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vvvv222
V2EX  ›  远程工作

[全职远程][20k-28k] Nextjs React 前端开发工程师

  •  
  •   vvvv222 · 21 天前 · 5358 次点击

    前言

    之前帖子没热度了重新发一下,我们公司前端主要也是用 Next.js(pages 和 app 特性),需要特别熟练的同学,这个框架不熟练的同学可以关注我们后续的招聘帖子哈,如果最近在找工作的前端同学可以来看看!

    关于我们

    MmoGah 成立于 2006 年, 为全球游戏玩家之间的安全游戏内交易提供平台。我们的网站只允许经过最严格审查和安全的供应商,确保精英玩家在我们的市场上进行买卖。我们致力于提供卓越的客户服务和有竞争力的价格。我们致力于通过成为一个易于使用的游戏市场来提升您的游戏体验。MmoGah 是一个客户至上的网站,可指导您进行购买,以确保您满意。通过挑选有需求的游戏,我们确保能够以最好的服务满足所有客户的需求。

    mmogah

    职位描述 / 工作职责

    • 参与 Next.js 14 框架升级, 从 Pages 目录迁移到 App 目录。
    • 参与网站前端的业务模块开发,根据 Core Web Vitals 持续优化用户端体验。
    • 我们主要面向海外用户,所以需要熟悉 Google 搜索引擎的 SEO 规则
    • 谷歌每段时间都会更新 搜索排名规则,前端需要持续关注谷歌的规则变化日志,并及时更新网站中所需要调整的前端部分。
    • 对待工作要求认真、负责,合理的规划任务的排期,遇到问题需要及时沟通,忌讳交付任务时才反馈任务问题。

    职位要求

    基本要求

    • 计算机或相关专业本科全日制及以上学历,至少有 4 年以上的工作经验。
    • 熟练使用 React 、Next.js 、Typescript 、TailwindCSS 。
    • 熟悉第三方组件库和工具 Zod 、SWR 、Zustand 、React Aria 、Shadcn UI 。(目前都在用,需要熟练,不熟悉的进来后上手比较慢)
    • 熟悉 Core Web Vitals 指标和 Google SEO 的优化。
    • 对前端工程化、模块化和组件封装有深入理解和实践
    • 熟悉语言特性,依赖管理机制,了解语言发展近况。
    • 有前端性能优化、加载体积、加载速度等,优化经验者优先。

    加分项

    • 有 GitHub 开源项目的加分。
    • 有独立个人技术博客的加分。

    薪资及其他待遇

    • 薪资 20k ~ 28k 。
    • 实习期 3 个月。
    • 每年底根据当前公司盈收评估发放 13 薪和涨薪。
    • 每天的任务做完后(每天的任务也是在合理的范围内),其余时间自由支配。

    上班时间

    • 每天早上 8:00 - 12:00 ,下午 13:00 - 18:00 。
    • 周一 到 周五 (双休)。
    • 每天 8:00 和 18:00 工作群发布一天中的任务安排和当天完成了哪些任务。

    联系方式

    VX: destiny-dev

    31 条回复
    peter0642
        1
    peter0642  
       21 天前   ❤️ 2
    怎么又在招了,就一个职位反复招来招去,你是在招着玩么?
    luchenqun
        2
    luchenqun  
       21 天前   ❤️ 3
    划重点:每天需要工作 9 小时。
    coolrice1
        3
    coolrice1  
       21 天前   ❤️ 1
    2022 年招到现在,说不定是刷知名度的
    yoshiyuki
        4
    yoshiyuki  
       21 天前
    @luchenqun 感谢指出,本来想投递试试这下可以免了
    lxqxqxq
        5
    lxqxqxq  
       21 天前
    @coolrice1 #3 老哥记性真好啊
    boogoogle
        6
    boogoogle  
       21 天前
    看过往记录,每次招一个人,2 个月之后就会再招。基本是跑路了,
    每次招一个 20k 的小时工,这个来加一点,那个加一点,代码说是屎山一点不为过了,
    然而管理团队看来还是没有认识到这个问题,还想找个同样水平的人再来拉上一坨
    妙不可言
    JoeDH
        7
    JoeDH  
       21 天前
    这个岗位从 22 年招到现在? 工作内容及团队管理是不是过于离谱?
    csl123
        8
    csl123  
       21 天前   ❤️ 2
    @boogoogle 看了下历史帖子还真是,每次发新帖就多一个状态管理库或者 UI 库,说明每个人进去都拉一坨新的,然后跑路
    xiaoming1992
        9
    xiaoming1992  
       21 天前 via Android
    我想说,这哪是 9 小时,8-18 不是 10 小时吗?

