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实习时间三个月甚至半年的, 没有社保,没有公积金. 这是最常见的情况, 也是最坑之一, 因为很多毕业生不知道五险一金的重要性, 选择忍了,但这种情况不会一直持续, 一般工作一两年后就会在找工作上避免这个坑.
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工作转正后只交最低五险,没有公积金的. 这也是最常见的情况, 没办法只有忍.
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最坑之二来了, 工资是拆分成多类, 比如 基本工资+绩效工资基数+绩效系数+补贴（按照 30 天计算）+绩效工资.这是什么意思呢, 我也没搞懂, 问公司说为了给员工避税,但问题来了, 除了基础工资部分是 8 号按时发, 剩下的需要交上等值的发票才能给你发, 不然扣 20%, Excuse me??
类似与这样的帖子我也见过很多
www.v2ex.com/t/382885
www.v2ex.com/t/266706
https://www.v2ex.com/t/363192
谁每个月有几千块的发票, 而且还不能是餐饮, 只有自己去买 3%-5%价格的发票, 这样的情况也只有滚或者忍.
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面试的时候说"我们是双休", 结果进了公司就听说临时调整, 现在 966 或者大小周, 隔一段时间忙完了就恢复了, 过了三个月都没恢复, 永远忙不完.
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公司有加班文化, 规定是 6 点下班, 到了 6 点大家都不动, 老板, 领导也不动, 你敢走? 到了 7 点才陆陆续续有人下班, 这还是正常下班的情况.
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拖欠工资就不说了, 还不劳动仲裁留着过年?
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休息日占用你时间的, 名义上是双休, 但周末就会打电话给你, 叫你做事, 没有强制性到公司, 但必须把事做完, 只看结果不看过程.
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夫妻店, 这是最忌讳的, 不走留着过年?
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公司气氛压抑的, 官僚气息严重的, 老板或者领导在的时候大气都不敢出的, 这种班上起来累不累, 跪习惯了?
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早会喊口号的, 中午做游戏的, 这是技术公司?
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只有对代码半懂不懂的产品经理, 有一个赚钱的想法, 只差程序员的.呵呵
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名义是双休, 借着周六培训员工业务的名义, 加班. 实际上还是 976
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经常跟你谈理想, 偶尔跟你谈理想, 干得好领导吃肉你喝汤,干得不好领导马上让你背锅
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求补充
总结下, 现在进了公司像当了奴隶一样,各种不合理的要求提给你, 你要做不完扣你工资扣你奖金, 还说"现在的年轻人啊, 都吃不了苦",嗯, 为了完成工作牺牲业余时间(经理在周末的时候给你打电话, 要求你今天写一个方案出来), 平时和周末免费加班也是吃不了苦? 当然这个也是自愿, 大部分人都是忍气吞声敢怒不敢言, 因为为了钱啊.
有句话说的好, 八小时之内谋生存, 八小时之外求发展. 看自己选择吧
PS: 站的角度不一样看事情就不一样, 本篇是站在员工的角度看公司, 那些 title 是所谓"公司领导"的, 别来找喷, 别来丰富 block 列表,谢谢.
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YouXia 2017-08-23 23:14:59 +08:00
别的不懂，只多说句，好好努力，提高自己硬实力和软实力，然后去 top 级别公司减少被坑的概率。
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dianbuixao 2017-08-23 23:25:36 +08:00 via Android
谢谢你整理的，我一直以为五险一金是标配，以为公司会主动帮我缴纳，结果在的公司什么都没有。气死我啊！
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anyele OP @dianbuixao #3 小公司会避免给你交五险一金, 而且实习期基本上是没有的, 中型公司一般都是按照最低的交
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lxml 2017-08-24 00:29:58 +08:00
大部分的坑，其实就一句，去大公司就好了，我一直秉承 100 人以下公司坚决不能去的原则，所以至今五险一金都是拿得稳稳的。
当然这个加班就………… 只能靠人品了。 |
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blackholer 2017-08-24 00:43:37 +08:00
有做功课
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vcshui 2017-08-24 09:59:36 +08:00
正规实习是不能缴纳五险一金的。
你说的应该是试用期，强行误导。 |
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vcshui 2017-08-24 10:02:46 +08:00
其他部分赞同。
工资拆成多个成分，坑的地方在于按照基本工资百分比涨薪和按基本工资计算加班工资。 其实这些在签订劳动合同的时候慎重点就可以避免，HR 就算说得天花乱坠不如合同上的白纸黑字。 |
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Exia 2017-08-27 10:50:47 +08:00
我觉得基本上楼主都说了，补充一点，还有加班没有工资的。
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ByZHkc3 2017-08-27 15:12:51 +08:00
经常跟你谈理想, 偶尔跟你谈理想, 干得好领导吃肉你喝汤,干得不好领导马上让你背锅
这不就是我司么。。。 |
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