我自己亲身体验,日本的 IT 公司(非派遣)跟中国的招聘逻辑完全不同,希望大家听我劝及早放弃这个方向。
首先说明一下自己的背景,我非常早就拿到 N1 ,从 15 年大学毕业开始就在各个互联网公司一线工作,也经历过虎牙,B 站等等大厂。主要是做移动端开发。期间我看了非常多在东京的大佬( guoyu ,苏菲,丘主等等)的视频,感觉自己也不想在大厂卷了,想来东京简单一点生活。
去年( 2023 )年我挂靠一个语言学校来了东京,大量的时间我都在练口语,商务对话,然后今年 2 月正式开始中途的就职活动。这里我排除一些派遣,freelance 的公司,主要找的都是有自己 app ,运营自社网站或者 app 服务的公司的移动端开发工作,不分公司大小。然后开始海投,实话说得到面试的几率还是相当高的,基本上 80%会要求我进入一次面试,但是最终都无法通过。
我不敢说自己是行业非常顶尖的人,但是也工作了很多年了,面过很多公司。基本上在国内找工作的逻辑就是说明清楚自己做过的项目,做题,通过测试,证明自己有能力胜任对方团队现在的工作即可。但是日本公司的逻辑完全不是这样的,他们完全看一些虚的东西,看你个人对他们是不是有非常大的兴趣,看你的职业规划,这些方面甚至要超过对技术的要求。
如果大家对这个过程感兴趣我打算把自己踩的坑继续分享出来,有非常多人有这个幻觉觉得日本公司的互联网不行,他们的岗位非常缺人,IT 工作非常好找之类的,实际上根本不是这样的。
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charlie21 245 天前 via Android
人才市场还是不够国际化
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tatu 245 天前
感谢分享,如果有更多的内容就好了:)
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ivanchean 245 天前 1
nb 前同事,希望分享更多内容
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hugepizza 245 天前 via iPhone 1
英语岗位怎么样 会不会比纯日资开放一些
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loveumozart 245 天前
感谢分享
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slmaaw 245 天前 via Android
感谢分享 同想 run 虽然哑巴日语 但长期出张过一年 还是想看看机会 或者听劝 求更多内容
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hahadaxigua834 245 天前
同样好奇英语岗什么情况
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edison0951 245 天前
你是不是应该找一个派遣工作,干一段时间后再去找?
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Anarchy 245 天前
OP 日语口语水平现在如何,这个月上旬也稍微调研了下,感觉国内直接去的机会非常小,日语口语要求其实很高,并不存在捷径。华人派遣是都挺热情的,不过待遇是真的底,大概回归刚毕业工作的生活品质。
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user919lx 245 天前
我有鹅厂前同事成功的,好像是 1000W 的年薪,他自己日语非常好,技术实力也不错。
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ivanchean 245 天前
“如果你是老老实实读了日本的大学大学院,对他们来说你的信用度会高很多” —— 不知道“高龄”读个修士再找中途採用可行性如何
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stevenhan 245 天前
为啥他们宁愿缺人干活也要这样呢?
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HENQIGUAI 245 天前
据说在日本找 IT 相关工作,英语要比日语工作机会要更多。
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tongbufu 245 天前 via iPhone
https://japan-dev.com/jobs
Foreigner-friendly |
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yuinoria OP @HENQIGUAI
@hahadaxigua834 @hugepizza 都在问英语岗位的事情,那么先说结论:英语岗一定比日语岗少。而且英语岗也不代表中国人容易进。 原因: 1. 英语岗本身就是公司达到一定规模了,能提供 diversity 了才会有的东西,这已经排除了非常多的中小公司。比较有名的大手提供英文环境的,整个业界你就可能听到一个乐天。 2. 你投乐天软银这样等级的大手,他们会直接跳过你之前的工作内容,看你的第一学历,请问在座有多少是日本人能知道的大学毕业的?清北当然不用说,最少最少得是上海或者南京的 985 吧。 2. 说句 zz 不正确的话,英语岗本不是为你亚裔准备的。公司都是亚裔面孔,我怎么宣传自己公司是 diversity ?当然必须是各种人种都有,才能体现 diversity 。 3. 如果是在日本的外企,提供了英语岗位,那更不用说,你不只是跟日本人竞争,你是跟整个英文世界的 native speaker 竞争。 这里有一些中上规模企业提供 global 团队的介绍,你们可以感受一下他们的英语岗是提供给什么人的。 当然不是黑他们,我投过这家 freee (相当于日本的金蝶云),他们的氛围相当不错,但就算是 global 他们的招聘要求明确是ビジネスレベル以上の日本語能力が必須です。 https://developers.freee.co.jp/entry/global-team-development-efforts https://recruit.moneyforward.com/times_mf/article/interview0008 https://insideout.paypay.ne.jp/2024/03/21/pay2-dev-speaks-vol10-jp/ |
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yuinoria OP @ivanchean
谢谢回复,你说的这个路线属于新卒采用。如果不介意和年龄小很多的人一起群面,那么可以,但是必须尽早。 通常日本公司会有一个年龄限制,如果超过这个年限,会强行认定为中途采用,这个线就是大家熟悉的“35 岁”。日本的公司对高龄者也普遍有隐形的歧视,一个台湾的朋友,他已经将近 40 ,他的简历得到面试的机会比我少非常非常多。b 站也有高龄 lun 日的视频可以看看。 |
