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各位产品预备党、程序猿们~
要求：有移动互联网产品开发、设计或产品经历经验（产品经理）。
负责： 1 、移动产品（ APP 、微信）产品策划和设计.
2 、对于产品商业模式进行提炼，对用户需求进行挖掘.
3 、与开发团队协作，确保产品质量和用户体验满足市场期望.
2 ）
要求： 3 年以上资深软件开发经理 /架构师
负责： 1 、主持移动产品（ APP 、微信）产品设计与开发工作；
2 、构建公司开发体系，确保产品按期和保质交付；
3 、负责开发团队的建设和管理，使公司技术水平和能力满足产品开发的需要；
4 、参与公司产品和技术决策和技术公关。
关于我们，长话短说：
-公司：多点留学 （初创公司）
-坐标：广州
公司网站： www.ddstudy.org
投递邮箱： [email protected]
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负责： 1 、主持移动产品（ APP 、微信）产品设计与开发工作；
2 、构建公司开发体系，确保产品按期和保质交付；
3 、负责开发团队的建设和管理，使公司技术水平和能力满足产品开发的需要；
4 、参与公司产品和技术决策和技术公关。
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sweetcali 2016-05-31 17:54:57 +08:00 via Android
招聘信息写详细点是对看客及求职者起码的尊敬吧？长话短说并不是扬长避短
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sweetcali 2016-06-01 11:54:33 +08:00
@gagagg 我个人是很反感用人单位对待招聘以一种不严谨的方式来执行的，行文手段可以松散，可以逗趣，但是像写作文一样，时间，地点，人物。都要写清楚。求职者在面试前，对你们的了解，对岗位的了解，对待遇的了解，都只能从你的招聘启事里得知。如果这些都没有，对求职者来说，这是不好的。我对于写得好的，或者认真去找人的都是很积极赞扬的。相信在写招聘启事的时候写的人自己也知道，写的时候是什么心态。至于喷子，楼上是典型。
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sweetcali 2016-06-01 11:55:11 +08:00
@dko 你有毛病？抬头看右边
• 换工作是一件经过深思熟虑的严肃事情 • 频繁换工作是 loser 做的事情 • 公司应该提供给员工尽可能好的条件 • 这里不欢迎苦大仇深的公司 • 原则上这里不欢迎猎头发帖，除非是懂技术的猎头 • 如果你自己从来没有从期权上赚过钱，就不要在招聘时强调期权 • 招聘时请尽量给出薪酬范围 • 求职时请附上自己的薪酬要求 • 说话前经过足够的思考是好习惯 • 上传一个有意义的头像会更体现你们公司的品牌和诚意 • 请不要在 1 天的时间内在酷工作节点发布超过 3 个主题 • 在不同节点下发布内容相同的主题这种行为不科学 |
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