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有点想哭泣啊,不靠谱的段子手是枚招聘小司机╮(╯_╰)╭,不是攻城狮哈哈~~~~老规矩评论精选者都会有铜币获赠,嘤嘤嘤!
案例 1 : 1 年工作经验,知名移动互联网企业
前篇提到过,尽量不要在第一份正式工作 1 年内辞职,不论原因如果小狮子已离职那一定注意!
1 、简历注意事项,带头像,工作内容(实际负责?端、具体实现功能),详细写明自己擅长技术语言,数据库,脚本,架构等,千万别夸大技术能力,面试笔试题阶段会死的很惨;
2 、投递渠道,拉勾、 boss 直聘、猎聘网、 V2EX 、知乎(需要长期经营,会有技术猎头挖人)、招聘 QQ 或微信群等
3 、面试时 HR 一定会问:为何一年就选择离职,真诚说明原因,不要撒谎!
案例 2:1 年工作经验,创业移动互联网企业(不知名)
1 、请参照第一个案例外,在简历部分加入自己在技术站写 coding 链接和产品链接;
2 、投递渠道相同外,尽量投递同一类型产品或公司,面试几率和出 offer 更大些;
3 、因在创业公司不稳定性, HR 面试不会太介意离职原因(如无原则性问题),更多希望在薪酬上有所让步,态度诚恳即可;
以上为个人案例建议,不喜勿喷哈,可以评论沟通,如果面试实际问题也可以写在评论,小司机会及时回复的,明天继续更贴!
2 条回复 • 2016-08-31 11:38:15 +08:00
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xp0729 2016-08-31 11:14:48 +08:00 1
觉得头两年确实很重要,前两份工作都是很容易找到的,这次离职就花了好久才稳定下来,还不算是特别满意,不管怎样,努力提高技术水平才是正道
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