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yuinoria OP @Anarchy
你的感觉没有错。 日语我 2013 年就开始学,将近 10 年了。学过的人都知道,N2 到 N1 是一大门槛。从 N1 到进行日常对话是一大门槛。最后日常对话到ビジネス,又是一大门槛。 他们的面试官可不会因为你是外国人放慢语速,如果面试过程反复需要面试官重复他的问题,那很遗憾,这次面试就見送らせていただくこと了。 |
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cgpiao 245 天前 via Android
总体差不多吧,但乐天没那么屌,也就比上不足比下有余,薪资也属于中层。
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cgpiao 245 天前
很多传统日企他们是有一个传统,正社员只从毕业生里找,招聘过来进行培养。对于社招,他们只招临时工-也就是派遣,外注,契约社员。
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lsww 245 天前
找面向国内业务的公司试试,语言说不定还是你的优势。
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NPC666 245 天前 via Android
日本不缺 IT 工程师,日本只是缺日本人 IT 工程师捏
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az467 245 天前 via Android
如果有外企工作经验,投外企或者大手的英文岗会好很多。
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opentrade 245 天前 2
人家这个招聘逻辑并没有错
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delete26 245 天前 1
lun 日?
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szdubinbin 245 天前
@delete26 这里的梗大概是日语里面,R 音标读 L
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CoderGeek 245 天前
说的差多不吧
看看这里 https://www.tokyodev.com/jobs |
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CoderGeek 245 天前
我是 找了公司再去 到了语言一点点来
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CoderGeek 245 天前
就看薪资的话 不如不去日本没得比
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klo424 245 天前 2
同意#24 ,我觉得国内的招聘逻辑才是有问题的。
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gentlemanChen 245 天前 via Android
@CoderGeek 大佬已经过去了吗
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5I4v7N4CPSlF03tx 244 天前 via Android
文化习惯不同,日本守旧,一工作管终身,忠诚度自然是别人最看中的,有好有坏
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wloverine33 244 天前
@CoderGeek #27 网站上有挺多 remote 的岗位,不知道靠谱吗
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gentlemanChen 244 天前 via Android
@wloverine33 remote 一般要求在日本境内
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CoderGeek 244 天前
@wloverine33 还可以是在日本的朋友推荐的 不过高薪不要求日语的话 就是英语 在日本肯定还是日语工作机会更多
@gentlemanChen 我在等签证 下个月吧 - - 确实降薪去不过看个人想法吧 |
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zidian 244 天前
如果只是要一个技术好的人,他们完全可以找派遣。毕竟不能随便裁人,所以他们各种谨慎。
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weimutter4 244 天前
感谢分享, 前两天面试了 ELESTYLE. 技术能力,语言表述都不差, 一面就挂了。。。 搞不懂要什么
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yuinoria OP @weimutter4
他们实际是一家华人公司…… |
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beijinglowb 244 天前 2
在日华人公司吐槽在线表格
https://docs.google.com/spreadsheets/d/11wCLCZHRrGpxGzrQgHLm2gmf-If-iWHZl0ThocR9yRw/htmlview 全是在日本被坑的人,最近在几个百人大群里都传开了。 虽然都是华人派遣被坑经历,但不代表日本公司就是什么善茬。 第一像楼主说的非常难进,第二就是很多氛围在国内看来对员工简直是奴役。 |
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beijinglowb 244 天前
@weimutter4 要服从性高的、没主见的,这样的人好派出去。
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zmxnv123 243 天前
老哥,我也是去年过来读语校,目前也在找工作,太难了。方便加微信交流下吗 bnpvb2hlcmQK
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startisan 243 天前
@weimutter4 我也投了,简历就没过😂
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wzhings 193 天前
@edison0951 派遣职位是不是很坑?
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edison0951 149 天前
@wzhings 我不知道呀,要看自己实力。
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