楼主不要考虑回武汉了，我去年由于家庭原因辞职从北京某大厂回武汉，找了一圈，又重新考虑去杭州，武汉的互联网行业还处于刚起步阶段，加上 2017 年整个行业不行，武汉的互联网公司基本处于生死存活的边缘，就不要谈招人。其次，武汉互联网行业偏年轻，大部分公司没有 BAT 的盈利能力，公司盈利能力是影响公司员工薪资和待遇最重要因素，在盈利能力不够的情况下，招个 10K 以下或者几 K 的薪资就足以应付公司的业务，个人猜测，武汉 10K 的工资应该匹配 BAT 里的一个高工， 15K 应该不会给一个外来的和尚，也许大部分公司的技术经理就是这个待遇（猜测）， 20K 来说就有点不可思议，武汉互联网行业从业人员也偏年轻，武汉有华科和武大等很多高校，但是大部分都流向了北上广，虽然有点夸大但的确是事实，北上广杭深互联网缺口很大，基本能够吸收大部分 985 、 211 的人，当然武汉互联网行业也有不少人才在支撑并且成为武汉互联网公司的支柱，但不可否认武汉互联网现状。
很多人会觉得这段话有武断之嫌，或者说是金子在哪儿都是金子，但人不是金子，不是人人都需要。
另外在拉勾网、 BOSS 直聘寻求机会时，工资范围很大，但是以最低为准。
@hcymk2
回复的很正确。