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有个小组长就只有一个下属，自己天天也不咋干活，活都推给下属干。另外也没有给下属的加薪和开除下属的能力，在我看来这就不过是个大头兵而已，分配任务的量应该和组员 55 开才对吧。
9 条回复 • 2024-03-29 12:42:13 +08:00
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idontnowhat2say OP 评绩效，招人和调薪水都是小组长的领导决定的
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idontnowhat2say OP 要是技术不错能指导，关键时刻能顶上去也行，技术能力目测还是欠缺的
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craftx 264 天前
个人是不认同 不干活的小组长。
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abelmakihara 264 天前
前端的小组长还没见过不干活的..
后端才有可能 |
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Xu3Xan89YsA7oP64 264 天前
小组长是大头兵，大组长哪里缺人补哪里
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X0V0X 263 天前
目前处于这个角色，不干活述职 PPT 怎么写，当然关注的更多的是架构上的代码设计，人手不够时才下场干点脏活累活
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one2three 263 天前
两种情况都有
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Paracosm 263 天前
我们组长相当于项目经理了，天天被业主抓去开会，我看他如果不加班的话也没时间写代码。。。
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Chet1819 263 天前 via Android
我们这银行内包的小组长也是项目经理的角色，基本上不是在这个需求会就是在那个需求会上，也没时间开发
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