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alect
V2EX  ›  职场话题

晒工资被开除,薪酬保密制度保护了谁?

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  •   alect · 2017-09-08 21:43:22 +08:00 · 4951 次点击
    这是一个创建于 2635 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    15 条回复    2017-09-11 11:56:44 +08:00
    runningman
        1
    runningman  
       2017-09-08 21:49:50 +08:00 via iPhone
    既然有规定 那就遵守么
    Microi
        2
    Microi  
       2017-09-08 22:48:26 +08:00 via Android
    签了协议被开除没话说,不过这种协议本质也确实是资本家的剥削工具。
    lusheldon
        3
    lusheldon  
       2017-09-08 23:48:21 +08:00 via Android
    没有规定也要注意不要瞎打听,随意透露自己薪资。有差别就会有伤害,何必让自己知道那么多呢?知道了别人高,你又不敢提加薪,提了也不一定给你,你又不敢裸辞,所以何必知道呢?当然如果你因为别人薪资比你高就拍桌子走人,公司完全可以再招一个人来替代你。然后进了一家新的公司,又一个循环。
    xfspace
        4
    xfspace  
       2017-09-09 00:02:14 +08:00 via Android
    都是别人主动问我,会说 如实薪酬±500,从不反问,也对别人薪酬没感觉,自己觉得值就行。
    supersu
        5
    supersu  
       2017-09-09 00:06:12 +08:00 via Android
    @xfspace 好心态呀~
    hbkdsm
        6
    hbkdsm  
       2017-09-09 00:06:48 +08:00
    保护了公司啊

    这是职场高压线,碰不得啊
    xfspace
        7
    xfspace  
       2017-09-09 00:10:11 +08:00 via Android
    @supersu 这个没啥好纠结的,高低自己定。就像之前有个贴,反而能力不强的比自己高薪,这以后还怎么干活。。。
    RqPS6rhmP3Nyn3Tm
        8
    RqPS6rhmP3Nyn3Tm  
       2017-09-09 00:15:52 +08:00 via iPad
    资本家剥削的手段
    weakish
        9
    weakish  
       2017-09-09 08:36:27 +08:00   ❤️ 1
    薪酬是员工隐私,企业需要保护。

    选择公开自己的隐私是个人的自由。

    如果企业真的觉得薪酬需要保密,那就搞保密协议来切实保护。
    cisisustring
        10
    cisisustring  
       2017-09-09 08:43:27 +08:00 via Android
    有些事情只能做不能说的。
    chenyu0532
        11
    chenyu0532  
       2017-09-09 10:13:41 +08:00
    反正我面试的时候觉得自己水平多少钱就要多少钱,1 2 年之后觉得钱少了,公司不给涨,果断离职找下家。再说也没有不透风的墙,吃一堑长一智就是了
    lengjian
        12
    lengjian  
       2017-09-09 14:50:52 +08:00
    薪酬公开肯定对员工更公平
    Sapp
        13
    Sapp  
       2017-09-09 16:54:00 +08:00   ❤️ 1
    @weakish 老板才不会管你隐私不隐私,这个纯粹是为了他们更好的压榨老员工而已。
    shadownet
        14
    shadownet  
       2017-09-10 16:52:21 +08:00 via iPhone
    @lengjian 世界上还有这种公司? 公开薪酬?能存活吗?
    season4675
        15
    season4675  
       2017-09-11 11:56:44 +08:00
    薪酬隐秘,是对自己好也是对公司好……不问不说是基本原则
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