• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
这是一个创建于 3016 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
不要相信你的产品经理是条狗，真正想做技术的同学不在乎。
岗位配置：
1 、 始终如一的 Review 与 Mentor 氛围
2 、 标配 Mac ＋ 27 寸戴尔显示器
3 、 短小精悍的互联网开发团队
（干些啥？）
↓↓
1 、配合产品经理和设计师实现前段界面，优化代码并保持良好兼容性；
2 、持续改进当前产品的前端功能，优化性能，改善访问体验；
3 、参与产品的需求分析和功能设计过程，帮助最优化产品的设计
4 、参与团队基础技术框架的讨论
5 、主导前端框架的设计和开发
（对的人？）
↓↓
设计移动端产品的 Web 页面，完成 App 封装及微信公众号的接入
1 、本科及以上学历，并有 2 ～ 5 年的产品开发经验，最好是移动端的产品开发
2 、熟练掌握 HTML5 、 CSS3 、 JavaScript 开发
3 、对前端 MVC 框架，包括 Backbone ， React ， Angular ， Ember 有深刻理解
4 、熟悉 W3C 标准与 ES 规范，熟悉 Web 语义化，对符合 Web 标准的网站重构有丰富经验
5 、熟练使用各种调试、抓包工具，能独立分析、解决和归纳问题
6 、熟练掌握 Grunt 、 gulp 、 webpack 、 browserify 等工具，并且对实现细节有研究
7 、有良好的审美观，有 UI 、 UE 设计能力优先
现代化公司结构中应坚持精兵战略， 1 个优秀的人才对于胜利的决定性因素超过 1000 个普通的人才。而公司正是给优秀人才提供平台与舞台的土壤。因此，我们只欢迎优秀的人才，在公司平等、坦诚、凝聚的土壤上茁壮成长，公司因人的成功而成功，人因公司的收获而收获。
我们的产品核心团队不会超过 10 个人，我们对学习与思考的考量超过经验和技能，我们相信，公司的成长是因为在学习型氛围中每个人的突飞猛进，而不是简单依赖过往的经验。因此，我们更加重视 mentor 和 review ，而且始终坚持。
聚焦聚焦再聚焦。作为创业近 5 年的我们，越发意识到人力量的渺小，如果想同时把两件事情做的卓越简直不可能。因此，我们打造一支能聚焦的团队。在招聘中，我们不会宣导我们的美女如云、零食多多、工作轻松等等，也不会去炫耀我们的融资情况可以保证我们毫无任何担忧。因为这些都不会让我们成长成功，我们聚焦的是产品，是用户，是体验，是对真实数据的需求提炼，是每个人的业精于勤。因此，我们欢迎的是务实、靠谱、进取的青年。
组建精兵强悍的技术团队，打造针对于城市服务业最领先的移动端产品。带领技术团队不断学习，突破进取。
我们是一家创业公司，我不懂技术，提出任何要求也似于班门弄斧。我们的主战场是 App （ iOS&Android ）、微信、 QQ ，如果你觉得你认可我们的价值观，愿意和我们一起打造这个会令自己自豪的产品，请加入我们。
岗位配置：
1 、 始终如一的 Review 与 Mentor 氛围
2 、 标配 Mac ＋ 27 寸戴尔显示器
3 、 短小精悍的互联网开发团队
（干些啥？）
↓↓
1 、配合产品经理和设计师实现前段界面，优化代码并保持良好兼容性；
2 、持续改进当前产品的前端功能，优化性能，改善访问体验；
3 、参与产品的需求分析和功能设计过程，帮助最优化产品的设计
4 、参与团队基础技术框架的讨论
5 、主导前端框架的设计和开发
（对的人？）
↓↓
设计移动端产品的 Web 页面，完成 App 封装及微信公众号的接入
1 、本科及以上学历，并有 2 ～ 5 年的产品开发经验，最好是移动端的产品开发
2 、熟练掌握 HTML5 、 CSS3 、 JavaScript 开发
3 、对前端 MVC 框架，包括 Backbone ， React ， Angular ， Ember 有深刻理解
