Retention Bonus 给到多少你才会签呢？

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最近跟老板谈调薪，希望能涨 30%(目前大概税前月薪 16k 左右)。
老板搬出 HR 给的数据，表示我的薪资已经在我这个 level 的最高水平了，而且他也不能无缘无故给某个人突然涨这么多薪水。不过他跟 Director 和 VP 谈过之后，表示可以以 Retention Bonus 的形式一次性给我一些钱，调薪可以到 6 月份我被 promote 之后再谈，当然即使调也不可能调到 30%那么多。
我对现在的公司是比较满意的，只是最近因为薪水的原因起了动一动的念头。

那么问题来了，如果要求你两年内不能离职，那这个 Bonus 给几个月的工资你才会签呢？
这个期限会影响你的决策吗？如果只要求你一年不能离职呢？如果是五年呢？

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retention

薪水

离职

16 条回复 • 2024-01-25 09:31:19 +08:00

shizhouren

2017-01-23 08:16:37 +08:00

按你的涨薪要求折算一下金额

AManOnShelf

2017-01-23 08:19:35 +08:00

@shizhouren 谢谢。我在想是不是应该比要求的涨薪多一点，毕竟到期之后不一定会再有这个 bonus 了

cnwtex

2017-01-23 08:49:45 +08:00 via iPhone

建议你离职

shizhouren

2017-01-23 09:15:40 +08:00

@AManOnShelf 可以的，如实反映你的想法就好，别签了后又觉得亏待了自己还不得不按协议做满 x 年
我上一条也是先打了至少两个字后又删除的

AManOnShelf

2017-01-23 09:50:10 +08:00

@cnwtex 有点舍不得的是这个公司的职场氛围很健康大家都很追求 work-life balance 。我能有更多的时间分给我的家庭和做 side project 。出去可能很难再找到这样的公司了。

xdz0611

2017-01-23 10:12:01 +08:00

@AManOnShelf 那就跟老板讲这些呗尊重总是相互的,如果老板给不出诚意,那你觉得留着又有什么意思呢.至于薪资,需要你自己好好算算了,跟猎头打听下自己这个 level 到底能拿多少吧

AManOnShelf

2017-01-23 10:22:44 +08:00

@shizhouren @xdz0611
谢谢你们。刚刚从 HR 那里听到的是我老板帮我涨了薪水，另外再附加了这份 Retention Bonus Letter 。我会再跟我老板沟通一下，目前我倾向于接受涨薪留在公司。但是公司给的 Retention Bonus 的 number 我不太满意，如果不能跟老板谈得更高的话，我不准备签了，给自己留下更多的灵活性。