    > 每年底根据当前**公司盈收**评估发放 13 薪和涨薪。

    翻译:想发就发,想不发就不发。

    > 每天 8:00 和 18:00 工作群发布一天中的任务安排和当天完成了哪些任务。

    你开心就好。。。
    boogoogle
        10
    boogoogle  
       21 天前
    @csl123 这个网站本身功能并不复杂,单纯技术方面的优化方向其实也足够明确清晰,搞成这样大概率是管理团队的问题。
    BeforeTooLate
        11
    BeforeTooLate  
       21 天前
    请教下,远程一般怎么解决五险一金?是自己去交吗?
    gyrogogogo
        12
    gyrogogogo  
       21 天前
    面试官很水~
    jellyX
        13
    jellyX  
       21 天前
    好端端的干嘛从 page 切到 app
    BwNVlwSq
        14
    BwNVlwSq  
       21 天前 via Android
    蛮奇怪的,招一个人干几个月跑了又开贴重新招是吧
    Rrrrrr
        15
    Rrrrrr  
       21 天前
    xx: 世道这么差,招人就不错了,你们还挑
    FTLIKON
        16
    FTLIKON  
       21 天前
    1. 工作时长 9 小时
    2. 4 年经验 20K
    vvvv222
        17
    vvvv222  
    OP
       21 天前
    感谢大家关注,之前没招聘到合适的。想着长远发展肯定需要一个靠谱的工程师。
    vvvv222
        18
    vvvv222  
    OP
       21 天前
    @BwNVlwSq

    缺人肯定要招人呀。
    vvvv222
        19
    vvvv222  
    OP
       21 天前
    @jellyX 目前我们前端评估觉得迁移到 App 目录用服务端组件并发渲染可以提升速度。
    vvvv222
        20
    vvvv222  
    OP
       21 天前
    @gyrogogogo 哈哈,抱歉抱歉。
    vvvv222
        21
    vvvv222  
    OP
       21 天前
    @boogoogle #6

    没有哈,核心的框架是一个前端负责搭建的,后续只来了两个开发人员都在这个框架下进行开发了几个小模块。
    vvvv222
        22
    vvvv222  
    OP
       21 天前
    主要是缺性能优化这块的,之前招聘的几个开发人员也很厉害,只是不太符合性能优化这块。
    jellyX
        23
    jellyX  
       21 天前
    @vvvv222 #19 用 lighthouse 测了数据确实并不理想, 但感觉主要 block 在 js size & execution 方面, 是不是 third-party dependencies 太多啦🐶
    peter0642
        24
    peter0642  
       21 天前
    你之前招了那多人,性能还是优化不了,只能说你的项目的代码极其的烂,只能重写,就别性能优化了,浪费别人的时间了。你自己不断的招人,不断的开除人,你觉得这样合适么?
    vvvv222
        25
    vvvv222  
    OP
       21 天前
    @peter0642 #24

    招那么多人?什么时候。我记得没招聘你入职过呢?
    did
        26
    did  
       21 天前
    认知问题,对于真正的大佬来说是不会在意什么什么框架或者语言的。

    如果无法跳出去的已有的认知,这个问题是基本不可能解决的。
    peter0642
        27
    peter0642  
       21 天前
    @vvvv222 我当然不会入职你这破公司,你想得挺美
    imMetaverse
        28
    imMetaverse  
       21 天前
    这种业务赚钱么 营收怎么样
    vvvv222
        29
    vvvv222  
    OP
       20 天前
    @peter0642 #27

    我们发招聘没惹到你吧?你记得你在微信发过几次简历给我们,看过你的简历挺优秀的。
    vvvv222
        30
    vvvv222  
    OP
       20 天前
    @did 👍
    peter0642
        31
    peter0642  
       20 天前
    @vvvv222 你记错了
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