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V2EX  ›  职场话题

小公司,有没有自动离职,又拿失业金的,是不是要和老板去商量开除自己

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  •   pyplayer · 292 天前 · 999 次点击
    这是一个创建于 292 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    WenJimmy
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    WenJimmy  
       292 天前
    社保不查是不是被开除吧,离职证明也不能写开除,离职了就正常申请
    defunct9
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    defunct9  
       292 天前
    不用啊,跟 HR 说好减员的时候选被动离职。
    pyplayer
        3
    pyplayer  
    OP
       292 天前
    打错字了 主动离职 不是自动离职。。
    brader
        4
    brader  
       292 天前
    公司给你社保减员的时候,选 非自愿离职类 的原因,即可线上直接申请。前提是公司愿意配合。这种事情一般风险不大,可能小公司愿意干吧,你和公司协商好来,可以解释说是:双方协商一致,公司提出解除合同。
    如果你要细究法律的话,这种行为其实就是骗取失业金。
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       292 天前   ❤️ 1
    。。。你当老板是傻 X 么?
    和老板商量开除自己。。。这脑洞是够可以的
    R18
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    R18  
       292 天前
    不可能的,公司有一个裁员很多社保的优惠都享受不到了。
    pyplayer
        7
    pyplayer  
    OP
       292 天前
    @R18 4 楼说的方法还算裁员吗
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       292 天前
    @R18 #6 一个是社保优惠没有了,另一个是法律风险。
    这种商量开除的,要不要给赔偿呢?给赔偿,老板肯定是不会同意的;不给赔偿,离职后万一去仲裁怎么处理呢?

    所以,OP 能有这种想法,我是觉得脑洞着实有点大。
    pyplayer
        9
    pyplayer  
    OP
       292 天前
    @Tumblr #8 小公司 私下肯定商量好不会要赔偿的 我也不知道啥社保优惠 反正公司损失大的话那肯定不行了
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