4 、熟悉 W3C 标准与 ES 规范，熟悉 Web 语义化，对符合 Web 标准的网站重构有丰富经验
5 、熟练使用各种调试、抓包工具，能独立分析、解决和归纳问题
6 、熟练掌握 Grunt 、 gulp 、 webpack 、 browserify 等工具，并且对实现细节有研究
7 、有良好的审美观，有 UI 、 UE 设计能力优先
现代化公司结构中应坚持精兵战略， 1 个优秀的人才对于胜利的决定性因素超过 1000 个普通的人才。而公司正是给优秀人才提供平台与舞台的土壤。因此，我们只欢迎优秀的人才，在公司平等、坦诚、凝聚的土壤上茁壮成长，公司因人的成功而成功，人因公司的收获而收获。
我们的产品核心团队不会超过 10 个人，我们对学习与思考的考量超过经验和技能，我们相信，公司的成长是因为在学习型氛围中每个人的突飞猛进，而不是简单依赖过往的经验。因此，我们更加重视 mentor 和 review ，而且始终坚持。
聚焦聚焦再聚焦。作为创业近 5 年的我们，越发意识到人力量的渺小，如果想同时把两件事情做的卓越简直不可能。因此，我们打造一支能聚焦的团队。在招聘中，我们不会宣导我们的美女如云、零食多多、工作轻松等等，也不会去炫耀我们的融资情况可以保证我们毫无任何担忧。因为这些都不会让我们成长成功，我们聚焦的是产品，是用户，是体验，是对真实数据的需求提炼，是每个人的业精于勤。因此，我们欢迎的是务实、靠谱、进取的青年。
组建精兵强悍的技术团队，打造针对于城市服务业最领先的移动端产品。带领技术团队不断学习，突破进取。
我们是一家创业公司，我不懂技术，提出任何要求也似于班门弄斧。我们的主战场是 App （ iOS&Android ）、微信、 QQ ，如果你觉得你认可我们的价值观，愿意和我们一起打造这个会令自己自豪的产品，请加入我们。
 |
1
lwbjing 2016-08-23 15:47:24 +08:00
然后月薪 8K-12K ？
|
 |
3
keikeizhang 2016-08-23 16:13:16 +08:00
|
 |
5
oorrpp 2016-08-23 16:45:48 +08:00
全干工程师
|
 |
6
arthurzwl 2016-08-23 17:03:16 +08:00 via Android
不是前端😂
|
 |
7
hantsy 2016-08-23 20:19:41 +08:00
说实话，头像吸引我进来的。
|
 |
8
isno 2016-08-23 20:32:08 +08:00 via iPhone
薪水不明，地点不明，业务不明
|
 |
9
dhlsnow 2016-08-23 20:42:32 +08:00
有 UI 、 UE 设计能力优先...感觉 LZ 是要招一个人能把所有事情都给做了
|
 |
10
pathbox 2016-08-23 21:39:53 +08:00
招个全栈工程师 极尽榨干就可以了
|
 |
11
myywin 2016-08-23 21:48:13 +08:00
然后 996 ？
|
 |
12
yangxiongguo 2016-08-23 22:00:53 +08:00  1
迷之开头语
|
 |
13
RobinLiew 2016-08-23 23:35:29 +08:00
聚焦聚焦再聚焦。。特别害怕这种句子，感觉嗑药了一样(⊙﹏⊙)b
|
 |
14
programdog 2016-08-24 09:55:07 +08:00
哈哈哈哈哈哈哈，一二楼笑死我了
|
 |
15
Bensendbs 2016-08-24 10:00:48 +08:00
..看了楼上的回复...996 还 8k 是不是可以辞职了...
|
 |
16
snefrukai 2016-08-24 10:49:30 +08:00
23333 ，楼上诸位等我把瓜子放好先
|
 |
17
panlilu 2016-08-24 10:54:29 +08:00
感觉评论可以讲相声了 23333
|
 |
25
federic OP @yangxiongguo 喜欢吗？
|
Select Language