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flynngao 2015-03-05 11:45:14 +08:00
之前跟po主聊过,有意思的人,佩服自学粤语到native水平……帮顶
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AmberBlack 2015-03-05 11:46:32 +08:00
看起来挺不错的。网站给点儿建议就是 非特定英语单词不全部大写。
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gotonba 2015-03-05 12:09:23 +08:00
很棒的产品,就是感觉专业版的有点贵
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haozhang 2015-03-06 08:41:31 +08:00 via iPhone
收实习嘛,暑假的实习...留个邮箱啊。
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dfguo OP @AmberBlack 谢谢你的建议 :)
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dfguo OP @haozhang 你可以把简历发至 [email protected] ,我们的相关人员会与你跟进的,谢谢!
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AmberBlack 2015-03-06 09:39:54 +08:00
@dfguo 也不知道我的说法对不对。233333
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ssehacker 2015-03-06 10:00:00 +08:00
你好,可以介绍一下你们团队和公司吗?
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dfguo OP @ssehacker
关于Strikingly的介绍 Strikingly是第一个被Y Combinator录取的中国团队。我们是一个为移动互联网而生的建站平台。任何没有设计或编程背景的人都可以在几分钟内用Strikingly做出一个精美的网站。除了快,我们更重要的特色是将你的网站自动适配到手机,平板,和电脑屏幕上,保证网站的设计在任何终端上都呈现最美观的状态。推出两年来,我们的用户已经覆盖了世界上所有的国家和地区。 我们的商业模式是免费增值(Freemium)。 用户可以终身免费使用Strikingly的基础功能。在你需要链接自己的域名 ,去掉Strikingly的logo,或需要密码保护这类增值服务时才需要付费成为会员。根据你选择的会员等级及付费周期,我们的价格是每个月8-20美金(约合人民币50-120元)。 我们于13去年4月在两周内融到了150万美金的种子投资。我们的投资来自包括SV Angel, Index Ventures, Infinity Venture Partners, Wufoo创始人Kevin Hale等硅谷最知名的投资人。我们增长很快,在上线第二周开始,就已经盈利。目前我们团队现有人数在20人左右。 以下是我们的一些报道: 诞生记: http://www.forbeschina.com/review/201303/0024468.shtml Techcrunch报道: http://techcrunch.com/2013/02/13/strikingly/ 36氪报道: http://www.36kr.com/p/202900.html Pingwest: http://www.pingwest.com/strikingly/ 我们的用户非常多元化,有国际名模,有小商户,也有设计师。网站也非常有意思,有做结婚请柬,有做个人CV,还有给女友的情书。我们用户非常喜欢我们的产品。诺贝尔和平奖获得者马拉拉的个人网站就是建在Strikingly上的:www.malala.org 世界超模: http://www.mirandakerr.com/ 小商家: http://fox.do/ 给女友的情书: http://www.strikingly.com/morag 更多请看我们展示页面: http://www.strikingly.com/s/discover |
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ssehacker 2015-03-06 10:41:13 +08:00
使用了一下,发现你们网址模版大多都是但页面,不过看起来挺高大上的,我目前也是在做SaaS项目,前端为主,很想去一个创业型公司拼搏。
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dfguo OP |
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budlion 2015-03-06 22:35:46 +08:00
感觉很高大上啊。就是不知道后台开发人员还收留不?
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p412726700 2015-03-09 01:23:04 +08:00
熟悉前端开发流程,响应式布局,前端优化,javascript面向对象,javascript插件开发,熟悉less、stylus,目前主要用stylus,熟悉nodejs、angular,基于express、angular、mongodb开发过博客系统,可行否,楼主
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dfguo OP @budlion 收啊,可以发个简历至 [email protected] ,我们会及时回复你的。
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dfguo OP |
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vjnjc 2015-03-10 09:33:01 +08:00
我是hacker news 的忠实读者,请问Android还要么?
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dfguo OP @vjnjc 要!等你简历![email protected]
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MrFireAwayH 2015-03-12 14:21:19 +08:00
你们的面试题很有意思 目前正在动手~
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dfguo OP @MrFireAwayH 谢谢!
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joycehan 2015-03-13 14:57:59 +08:00
如果你在创业公司工作,请来Strikingly看看, 285的高分,不敢说是你情之所钟,但至少值得尝试!
刚刚午间休息,正好看到V2EX上有个帖子“ 如果你在创业公司工作,可以试着用这份清单给他们打打分 [最强比惨王系列] ”感觉是个很好的自省的机会。 顺便就发了链接给我们的小伙伴们测试了一下。原本想着,正好看看差在哪里。意外的是,竟然有285分的高分出现。让我们Operation team 倍感鼓舞。 所以如果你要加入创业企业,请不要错过我们,就像我们不愿错过你一样! |
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mengrusheng 2015-03-14 17:33:02 +08:00
好吧 我是看到285分过来的 轻声问一句android还要不要~
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kmxz 2015-03-15 23:50:25 +08:00
我从前的室友跟我提过不止一次建议我去 Strikingly 工作……
所以你们还找人吗?(我今年毕业,有丰富前端经验)…… |
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MrFireAwayH 2015-03-16 02:58:59 +08:00 via Android
@dfguo 做完惹~1300+ 79/80 感觉还能更好……可是死线已到_(:з」∠)_
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dfguo OP @mengrusheng 要! job(@)strikingly.com,等你简历!
