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大背景就是公司业务开展不顺利，大老板一直不太满意，所以领导 A 要我们每晚加两小时班，不过也没加班费，我们争取过但是只有调休，然后年终奖也就意思一下的水平。这过程中，我们抱怨待遇不公，A 总是表示拒绝帮我们争取。
后来开过年来，公司空降来一个领导 B(职级比 A 高一级)，B 是带着项目来的，原本是新设一个部门开展新业务，但是 B 和大领导的口径一致，就是刚开始还没招到人，要借用我们部门的人来先干着。
A 这时已经感觉到了危机感，但是迫于无奈还是让我和同事甲过去帮忙。同时让另外同事加班加点把手上的项目完成，意思是要做出点成绩给老板看看。但是后来 A 被 B 排挤越来越严重，A 就拉我和甲去开小会，暗示我们自己和 B 提出想回原团队干活，不给 B 干。但是这种领导内斗的事我们小员工怎么可能出头，就让 A 缺人自己去和 B 要。
搞笑的事来了：
那会刚好接近国庆，国庆假期时，A 让同事乙和丙去加两天班(很急)，我和乙关系比较好又没事，就去办公室玩电脑陪他，结果过完国庆，卡里突然收到了一笔钱，一问才知道，A 给其他两个同事算加班费，给我也算了一份。我这个感慨啊，平时给个福利抠搜的，这次居然因为他们内斗白捡了一笔零花钱。
关键是，后来 B 不知道从哪知道了这事，为了拉拢人心，也给我们发了一笔季度奖.........
后来开过年来，公司空降来一个领导 B(职级比 A 高一级)，B 是带着项目来的，原本是新设一个部门开展新业务，但是 B 和大领导的口径一致，就是刚开始还没招到人，要借用我们部门的人来先干着。
A 这时已经感觉到了危机感，但是迫于无奈还是让我和同事甲过去帮忙。同时让另外同事加班加点把手上的项目完成，意思是要做出点成绩给老板看看。但是后来 A 被 B 排挤越来越严重，A 就拉我和甲去开小会，暗示我们自己和 B 提出想回原团队干活，不给 B 干。但是这种领导内斗的事我们小员工怎么可能出头，就让 A 缺人自己去和 B 要。
搞笑的事来了：
那会刚好接近国庆，国庆假期时，A 让同事乙和丙去加两天班(很急)，我和乙关系比较好又没事，就去办公室玩电脑陪他，结果过完国庆，卡里突然收到了一笔钱，一问才知道，A 给其他两个同事算加班费，给我也算了一份。我这个感慨啊，平时给个福利抠搜的，这次居然因为他们内斗白捡了一笔零花钱。
关键是，后来 B 不知道从哪知道了这事，为了拉拢人心，也给我们发了一笔季度奖.........
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1800x 2023-12-19 21:33:36 +08:00  2
这内斗有格局。我遇到的内斗，两边都拿下属当武器攻击对方。别问我怎么知道的。
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estk 2023-12-20 07:23:31 +08:00 via iPhone 14
这个故事告诉我们，领导层有竞争，人民才有福利
独裁者不会真正为人民考虑，只会口惠而实不至 |
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linksNoFound 2023-12-20 09:14:33 +08:00 1
统战价值
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nodejsexpress 2023-12-20 10:03:35 +08:00
好奇那个钱是私人钱包发的，还是用公司的财务发的？
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wqhui 2023-12-20 13:35:50 +08:00
@nodejsexpress 当然是公司发，报加班上去，只要你上级说你也参与了加班就行了，可能有些公司还需要打卡记录之类的，其他人不会查你有没有真正在公司工作了。A 这种就算是卖个人情，顺手把 op 写上去
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Yuanlaoer 2023-12-20 17:36:34 +08:00 1
你这遇到的算是相对良性的竞争了，大多数的内斗不是创造新资源给 A ，而是想办法在 B 处泼脏水或者削减资源
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haikea OP @zhangchi25806 是啊，感觉我在网上看到的比这离谱的多
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haikea OP @nodejsexpress 公司发啊
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haikea OP @linksNoFound 正高水平总结....
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1800x 2023-12-21 10:24:23 +08:00
@zhangchi25806 我们这样的，就是被他们互削的资源
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