这是一个创建于 3274 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
1 、<=20 人的外包公司。
2 、工资各种延迟发放，合同上写每月 5 号发放，每次都要拖到 10 号左右，这个月目测要 15+号以后。
3 、工期时间要求的紧，能用就行的原则。如果私自优化代码、逻辑、比如加个缓存、 CDN ，呵呵，等着被喷吧，对人不对事。
4 、最近年底了，空降“副总”，各种严格打卡，考核、日报、周报。由于考考核制度，快年底了，“离职”了 4 、 5 位同事。原因是公司嫌弃他们工资太高，搞考核压制工资，给别的员工涨工资（本人）。实在看不下去。
5 、工资不办理写字楼出入证，每次都要偷偷摸摸的进写字楼，每次上班都有负罪感。
6 、没社保。
7 、本人身上同时 4 个项目，每天加班到凌晨 1 、 2 点，第二天迟到还被扣工资，扣工资就算了。还被公司管理层严重警告。
8 、公司连个测试机的数据线都舍不得买，同事互相借来借去，实在看不下去。匿名购买了 10 条数据线。
9 、在延迟发放工资的情况下，严重影响生活、生产。还让员工加班加干活。
10 、我就呵呵了，看来公司老板不知道市场是双向选择的，这样搞公司迟早垮台。
11 、就算给我涨了 double ，我也呵呵。公司做法太感人~
说了这么多，其实我是想：
1 、提出离职报告，说没社保、延迟发放工资的事，即时当方面解除劳动合同。
2 、代码混淆、加密，如果不批离职、不发放工资就不给代码。（合法合理么？）
3 、举报公司没社保、延迟发放工资。
4 、写定时炸弹。
其实我是实在看不下去，在想这么玩的。
2 、工资各种延迟发放，合同上写每月 5 号发放，每次都要拖到 10 号左右，这个月目测要 15+号以后。
3 、工期时间要求的紧，能用就行的原则。如果私自优化代码、逻辑、比如加个缓存、 CDN ，呵呵，等着被喷吧，对人不对事。
4 、最近年底了，空降“副总”，各种严格打卡，考核、日报、周报。由于考考核制度，快年底了，“离职”了 4 、 5 位同事。原因是公司嫌弃他们工资太高，搞考核压制工资，给别的员工涨工资（本人）。实在看不下去。
5 、工资不办理写字楼出入证，每次都要偷偷摸摸的进写字楼，每次上班都有负罪感。
6 、没社保。
7 、本人身上同时 4 个项目，每天加班到凌晨 1 、 2 点，第二天迟到还被扣工资，扣工资就算了。还被公司管理层严重警告。
8 、公司连个测试机的数据线都舍不得买，同事互相借来借去，实在看不下去。匿名购买了 10 条数据线。
9 、在延迟发放工资的情况下，严重影响生活、生产。还让员工加班加干活。
10 、我就呵呵了，看来公司老板不知道市场是双向选择的，这样搞公司迟早垮台。
11 、就算给我涨了 double ，我也呵呵。公司做法太感人~
说了这么多，其实我是想：
1 、提出离职报告，说没社保、延迟发放工资的事，即时当方面解除劳动合同。
2 、代码混淆、加密，如果不批离职、不发放工资就不给代码。（合法合理么？）
3 、举报公司没社保、延迟发放工资。
4 、写定时炸弹。
其实我是实在看不下去，在想这么玩的。
第 1 条附言 · 2015-12-11 14:21:42 +08:00
第 2 条附言 · 2015-12-11 14:57:00 +08:00
好吧，第一张图写错了，不是为签订劳动合同，而是未办理社保。不过以及交了，没事吧？
第 3 条附言 · 2015-12-11 15:04:39 +08:00
好吧，鸡（激）动了。全是错别字。抱歉！
 |
1
29EtwXn6t5wgM3fD 2015-12-11 10:53:53 +08:00 via Android  1
这种公司渣
|
 |
2
hpfs0 2015-12-11 10:58:35 +08:00 1
这种早该走了
|
 |
3
laucie 2015-12-11 11:01:10 +08:00 1
这么种公司 gun
|
 |
4
lichao 2015-12-11 11:01:50 +08:00 1
1 、 3 可以
2 、 4 不可以 |
 |
5
FinalDream 2015-12-11 11:05:07 +08:00 2
