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急需如下小伙伴
前端工程师
职位描述：
负责产品的前端开发； 实现复杂的页面设计和交互； 和后端工程师配合，实现高效稳定的产品技术架构。 希望您： 一年以上的前端开发经验，本科及以上学历； 熟练掌握 HTML 、 SCSS 和 JavaScript 等前端开发技术； 至少熟悉一种 MV* 框架，对 AngularJS 研究深入者优先； 具备优秀的理解、沟通、学习能力，较强的自我驱动力。 工作地点：北京 欢迎大家发简历到旁边邮箱： [email protected]
FellowPlus 是做什么的？
据说如今创业公司的模式分三种， 2B 、 2C 和 2VC ，我们就是那个 2VC 的公司。我们所说的「 2VC 」可不是去骗投资人的钱，而是为投资人服务，帮助他们更有效率的去赚钱。
说正事，讲讲我们是一家什么公司。
简单的说， FellowPlus 是一家服务投资人的互联网公司，我们希望提供有效的数据、信息和工具，帮助他们提高工作效率，让他们更高效的去创造社会财富。投资人这个群体大家经常听说，但并不是每一个人都能与他们高频的接触。这个群体大部分的时间都在出差、开会、开会、开会、开会、开会……可以说，他们的大多数时间都处于一个非常低效率的状态。因为这个群体太小（国内也就不到 10000 人的样子），所以在相当长的一段时间内也没有人愿意为他们提供一款专属的互联网工具。
所以我们就来了。
关于我们做的是什么，以及为什么做这件事情，你还可以看看以下几篇文章：
《郭颖哲： FellowPlus 要将一级市场信息云端化》 《为 1 万人打磨 1 款产品，我们真的疯了吗？》 《投资人给了我们 1800 万，是因为他们想换一种方式工作了》
我们是一群什么样的人？
关于这个问题，我们曾经精心制作了两个小视频和一个页面，让大家了解这帮可爱的人。 欢迎见： https://fellowplus.com/about
我们喜欢什么？
● 猫
● 好吃的
● 结果导向的工作方式
● 直接且平等的沟通
● 好的设计和用户体验
关于福利
● 对得起你的才华的工资
● 好的办公武器（全员 Mac ，如果你需要的话再加一个显示器）
● 饮料、零食不会停止供应
● 工作日餐补
● 灵活的工作时间
● 每年至少一次集体旅行（去年是泰国清迈）
关于升职、加薪以及其他奖励
我们始终觉得定期来升职加薪是蛮蠢的一件事儿。我们每一个季度会有一次机会，任何人都可以向公司提出奖励，只要你说明你做的事情为公司带来了贡献，并且这部分是超出你本职工作的或者你在能力上有了不一样的成长。
原则上我们对奖励的内容不设限，比如现金、涨薪、升职、物品（电脑、 iPad 等）、期权等，只要给出的理由可以说服我们「评审委员会」即可。
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