这两年跳槽的发现，发现大厂有很多看不见的福利

[vencentt18]

这两年从大厂跳到小厂，发现很多大厂里很多“正常”的福利在其他公司是没有的
比如最简单的生日或者周年庆祝福
在你生日的前一周，主管会将你的信息发送给团队成员，收集团队成员的祝福，然后在你生日/周年的时候发送给你
这是一种成本低，但又能提供情绪价值的方式 （前提是你的团队关系比较好）

还有就是一些实实在在的“隐形福利”
1. 公积金基数 （很多中型公司都不是按照月薪基数交）
2. 医疗保险 （报销的类目也很多）
3. 公司食堂 （很大程度上解决了“今天吃什么的问题”）
4. 免费饮用水 （我真的去过不提供饮用水的公司）
。。。。。

你们还有什么福利分享下




最后请允许我夹带点私货
关于生日祝福，我按照前司的系统做了一个网站，欢迎体验
https://www.happyworkanniversary.net/

[wu67]

认真落实 带薪病假...
年假天数相对小破公司多一点, 而且休是真的让你放假, 不会突然有事跑来叼你, 除非真的非常急(底层打工人哪有什么真正急的事...)

[karmaisbitch]

十五天陪产假，五天独生子女假，每个月一天带薪病假

[slert]

本来想说生日祝福什么的谁要啊 后面说的还比较实在 但看到最后发现主要就是为了夹带这个私活 行吧

[Bazingal]

你这个大厂的福利看着也不咋地，该不会是开水厂吧

[Jerry02]

额，为了推广这个网站，也是绞尽脑汁啊😂

[shmilypeter]

大厂的话，哪怕是中厂，起码端午和中秋的粽子和月饼是有的，一个礼盒采购价也要一百多，这个放在小厂或者是外包，那是屁都没有，最多给你发个邮件。
大厂很大概率是有年终奖的，保底也有十三薪，如果是外包，base 就是全部。

另外在十几年的职业生涯中，我碰到过三次欠薪，有两次是一分都不打算付，一次通过仲裁立马要回来，一次通过仲裁时隔一年要回来，一次通过极端手段立马要了回来。

[kevinpendragon]

我们不是大厂，核心岗位待遇很好，每年过生日可以选自己生日礼物，公司报销。但是边缘岗位狗都不如

[Tink]

不加班都好说

[vencentt18]

@Jerry02 哈哈哈，打扰了，但是正文也是真心话

[cyningxu]

福利和薪资比起来，我还是愿意薪资高点，福利差点。就像字节招聘说大钟寺有 2 个食堂，很大，很好吃，在我看来不如多给点钱实在

[chatgptnext]

我现在公司每天下午茶,每月还有一次大型下午茶, 年会 尾牙也是去五星酒店, 对比之前小公司只有免费开水

[tianhei826]

十五天陪产假，五天独生子女假，每个月一天带薪病假，育儿假这不都是正常应该给的假吗，也算福利了？

[alienx717]

我这 3500 工程师的某汽车设计公司，双休日开年会没有调休就是福利了

[Wind2Illidan]

@Bazingal 开水团可没食堂

[Dillan]

原来链接是图穷匕见了🐶，希望楼主的小工具能火。

[DefoliationM]

不提供水？这太过分了吧。

[JeffGe]

太多了，想到哪写到哪

一切非本职工作的问题都可以找人解决，IT 、HR 、EHS 、厂务等等，本职工作有问题也可以向上反映
除了自己工位不需要管理卫生
水、零食、纸、笔、电池免费提供
完善的假期管理制度，正常情况随时可以请假，加班给加班费
有各种各样的培训
体检、洗牙、团建、outing 、保险、年金
假期、生日福利
食堂补贴、通勤补贴、出差补贴
裁员赔偿……

[aoxiansheng]

@JeffGe 外企吗？？

[zuosiruan]

3-5 个月的年终哪个小厂能给

[zhangyou1010]

How It Works 按钮点了没反应

[LiuJiang]

推广贴，发到分享去吧

[karmaisbitch]

@tianhei826 杭州私企五险一金双休都算福利

[SanjinGG]

公司食堂小公司确实不行，但饮用水没有太离谱了吧

[CatchXS]

公司食堂的确爽，不用纠结每天吃啥，减少选择痛苦。