代码是公司的，混淆、加密不道德甚至有可能违法，当然这么严重的加班情况下，状态不好提交点有严重 bug 的代码或者不小心操作失误把服务器删了还是可以理解的
|
 |
6
hlg002 OP @FinalDream 嘻嘻
|
 |
7
zszone 2015-12-11 11:14:02 +08:00 1
我也吐槽下吧，武汉年薪 20w 的副总，整天就是检查卫生，其他什么都不会。感觉自己要走了。
|
 |
8
elya 2015-12-11 11:36:26 +08:00 1
我会跟你说我才拿到 7 月份的工资吗？小伙子，好好干，要有大局观，现在每个行业都这么不景气，大环境这么糟糕，公司没解散就是考虑到大伙跟着我一起这几年都不容易，我跟你们经常讲不要光盯着眼前的这点小小的困难，哪个企业在发展过程中不会出现一点小小的问题。。。。。 BLALLLLLA
|
 |
9
9hills 2015-12-11 11:46:26 +08:00 1
1. 提出书面离职报告，公司不批的话，需要等 30 天才能自然结束劳动关系
2. 举报支持，但是估计没什么卵用。。 3. 其他的，没被发现就不是犯罪 |
 |
11
zhexue69 2015-12-11 12:24:03 +08:00 1
“无意中”写点“可控” bug 可以，混淆和删除代码不要干，别把事做绝了。
|
 |
12
hauk0101 2015-12-11 12:40:12 +08:00 via Smartisan T1 1
前两天看到 CTO 和 CEO 撕逼，一网友的回复，送给楼主。随便怎么折腾自己的代码，毕竟代码写的差，也不触犯法律啊！ 23333
|
 |
13
songshan 2015-12-11 12:55:44 +08:00 1
我这里招人啊……有兴趣嘛
|
 |
14
litr 2015-12-11 13:05:03 +08:00 1
当然也要批的。流程学是要走的，交接还是要办的吧。 PS 我是杭州的，招前端和后台，有意向的话私聊。
|
 |
15
FrankFang128 2015-12-11 13:24:54 +08:00 via Android 1
别跟他们浪费时间。
张靓颖：你的时间非常宝贵。 |
 |
16
StargazerWikiv 2015-12-11 13:37:30 +08:00 1
过了春节跑路吧，这种老板说什么我都不会信的！
|
 |
17
mornlight 2015-12-11 14:05:17 +08:00 1
走就行了，别故意惹事。如果是技术上出了问题，最后花精力去处理问题的可能是和你关系不错的同事。
|
 |
18
sinux 2015-12-11 14:31:32 +08:00 2
关于 3 ，认识的人发生过类似的事情。
他是做安卓的，由于 CEO 脾气太大，一些根本不是他的责任的事故怪罪到他身上，而且压工资，他有一天怒了，怒删代码（当时公司小，版本控制和权限控制的还不好），然后直接飞回了成都。 后来公司追责打官司，上法院了，最后没有告成，因为他删的代码是最后一个多月内写的，而那期间公司没有支付他工资。 而且律师说这种事情稳赢，基本上公司都告不成。 只是之后苦了其他的工程师，苦逼加班补写他做的那些...... |
 |
19
konakona 2015-12-11 15:36:31 +08:00
你需要的是 rm -rf /
|
 |
21
Pastsong 2015-12-11 16:01:36 +08:00 1
哇，楼主好效率
|
 |
22
Elix 2015-12-11 17:23:16 +08:00
不缴纳社保？直接仲裁去，要求原公司按照相关制度补缴，否则对在当地的很多社会福利会有影响。看看帝都的车房限购吧，中间断一个月都要重新计算的。
|
 |
23
hooli 2015-12-11 17:37:45 +08:00
如果是在北京，想要换工作的话，欢迎联系我~~邮箱 [email protected]
|
 |
24
stdying 2015-12-11 19:22:17 +08:00
辞职，
|
 |
25
shuiyingwuhen 2015-12-15 15:10:41 +08:00
这样老总就是人渣
|
Select Language