这是一个创建于 56 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
毕业之后在同一家公司工作了三年，最近开始有了离职的念头，就再也就挥之不去了。
根本原因是：我发现我没有什么对于技术的热情，虽然陆续换过一些工作内容，但是需求做来做去都浮在表面，回过头看以前的工作内容也没有什么太大意义。之所以说没有什么对于技术的热情是因为，入职前两年有负责过一些商采系统，虽然用得还不错，但我完全没有什么探索底层技术原理的想法；对于日常用到的一些技术，我也只是能用就行，不管关心实现的。
直接原因是：上次绩效评估的时候，老板评语是让我多思考多问多说，但我的脑袋真的空空如也，没有思考没有疑问没有想法。
我在的不是一个专职研发的团队，研发需求不多而且都是面向内部团队的，有的话就是写写系统的增删改查接口，用的人也就十来个。除了研发需求，其他就是随机降落的业务方需求，占据了大部分时间。
我最喜欢的工作方式就是一个非常详细的 PRD 评审完，我埋头根据 PRD 做需求，然后提测联调上线。（这里的需求真的非常简单，内部系统，qps 不高，稳定性就是能用就行，时延性能什么的也没要求，跟正经开发的需求不一样。）
但这种工作方式被我老板直说是很「偷懒」的工作方式，因为没有自己的思考。
基于这些原因，想来想去，我可能是不适合这个团队，不适合这个行业。
我的现状是：技术差，我现在做的东西，放到三年前学习一下做出来的效果也差不多；没思考，每次写各种方案的时候都能感觉到我的贫乏；没有动力、喜欢摆烂，不喜欢被 push ，也 push 不了别人。
稍微想下离职后的生活：尝试学点其他行业的东西，可能可以找到别的想做的事，但有可能还是找不到。目前是没有什么太大的生活压力，属于是只管自己就好了，但家里没矿，也不能闲太多时间。
根本原因是：我发现我没有什么对于技术的热情，虽然陆续换过一些工作内容，但是需求做来做去都浮在表面，回过头看以前的工作内容也没有什么太大意义。之所以说没有什么对于技术的热情是因为，入职前两年有负责过一些商采系统，虽然用得还不错，但我完全没有什么探索底层技术原理的想法；对于日常用到的一些技术，我也只是能用就行，不管关心实现的。
直接原因是：上次绩效评估的时候，老板评语是让我多思考多问多说，但我的脑袋真的空空如也，没有思考没有疑问没有想法。
我在的不是一个专职研发的团队，研发需求不多而且都是面向内部团队的，有的话就是写写系统的增删改查接口，用的人也就十来个。除了研发需求，其他就是随机降落的业务方需求，占据了大部分时间。
我最喜欢的工作方式就是一个非常详细的 PRD 评审完，我埋头根据 PRD 做需求，然后提测联调上线。（这里的需求真的非常简单，内部系统，qps 不高，稳定性就是能用就行，时延性能什么的也没要求，跟正经开发的需求不一样。）
但这种工作方式被我老板直说是很「偷懒」的工作方式，因为没有自己的思考。
基于这些原因，想来想去，我可能是不适合这个团队，不适合这个行业。
我的现状是：技术差，我现在做的东西，放到三年前学习一下做出来的效果也差不多；没思考，每次写各种方案的时候都能感觉到我的贫乏；没有动力、喜欢摆烂，不喜欢被 push ，也 push 不了别人。
稍微想下离职后的生活：尝试学点其他行业的东西，可能可以找到别的想做的事，但有可能还是找不到。目前是没有什么太大的生活压力，属于是只管自己就好了，但家里没矿，也不能闲太多时间。
第 1 条附言 · 37 天前
后续：跟以前 mentor 聊了两次。
目前已知的信息是：部门有裁员名额，我大概率也在里面（因为上一轮绩效原因），可能会在接下来 1 到 3 个月出结果，所以等着就行。
接下来需要做的是：尽量开始投简历，有个 offer 保底的话，到时候不会太焦虑。但我现在心态过于摆烂，有点行动不起来，而且也没想好要做什么。
顺便请教下：一般来说的 N+1 中的 1 指的是，从通知走人到正式走人的那一个月工资吗？
目前已知的信息是：部门有裁员名额，我大概率也在里面（因为上一轮绩效原因），可能会在接下来 1 到 3 个月出结果，所以等着就行。
接下来需要做的是：尽量开始投简历，有个 offer 保底的话，到时候不会太焦虑。但我现在心态过于摆烂，有点行动不起来，而且也没想好要做什么。
顺便请教下：一般来说的 N+1 中的 1 指的是，从通知走人到正式走人的那一个月工资吗？
11 条回复 • 2024-07-18 10:11:31 +08:00
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phreej2voo 56 天前  1
对钞票有热情伐
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Steven9906 56 天前
能咋办，得过且过吧。我是做 iOS 的，平时真的没什么兴趣学深层内容，唯一喜欢做的事是画 UI ，可能我适合去做前端？一旦涉及到其它的就没心思和兴趣了。
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qwerty12345 56 天前
楼主这个情况跟我挺类似的。
我也是在一家公司做了四年了，项目也是面向公司内部使用的，没有什么技术性的要求，多数时间都是面向业务编程。 一份 temp 工作，结果一直做着停不下来了。 不过现在这个经济状况不建议离职，除非你有特别想去的行业。 |
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estk 56 天前 via iPhone
以前做自由职业者时挺喜欢技术的
后来上班做的都是没兴趣的功能，慢慢也不喜欢敲代码了 |
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lzeeee 56 天前 via iPhone
好家伙 不看 id 以为哥们自己写的呢，太像了
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Lifemm 56 天前
- 人生不过三万天，静下心来去想清楚内心深处最想做的事情，然后全力以赴。年轻人不能怕失败，年轻就是奋斗（折腾）的资本。
- 我工作年限跟你差不多，内心有非常非常多的事情想做（ plan A 、plan B...）。 - 工作时尽可能把自己的工作质量升华，工作技能系统化、深度化，培养自己对未知的控制，愈战愈勇，经历了无数的挫折之后，能力也变得更强，形成了正反馈闭环。 - 当你什么时候有这样的意识——“只要我想，事情肯定能做成”，那说明你已经能积极的做任何事情了，心态我相信也大不一样了。 - 让自己尽可能做内心深处最想做的事情，然后有无穷的激情去不断迭代，达到自己的理想目标。 与君共勉！谢谢！ |
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jiemiccllv 54 天前 via iPhone
前端，和楼主类似，技术找不到乐趣和价值，辞职也想，但也不知道后面要做什么
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jimrok 54 天前
想起张朝阳说的，在中国成长太慢，大学毕业之后，也不知道干什么。
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harryWebb 53 天前
人生本来就是这样的，不用考虑很多，你已经领先别人一大步了，至于改变世界啥的，难度很大
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andthen255 52 天前
我手机自己发帖了？
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shimengren 51 天前
哈哈哈，跟我一样我是做前端的，当初迫于生计做计算机，工作了这么多年可以说是对技术没啥热情，只是想混口饭吃拿工资，而且现在的公司也很闲，福利也蛮完善的，就这样吧，能咋办呢，先混点钱
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