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shelley88
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大家讨论下,为什么一家公司常年招聘?

  •  1
     
  •   shelley88 · 2015-07-30 10:02:10 +08:00 · 7264 次点击
    这是一个创建于 3165 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    发布招聘帖子的时候,经常会收到这样的回复。

    这几个职位,你们都招快2年了,登月呀。

    大家同样都有这样的困惑么?来讨论下原因,希望以后不再碰到类似的问题~
    48 条回复    2015-08-06 15:39:52 +08:00
    Zachery
        1
    Zachery  
       2015-07-30 10:07:45 +08:00
    常年招聘,人数若干。
    这样的招聘帖子,不就是变相的公司广告吗?
    wolffn
        2
    wolffn  
       2015-07-30 10:08:16 +08:00
    因为确实缺人,要么就是业务发展快、有人离职,导致缺少能干活的人。
    要么就是缺少高水平的人,宁缺毋滥招人。
    all2null
        3
    all2null  
       2015-07-30 10:10:17 +08:00
    做为前员工 亲眼目睹了凌兜兜几乎每月发一次更新 坚持了两年 好心疼
    tini30
        4
    tini30  
       2015-07-30 10:11:59 +08:00   ❤️ 2
    铁打的公司,流水的员工
    taine
        5
    taine  
       2015-07-30 10:35:36 +08:00
    不然人事没人事干了
    elain0838217
        6
    elain0838217  
       2015-07-30 10:36:50 +08:00
    对于创业公司来讲,招人要慎重,开人要速度,这是我们的招人原则,那么自然一直在招人。。。。
    yanjunjie
        7
    yanjunjie  
       2015-07-30 10:39:05 +08:00
    呵呵呵 不了解内幕的不要瞎猜 常年招人必有问题,谁去谁知道。
    shelley88
        8
    shelley88  
    OP
       2015-07-30 10:42:45 +08:00
    @Zachery 这种形式的公司广告,并不吸引人~
    shelley88
        9
    shelley88  
    OP
       2015-07-30 10:43:09 +08:00
    @wolffn 赞,确实是这样的原因
    shelley88
        10
    shelley88  
    OP
       2015-07-30 10:47:23 +08:00
    1、离职替补(目前的互联网公司哪家也逃离不了员工离职)
    2、业务的增加,掌阅今年新增了广告,海外,游戏,纸书等业务线,研发人员要求相应的增加。我们的开发语言一直是Android,iOS,PHP,Python,Java,所以每次帖子都是这几个职位。
    3、做人事的真不怕没事干,关键是现在招人这么难,我们现在闲不下来呀。
    shelley88
        11
    shelley88  
    OP
       2015-07-30 10:48:12 +08:00
    @yanjunjie 请问,目前的互联网公司哪家不常年招人?当然,做不下去了要裁员的公司不算。
    WenJimmy
        12
    WenJimmy  
       2015-07-30 10:49:56 +08:00   ❤️ 1
    说个真事,上个公司我离职了,前几天看一下到现在还在招 工资提升了1K, 再一个月就满一年了,!奴役式的管理,四线城市,圈子里名声都臭了,没人愿意去。招聘信息每天更新,然后又看到一则信息,换了个名字,换了个地点(换到长沙了,然后最后说明是去四线总部上班)。内容照片一模一样,哈哈哈~没人投简历~哈哈哈哈
    yanjunjie
        13
    yanjunjie  
       2015-07-30 11:06:25 +08:00
    @shelley88 确实,双向选择
    yanjunjie
        14
    yanjunjie  
       2015-07-30 11:06:48 +08:00
    不过有些公司离职率很低的!
    yanjunjie
        15
    yanjunjie  
       2015-07-30 11:06:59 +08:00
    这样的公司不多
    shelley88
        16
    shelley88  
    OP
       2015-07-30 12:00:44 +08:00
    嗯嗯,要是有个表情,我会打个“握手”
    shelley88
        17
    shelley88  
    OP
       2015-07-30 12:01:34 +08:00
    @WenJimmy 还换名字,换地点,你确定这是公司?不是诈骗?
    ibiger
        18
    ibiger  
       2015-07-30 12:23:37 +08:00
    因为iReader这家公司的离职率特别的高,很多人入职当天就离职哦。 搞Python得同学请慎入哦
    tonsonxu
        19
    tonsonxu  
       2015-07-30 12:26:51 +08:00
    你就是来吐槽ireader的对吧。。。
    leyle
        20
    leyle  
       2015-07-30 12:33:22 +08:00 via Android
    @ibiger 为啥?办公环境差?
    ibiger
        21
    ibiger  
       2015-07-30 12:36:52 +08:00
    @leyle 办公环境还可以,就是网络比较忙, 关键是管理和做的事情都奇葩,老板不爽了就给你996呢
    hepin1989
        22
    hepin1989  
       2015-07-30 12:41:13 +08:00
    @ibiger 你这个神吐槽啊!

