求教,我才入职新公司一个月,能请陪产假吗,公司会不会因为这个过不了试用期,心里很慌
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renothing 231 天前 37
工作没了就没了,再找就是,还有什么比家人更重要的?
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knva 231 天前
该请假就请假
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xylitolLin 231 天前
怕别请,请别怕
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SantuZ 231 天前 1
家人重要+1
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opengps 231 天前
公司担心的重点在于你后面请假多少,而不是不请陪产假
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Tumblr 231 天前
哪怕你昨天入职,也可以请陪产假,难道公司不批准你就不陪产了?!
不过,请陪产假一般要提供宝宝出生证明的,一般可以后补。 时间上自己要安排好,不要陪产假都要用完了,宝宝还没出生。 (我朋友就是,预产期请陪产假,结果一周后宝宝都还没生) |
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andydebug 231 天前 1
问这个问题说明你不够爱老婆啊
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echo1937 231 天前
人是目的不是手段,除非你真的很需要很需要这份工作,毕竟生孩子养孩子都要钱。
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ShundL 231 天前
能不能请不都得请吗? 你还能不请继续上班?老婆你先去生着,我这有活没干完。
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celisee 231 天前
我也比较认同家人重要,但还是要看实际资金情况
根据自己实际情况做取舍吧 貌似陪产假在娃出生后一个月内都可以请 |
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JaysonHope 231 天前
别怕,我入职一个月,就请婚假,都批了
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JasonFW 231 天前 via iPhone 1
我也是有一次休陪产假,领导叫我回去加班,我直接拒绝了,后面批假的时候领导不批,转上上级领导,一直不批我就给上上级领导发邮件了,后面批了。可恶的打工人。
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8355 231 天前
确实有这个可能性就是了,不过你入职的时候没跟公司说确实有点那个了。。。
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mamba 231 天前 3
你这不是入职之前就知道事情么
现在才来担心好像不太对吧 |
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peter0642 231 天前
你入职之前不知道老婆要生了吗,居然马后炮,难道你之前根本不知道,老婆给你惊喜了么?
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t298 231 天前
要不然呢?那你不请了。这有什么可选的吗,该做选择的是公司才对。
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Timefly 231 天前
我刚入职一个月, 请了一个月陪产假, 本来 45 天的, 修了 30 天就回来了, 怕太过分
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tyrantZhao 231 天前
看公司,正常的都不会因为这个卡你。
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LaGeNanRen 231 天前 2
1.该请就请,公司重要还是老婆孩子重要,这个公司没你一个刚入职的咋滴业务就黄了?这个家没你可就真黄了兄弟
2.你就算在试用期可有产假权利,要开你也是你休完陪产假后再说,白拿那么多天工资,你又不亏。没说开你你就接着好好干呗 |
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guguji5 231 天前
请!休完假再努力工作,否则会后悔很久,,老板可能想(好不容易来了个背低绩效的,正好给你了)
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Leon1234567 231 天前
你在这问吃瓜群众能得出啥结论?肯定让你请啊,不然还混个毛线。因为我们不嫌事大,我们不用出奶粉钱。
入职一个月应该也知道单位风格了,如果有关系还不错的,旁敲侧击可以大致知道公司的做事方式。重点在你单位,花点时间在那边就知道怎么办了(是完全不请假,还是请一天或者当地陪产假请足)。 |
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jcfkccp 231 天前
请 给你生孩子的老婆就一个 公司随便找
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joyhub2140 231 天前
我只能说环境太可怕了,居然有这种纠结。。。
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lurenn 231 天前
陪产假半个月,应该还好吧。实在不行就陪产假期间,请个月嫂帮忙照顾,然后自己移动办公支援。
---------- 如果感觉自身有实力的,不怕换工作的,直接请他丫的。这都卡的话,破公司去 tmd 的试用期。 |
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evan9527 231 天前
有什么不能请的,后果自负而已。
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leegradyllljjjj 231 天前 via iPhone
family!
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acthtml 231 天前 1
如果工作难找、且老婆有家人照顾的话,可以请几天普通假,陪产假可以放到后面。
--- 家人重要是重要,但是因此失业没收入的话,反而给家里多了个负担。 |
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iloveayu 231 天前 via iPhone
合理又合法,有啥纠结的,因为这个卡你试用期说明公司氛围不行,你也及时止损了
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shenxgan 231 天前
可以这么想,你请了陪产假,可看成增加了公司在你身上的付出;理论上来说付出越多越不舍得。说不得是恰恰相反的结果
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43n5Z6GyW39943pj 231 天前 3
看上去你跟老婆不太熟?产期不都是预计的吗?怎么搞得跟突然袭击一样,请假公司肯定批 当然你也必须请,这是老婆啊!
--- 公司肯定会有点其他看法,因为产期是可以预计的 但是你入职没有说明 |
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suxb201 231 天前
选择请假,照顾好老婆,工作什么休完假再说。
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StephenHe 231 天前
有些公司休假超过一定天数会扣绩效,包括陪产假,人事会建议你分开休,感觉直接问人事就行了。
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leegradyllljjjj 231 天前 via iPhone 3
社会主义国家问出这种问题真是悲哀
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ugpu 231 天前
另一个是 op 主观性太差了 不要说什么钱 房贷什么的 其实大家都一样 实在不行搞好关系 送点礼物就行
至于丢工作如果是必须的 那么先想想你为什么工作 如果为了老板的梦想那就继续工作 陪产假就别想了 |
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hengo 231 天前
赚钱不就是为了家人吗
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Avedge 231 天前
这种事女人做不好会念叨一辈子的
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losephsky 231 天前
三方的试金石
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uudaoshi 231 天前
男的陪产假没事的 主要是女性 被区别对待的多
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luoshuimumu 231 天前
可能会影响当年的绩效,第二年的升迁,有的公司考核和升迁有出勤率的要求。我同事在大环境不好的情况下选择了花钱去月子中心+请月嫂+偶尔休育儿假。
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Joker520 231 天前
该请就请,但是,我们国内这种垃圾环境,陪产假你是不大可能请到的,只能请事假
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fredweili 231 天前
休几天应该没事的吧,男人其实也帮不了太多,提供情绪价值
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chiu 230 天前
我理解网上说的 “社畜” 了...
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andydebug 230 天前
只是号称社会主义罢了 ,活了这么久,这都没看清楚吗
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piecezzz 230 天前
这种问题都能问出来,我对我们这些社畜表示可悲
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UncleBrandy 230 天前
@Joker520 明白人啊,我 tm 上市公司都不给陪产假
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Jannok 230 天前
陪产假才 15 天吧。。难以想象女的产假会被怎么区别对待
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