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fo2w 2015-05-13 17:02:29 +08:00
那不行... IT公司妹纸得少一半...
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blacktulip 2015-05-13 17:12:53 +08:00
應該可以,話說 startup 壓根兒就沒有什麼 HR 一說,都是規模增大了才開始設立 HR 部門,只是為了把繁瑣的流程工作給「外包」出去而已。如果有足夠先進的技術能搞定這些流程工作,HR 部門不但可以,而且應該砍掉,至少其設立時間應當儘量後移,比如現在 50 個員工就得開始設立 HR 部門,技術慢慢發展應該可以做到 200 員工才開始設立,500,.. 1000, ... 這樣子
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jerryjhou 2015-05-13 17:15:26 +08:00 via iPad 1
脑洞明显不够大,技术足够先进可以精简掉所有部门和员工,因为机器人可以代替人类从事任何工作
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zhuang 2015-05-13 17:28:25 +08:00 via iPad
严格来说与技术关系不大,决定管理形式的是成本。
有些公司花大钱上 SAP 之类的,并非因为它多好,而是因为即使花钱也比原来的形式便宜。 自动化 HR 如果实现成本低的话,应该有可能。不过像端茶送水这种事,估计机器人普及之前还得雇人来干。 |
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bellchu 2015-05-13 17:41:14 +08:00
什么都有外包
https://wpf.ciicsh.com/CIICSH_Web/UserLogin.aspx 你找你的外包说:帮我招个人,给他岗位要求之后,他就帮你招了,然后入职转岗离职发工资什么的全给你做了。 很多公司都是没有HR没有Admin没有Finance,也没有IT!只有老板,和赚钱的人。 很多公司的所谓HR只是行政或者秘书,给老板订个酒店机票,然后给办公室买个文具什么的。当然还有联系外包的作用,给人的错觉就是--HR必不可少,没了HR,连公司电脑都不好了。其实嘛,事情都是外包做了的。至于招人招什么人给多少工资,那都是老板的决定,妹纸只是喊奉天承运的太监。当然太监上位了的话那肯定是可以左右老板决定的。 大型公司HR部门是必不可少的,人事管理事务过多,都外包的话会有麻烦,所以有一个自己的HR部门就能更好的管理人力资源了。但是一旦HR的权利大过生产力部门的时候,类似HR为了刷存在感或排除异己,有意扰乱公司人事关系挑起争端的话,那么这家公司的问题也就自然产生了。类似太监斩武将的事情职场有很多。办公室政治永远少不了HR。 |
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zipher 2015-05-13 17:51:14 +08:00
有本书叫《猎头局中局》可以看一看
很多事情还是要靠人,而不是技术 |
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paradoxs 2015-05-13 18:00:28 +08:00
公司最重要的是跑业务的,别的都能开掉,都能外包。
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Mizzi 2015-05-13 19:49:14 +08:00
技术足够先进,任何岗位都可以被取代
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KexyBiscuit 2015-05-13 19:50:30 +08:00 via Android
HR 云服务?这个有点意思。
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Shared 2015-05-13 20:58:10 +08:00
除了老板,所有人都可以外包!然后人社局就出来了:临时工也得同工同酬!
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wavingclear 2015-05-13 23:23:08 +08:00
我开脑洞想,假定技术足够先进,是否能够抹去 政府大部分部门存在的必要?然后我意识到这种提议是很危险的,有关部门会先把你抹掉……
//才没有听说过开源gov什么的 |
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efi 2015-05-13 23:29:51 +08:00
劳心者治人 劳力者治于人
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iamsad3508 2015-05-13 23:48:00 +08:00 via Android
@jerryjhou 那就是我小时候教的共产主义了
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ln1225707801 2015-05-14 07:11:49 +08:00 via Android
@wavingclear 天网?
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jerryjhou 2015-05-14 12:29:38 +08:00 via iPad
@iamsad3508 。。。什么共产主义,仍然是“万恶的”资本主义,只不过剥削对象变成了机器人
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zxkc 2015-05-14 18:16:53 +08:00
这是理想国吗
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