@leonme 你指的是 Spring Cloud 的哪个实现？ Netflix ？ Netflix 不再更新了，之后就会不维护，谁还敢用？这就意味着业界很多新出的技术，没办法被包含在框架内部，bug 之后可能也无人 fix，公司基础架构的演进意味着基本不可能，而这还是在微服务兴起的头几年。

各位，新开了一个主题，接茬讨论分布式微服务，感兴趣的移步 https://www.v2ex.com/t/571982，我在那里等你们。

@sumarker take it easy! 畅所欲言，共同成长！

@Cbdy 即刻是怎么使用 Node.js ，哪块业务？

根据网上搜索，teambition 貌似用 Node.js "开发全双工，易扩展的 API 服务与 Job 系统"，虽然不知道这具体是什么意思……

Scala 不是号称 JVM 上的 C++嘛~

@crazyrock 就相当于加在了上一行的行位，对于解释器来说是一样的，但这样更易于，对不加分号的少数几个例外情况的规则的描述。人读着不好看的话，可以格式化一下即可。

明白了！

```
var f = function() { console.log('I am outside!') }

;(function s() {
var f = function() { console.log('I am inside!') }
f()
}())

f()
```

对于不喜欢加分号的我，只要对行首字符进行判断，如果是 `[ ( + - / `五个符号之一，就在行首加分号。

@dd0754 我的想法是，没必要给终端用户显示出百分比，相反应该是只有一个答案，我们要做的就是让这个答案无限接近最终真实答案，所以，目前来看更细分的识别（红鸡蛋花）几乎没必要也没可能，一个更高级别的大类（鸡蛋花）足矣，当然关于文本处理还待加强。

@dd0754 wx.getFileSystemManager() 是 1.9.9 才开始有的 API，我开始做那会儿很早了，还没有，后来也懒得改了，也想同时了解下 Ali 的 OSS+FC 服务，而且正是因为 wx.getFileSystemManager()是后加的功能，所以对微信版本有要求，需要处理兼容性，可能之后会考虑 migrate。

@zhangyi2099 嗯 这是前辈级的 app 了解的

@masker 你想用这么丑陋混乱的 App，没人拦着你，在识别度几乎一样的情况下（百度 API 准确率甚至更高），难道你更愿意安装一个 native 的 app，而不愿意用干净到没有任何干扰信息，除了一个用于选图片的按钮的微信小程序？

@AngryPanda @vJianZhen 二位别误会，纯个人想法分享，如果你们认真读了文章，就不会说是导流了。可能是最后的公众号，让大家误会了，但也没办法删除了现在，所以请大家自动忽略。

@34C KVDB 的文档好像很少，没有看到详细的东西。

@shengyu 这就是我要的，

// 声明类型
var Post = AV.Object.extend('Post');
// 新建对象
var post = new Post();
// 设置属性
post.set('content','每个 Java 程序员必备的 8 个开发工具');
post.set('pubUser', 'LeanCloud 官方客服');
post.set('pubTimestamp',1435541999);
post.save().then(function (post) {
console.log('objectId is ' + post.id);
}, function (error) {
console.error(error);
});

var query = new AV.Query('Todo');
query.get('57328ca079bc44005c2472d0').then(function (todo) {
// 成功获得实例
// todo 就是 id 为 57328ca079bc44005c2472d0 的 Todo 对象实例
}, function (error) {
// 异常处理
});

多谢！

@flyingghost 客观全面可行

不涉及序列化，只是存数据（以表的形式），和取数据以及把取得的数据通过反射放到对象里（通过 xml 配置或 Anotation 知道 ResultSet 中字段和对象属性的对应关系）。

什么是[序列化]( https://liujianwei.gitbooks.io/jianwei-on-software/content/_drafts/Languages/Java/Serialization.html)？

DO ON END

========================== 来一波总结 ========================================

就 @kawaiiushio 提到的三点诉求分析：

1. 补偿：到目前为止无法证明是被迫离职，公司却称有证据（邮件）证明是主动离职（据称为了保护前员工跟人信息，没有公布出来），所以主张不成立；
2. 加班费：这个如果（应该也比较容易）能找到证据，可以申请加班补偿，主张成立；
3. 工作餐：根据第 150 楼公布的“云片员工福利制度.docx ”，确实有工作餐福利，主张成立。

就公司的诉求分析：

1. 删除损害公司名誉的网上言论：对于那些主观性的、描述性的不符言辞，主张成立；
2. 交还 yunpian.org 域名：员工在职期间注册，且费用已经报销（公司需出示证据），公司主张成立。

tl;dr

公司给员工结算加班费、工作餐费，员工归还域名。