那凭个人喜好筛选候选人情有可原。但 HR 的工作职责之一是服务于用人部门，根据楼主所说、HR 是擅自凭个人喜好而不是人力资源专业知识来筛选，事先没有和用人部门沟通，这是很没有职业精神的行为，说是偷工减料也不为过。 |
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bibizhang 2018-01-17 00:53:05 +08:00
录一段 vcr，非诚勿扰似的。
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huclengyue 2018-01-17 00:59:01 +08:00 via Android
@wellsc 感觉这个有点极端了。。HR 不一定懂技术
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blless 2018-01-17 01:39:29 +08:00 via iPhone 3
🙄要显示效果你们怎么不直接发图片呢，还有 pdf 格式错乱的也多了去了，当年看 pdf 只有 adobe，比看 word 费事多了，一个 pdf reader 几百兆，后来出了什么福昕阅读器好像才普遍了…🙃啥格式就直接说，你要 psd 也转给你。
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scnace 2018-01-17 02:14:48 +08:00 via Android
别人花了几年时间总结出来的经验你说别人 low 如果 HR 说你的代码写得很 low 你怎么想？
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shyling 2018-01-17 02:26:12 +08:00
既然在程序员区里。。。emmmm 说实话 doc 简历确实很奇葩。。。
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CloudnuY 2018-01-17 02:30:57 +08:00
PS 或者 ID 排版简历导出 pdf 的我……
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xiadong1994 2018-01-17 02:31:25 +08:00
写简历很有可能用到一些 Word 里面比较复杂的设置，表格、缩进、字体、行距等等，鬼知道会不会乱，PDF 最保险了，要是应聘前端，写 HTML 应该也可以吧。
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halden 2018-01-17 03:14:31 +08:00 via iPhone 1
本人 HR 兼职开发，如果简历是 doc，我都直接 pass，随便列几个我的观点
既然是在业内，我不觉得知道“.doc 在不同电脑显示不同”有任何认知门槛。如果真是不知道，sorry，你的阅历真的太浅 如果知道还故意为之，几种可能，要么懒要么不知道其它工具再者就是压根没考虑太多。记住一句话，“ first impression lasts ”，简历作为敲门砖，是给别人看的，如果排版错乱第一印象是极差的，不管技术有多好，不懂得站在他人的角度考虑问题，首先这样的家伙还没学会做人 再或者，有些人觉得简历格式不重要，重要的是内容。如果是这样，那我基本上可以把这些人定义为“对细节没有追求”，对于一份精心制作的简历，排版一定是考虑的重点，如果连基本的审美都没有，那你只适合做最基层的 code monkey 总之我不认为有可以说服我接受一份.doc 格式简历的理由，至于有人提到说用邮箱的情况，我个人不会把邮箱作为任何参考依据。邮箱选择涉及的因素太多，无法准确判断行为背后的动机，因此不列入考虑范围 |
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ynyounuo 2018-01-17 04:09:23 +08:00 via iPhone
呵呵，照这个道理我目前只见过几份符合 PDF/X-1a 标准的标准的 PDF 简历。真以为转 PDF 就能显示效果一致不要笑死我。
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mxalbert1996 2018-01-17 04:41:48 +08:00 via Android
@SuperMild 基本上。。。即使有 1%可能也是不可接受的，并且要知道不是每家公司都买了 Office，要是考虑到 WPS 甚至其他的 LibreOffice、Google Docs 之类的话那可能性更大了。关键是明明有更好的解决方案为什么不用呢？
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20015jjw 2018-01-17 05:42:06 +08:00 via Android
要么 pdf 要么网页 要么纯文本
word 又不保证别的电脑能看 |
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SuperMild 2018-01-17 06:26:28 +08:00 via iPad
@mxalbert1996 即使有 1%可能，也就是说，假设 99%的公司都使用 word，这种情况下，这个属于 1%的公司不事先说明不收 word 文件，怎么好意思说应聘者 low ？
我认为一个有职业精神的 HR 比较符合常理的做法是，直接打开文件，看看乱不乱，版面乱的扣分，不用管原因是不是文件格式。 根据文件格式来筛选应聘者这种要求，应该由用人部门提出。如果 HR 先提出这样的筛选方法，应该同时提出相关人力资源专业理论，并事先与用人部门商量。 |
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hanbing135 2018-01-17 06:39:45 +08:00 via Android
pdf 业内惯例吧
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niuniugood 2018-01-17 06:55:15 +08:00 via iPhone
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dong3580 2018-01-17 07:15:22 +08:00 via Android
第一次听说你们的 word 排版好的在其他的电脑会乱掉，难道你们公司都不用 microsoft 版的 office? 另外，31 楼链接 @darrh00 估计也没看。51job，智联招聘导出来的都是 word 吧，这种以 word/PDF 来筛选的求职者编辑的简历，真是让人感觉很失望。
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DeutschXP 2018-01-17 07:17:19 +08:00
慢慢向国际接轨吧，至少现在越来越多的人知道 PDF 了。
就不说 low 不 low 的问题了，你发个 Word 文档，你发的时候有考虑到保存成兼容格式了么？如果没有，你怎么确定对方公司就用的是 MS Office 呢？你怎么确定对方用的不同的办公软件，展现出来的效果是一样的呢？你怎么确定对方公司邮件系统就不会把 Word 文档过滤了呢？ 那些有自己的招聘系统的跨国公司，很多压根就不接受 MS Office 格式附件上传。 那些说什么 txt 的也是够了，你投简历，就说明是是你在等待被用人单位挑选，你非要任性，只会降低自己成功的几率，对 HR 毫无影响。先努力混到猎头跟后面求着你的时候再任性不迟。 换个角度，这也是你对用人单位的一个筛选，如果你发一个 PDF 文档，对方公司 HR 不接受或者嫌弃，如果不是那几个香饽饽国企，那就别去了。 |
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joeaaa 2018-01-17 07:43:26 +08:00 via iPhone
有次装 x 用 ascii 写的，txt 格式。结果人家问我怎么做出来了，这么有创意😂
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emmm 2018-01-17 07:46:38 +08:00
PDF,用不同软件打开也会存在不兼容，也会有排版上面的问题
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meisky6666 2018-01-17 07:46:48 +08:00 via Android 1
hr 电脑不装 office ？怕是活在天上
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nanpuyue 2018-01-17 08:29:41 +08:00 via iPhone
如果收到的简历很多，这么做没毛病。
如果投简历的本来就没几个人，可以尝试去 doc 里面捞几个“优秀人才”。 |
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