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dfguo OP |
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dfguo OP |
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dfguo OP @MrFireAwayH 呵呵~等我们消息,我们会争取在24小时内答复你。
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broono 2015-03-16 14:24:57 +08:00
Wonder if the Happiness Officer post is still open and available. Thanks.
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CrispElite 2015-03-17 09:02:30 +08:00
现在是双休了!!!
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kernel1983 2015-03-17 13:11:16 +08:00
@dfguo 赞一个
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dfguo OP @kernel1983 谢谢!
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dfguo OP @CrispElite 是的,我们现在双休了, 套用我们 Operation Team 常说的一句话:一日三餐、咖啡零食、图书电影。我们认真工作,也追求精致生活。
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webobo365 2015-03-17 22:05:44 +08:00
投了 iOS ,石沉大海,只因为没做笔试题。
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joycehan 2015-03-24 10:49:57 +08:00
新鲜出炉] The Culture of Strikingly - What we value most 让你了解你所不了解的Strikingly
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joycehan 2015-03-24 10:59:49 +08:00
[新鲜出炉] The Culture of Strikingly - What we value most 让你了解你所不了解的Strikingly
1.Strong sense of purpose 2.High bar for quality, bordering on perfection 3.Relentless drive to deliver results 4.Embrace challenges with courage 5.Focus on team success, not your ego 6.Be candid in your communications 7.Empathize and create value 8.Think critically 9.Simplify 10.Take initiative and assume responsibility 不知道你跟我们是否同一路人?假若是,请不要迷茫。找一份工作不难,找一份满意的工作就不容易。别人的经验可以参考,但知道自己喜欢什么,想要什么,我们属于理想化的人,才会偏执地去找寻什么,也因此能走出自己的道路。 |
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CrispElite 2015-03-24 22:07:33 +08:00 1
招聘的内容现在是中文了
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joycehan 2015-03-25 12:06:58 +08:00
@CrispElite 对的,我们现在有中文招聘页面咯,快来看看你喜欢的职位吧http://www.strikingly.com/s/careers
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joycehan 2015-03-25 14:08:47 +08:00
@CrispElite 张小伦同学,我在histarer 看到你也是前端工程师一枚,我们现在好缺前端工程师,约一个不?
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CrispElite 2015-03-25 15:49:11 +08:00
约约约!!!!直接发简历吗
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CrispElite 2015-03-25 15:52:05 +08:00
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joycehan 2015-03-25 19:50:00 +08:00
@CrispElite 简历发过来吧。约约约
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dfguo OP 毕业实习季, Strikingly 招募“即将”一起奋斗的小伙伴!(全职实习生)所有职位开发中!
所有职位: http://www.strikingly.com/s/careers 要求,大三大四,能全职实习,至少每周在职3天以上 投递简历至:jobs(@)strikingly.com “关于Strikingly实习的故事”--- Junchen 参与活动:黑客马拉松 14年夏天作为intern加入了Strikingly,一眨眼7个月过去了,自己的改变是巨大的。 技术方面成长了非常多,在各个大牛的带领和指导下,自己从最初的新手到现在基本可以独挡一面,经历过的每个项目都是实打实的,受益匪浅,感觉这是看任何技术书或者刷题都做不到的。 当然,技术上的成长还并不是最主要的,更多的是对于“做产品”的理解。我们是一个彻头彻尾的以产品和用户需求为导向的公司,这里没有产品经理(或者说人人都是产品经理-___,-),所有的需求和完成都需要我们自己去完成,能够做出让自己爽和用户爽的产品,这种满足感是非常巨大的。 举个例子,之前有个比较大的项目,做了大概一个多月,上线那天我基本是和每一个使用这个产品的新用户去交流,做人肉support并听取反馈,许多能做的fix和tweak当时就做掉了,不仅给用户的感觉也相当棒,我自己也会觉得这样做产品很过瘾,和用户对话是Strikingly的一个重要共识。另外,我们技术团队里的每个人每周都会轮流做support,许多bug和tweak都是在做support的时候发现的,这就是我们时常开玩笑说的support driven development :D 写到这里感觉有点像写软文了,但是,重点是,这都是真的!外加还有轻松的“氛围”(这个要等加入了你自然会懂)和超给力的办公环境,实在是享受在这里的每一天。 |
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haozhang 2015-04-06 12:57:25 +08:00
你好,我用126邮箱发简历,过了很久都是邮件发送中,貌似是126邮箱发不到stristrikingly.com?
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joycehan 2015-04-07 10:20:37 +08:00
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sukai 2015-04-27 15:18:00 +08:00
想去,但是贵公司找java后台吗??
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dadoucao 2015-05-30 06:42:07 +08:00
@dfguo 您好,我想申请你们的android职位,想了解下你们面试要求,除了hangman, 面试的时候注重哪些方面?哪些知识点?谢谢
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dfguo OP |