    反正我现在这个工作台大约是3倍大吧,偷笑:)
    strawpiao
        23
    strawpiao  
       2015-07-30 12:58:43 +08:00
    这个挺正常吧,人员流动和公司扩张,招人是应该不停的
    c24c4fe8
        24
    c24c4fe8  
       2015-07-30 13:21:22 +08:00
    替补
    beimenjun
        25
    beimenjun  
       2015-07-30 13:27:52 +08:00
    比如隔壁这个: http://v2ex.com/t/209330 这种公司不常年招聘,恐怕没法维持面试率的。
    learnshare
        26
    learnshare  
       2015-07-30 13:33:13 +08:00
    一是扩张,二是有人不断离开
    WenJimmy
        27
    WenJimmy  
       2015-07-30 13:35:32 +08:00
    @shelley88 信息资源付费的一家网络公司,不是诈骗,就是名声太臭了~本地招不到了 同一个岗位两家公司,信息一模一样,长沙的面试合格分配到总部上班~哈哈哈
    klong13579
        28
    klong13579  
       2015-07-30 13:55:43 +08:00
    @beimenjun
    hr会不会后悔来这招人了,纳闷怎么现在的程序员这么聪明
    sarices
        29
    sarices  
       2015-07-30 13:57:13 +08:00   ❤️ 1
    因为我们的面试通过率为%1
    yumiChen
        30
    yumiChen  
       2015-07-30 15:31:37 +08:00
    可能公司太严格啊
    shelley88
        31
    shelley88  
    OP
       2015-07-30 15:55:01 +08:00
    讨论的差不多了,我来继续招职位:掌阅iReader,坐标:四惠东,15k-30k,Adroid,iOS,Java,Python。
    shelley88
        32
    shelley88  
    OP
       2015-07-30 15:55:31 +08:00
    咨询联系:QQ75283473,or简历直接投递: [email protected]
    shelley88
        33
    shelley88  
    OP
       2015-07-30 16:02:14 +08:00
    @all2null 虽然我不是凌兜兜,但是看到你的心疼,真的好贴心~
    shelley88
        34
    shelley88  
    OP
       2015-07-30 16:03:46 +08:00
    @sarices 好理由,o(∩_∩)o 哈哈
    shelley88
        35
    shelley88  
    OP
       2015-07-30 16:04:33 +08:00
    @wolffn 点个大大的“赞”~
    magicyu1986
        36
    magicyu1986  
       2015-07-30 16:43:40 +08:00
    常年离职,常年招。
    chevalier
        37
    chevalier  
       2015-07-30 16:52:38 +08:00
    我知道的两种情况

    1、公司又想马儿跑又想马儿不吃草,想招满足工作要求的,但是又想给低于业内的薪资,导致大部分面试通过的人都因为薪水不想去,但是常年招聘,总能抓到个别不懂市场行情的冤大头程序员,招聘任务完成! 这种公司招聘广告的特点之一就是——工资范围上下限跨度特别大,你懂的

    2、外包公司,对技术要求不高,专招生瓜蛋子,六个月试用期,试用期80%的工资,试用期快满的时候直接开掉,再换一批,如此以往,相当于节约了20%的用人成本。
    shelley88
        38
    shelley88  
    OP
       2015-07-30 17:09:42 +08:00
    @magicyu1986 其实现在的互联网从业人员,一份工作做2年已经很少了。基本上都是一年一跳槽。
    dx3759
        39
    dx3759  
       2015-07-30 17:31:03 +08:00
    @shelley88 原来我已经属于很少的一列了。。。专业跳槽人员也有人要?你们的项目规范已经达到了完全文档化了?
    shelley88
        40
    shelley88  
    OP
       2015-07-30 17:43:58 +08:00
    @dx3759 稳定性人才,快来快来,我们需要你~
    woodrat
        41
    woodrat  
       2015-07-30 20:30:33 +08:00
    @shelley88 四惠周边的来报道~~熟读贵公司广告~
    ariestiger
        42
    ariestiger  
       2015-07-30 20:47:37 +08:00
    说明公司流动性泛滥呗。
    exuxu
        43
    exuxu  
       2015-07-30 22:57:25 +08:00
    #公司有时候是需要新鲜的血液来冲击下
    #人要走,要么钱,要么权,要么事(有想法的人)|其它为不可抗因素
    #人都是向前看的,跳槽不一定是坏事(:但也不缺乏把前进的方向看歪了的
    拙见
    iOran
        44
    iOran  
       2015-07-31 08:56:28 +08:00
    @WenJimmy 人在长沙,能否告知“坑”名,感谢。求zhaopin地址。
    shelley88
        45
    shelley88  
    OP
       2015-07-31 09:49:06 +08:00
    @woodrat 快用简历砸我~
    shelley88
        46
    shelley88  
    OP
       2015-07-31 09:50:46 +08:00
    @exuxu 对,跳槽不一定是坏事
    comver
        47
    comver  
       2015-07-31 23:50:02 +08:00
    招人下了功夫,可是留不住人啊。
    shelley88
        48
    shelley88  
    OP
       2015-08-06 15:39:52 +08:00
    @comver 我们3年以上的员工,很多哒~
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