这是一个创建于 378 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
 |
1
ih8es9OIzne0959p 2024-06-02 12:13:47 +08:00 via Android
没必要，三个月内的都可以忽略，实话实说即可，你这两星期不说也没事。
|
 |
2
MMM25O7lf09iR4ic 2024-06-02 12:20:58 +08:00
有弊无利，所以你的担忧在哪里，相反，应该尽量隐瞒这段经历。
|
 |
3
liangguan5 2024-06-02 12:25:48 +08:00 via iPhone
大厂肯定写
|
 |
5
glacer OP @ajaxgoldfish 会被查出来不？查出来是否会被认为欺骗？
|
 |
6
sheeta 2024-06-02 14:00:14 +08:00
简历不写，面试做介绍的时候提一下
|
 |
7
devfeng 2024-06-02 14:13:03 +08:00 via Android
没问就不说
|
 |
8
carpeDiemJll 2024-06-02 16:23:46 +08:00
看交没交社保
|
 |
9
heganyuliang 2024-06-02 18:16:23 +08:00
首先不写，方便过 HR 关。然后没交社保的话查也查不到，就当不存在；交了社保在面试合适的时候提一下就行，试用期本来就是双向选择，觉得不合适不干了很正常
|
 |
10
smilenceX 2024-06-02 18:52:03 +08:00
简历不写，如果被问起就实话实说。
|
 |
11
zanx817 2024-06-03 11:11:40 +08:00
你以前的离职证明能保住的话，可以不说。
|
Select Language