Spam 问题解决得好吗？
如果做的不错的话，真的是很适合代替 Discord

@noparking188
可以作为参考，但满足 JD 中的要求才是最好的加分项。

@MockingLee
会的，已回复。

@find

关于经验的疑问
- 这岗位的定位中高级范围，大多数候选人年纪在 90 - 98 年范围。

匹配度
- 候选人优秀程度与匹配度是两件事情
- 我们遇到非常多的优秀候选人，可惜匹配度不高，所以没安排进一步面试
- 比如楼上 @wuhaoecho 是一位很不错的候选人

招聘是一件双向的事件，抱着不浪费候选人时间的态度
- 求职邮件 72 小时内回复（一般 24 小时内）
- 匹配度不高的情况下，不会安排面试

@SbloodyS

中英文均可，一般附上 Github/Blog 会有助于我们对你有更多了解。

OP 考虑杭州的话，可以考虑给我们投递（支持远程面试）
https://v2ex.com/t/891925

@FENewbie

不用担心。
除了 Spam 之外，我们会做到 1 周内所有招聘邮件都会回复。

如果你需要尽快回复，可以在邮件中追加咨询，我们将会加快回复。

@0xdragon
@leeggco

技术栈不是硬要求，但作为优先考虑点。
初中级工程师的要求是希望能看到不错的计算机基础和潜力。

@KohoJ

不用担心，有收到，我们会尽快回复。

@AndrewYin

杭州团队也是半远程的，比如 1 、3 、5 在办公室。
如果候选人有特殊情况，可以酌情商量的。

@yuchen01

有效的，目前还有 HC 。

@mikulch

没有加班文化，大家都是专业的，做好上班时间的工作就好。

@wencan

当然有机会的，我们会更关注技术基础，优先会看看候选人 Github 的表现。
对于区块链和语言经验，则是优先级没那么高的。

@cxytz01

可以参考上一份招聘提及的内容

- 你的家庭环境是否支持你专注远程工作？（这很重要），远程有助于照顾家人，但你的同事也需要你按时按量的高质量交付，工作效率与专注度要求会比线下协同更高，因为远程会存在信息损耗与缺乏情感沟通的连接。

- 你的工作经验能否独当一面？异步与文档沟通是常态，没法像线下那样拍拍肩膀聊两句就能解决问题。

- 你是否是一名成熟的工程师？线上沟通容易误会和信息损耗，协调远程同事间的协作需要耐心和包容。

- 如果你没远程经验，考虑加入一家远程友好的本地团队，在线下与远程之间体验和磨合。

@edged
最近已经将简历都回复了，如果没有收到回复可以 Email 再次咨询下，以便确认。

@foufoufm 暂时没有设计师方面的需求

@um1ng 前端工程师岗位都考虑的

@KevinDo2 实习生，主要考虑基本功，以及会更倾向已经有一些工程经验的基础。

不发币这一点很好（也是非常难得的）。

@nicenonecb
你好，你的邮件被误识别为 Sapm 了，我们这两天会尽早回复。

我们目前已招募 1 位高级工程师，仍需一位高级 /初中级工程师。

@umrui 初级工程师需要的，主要看重计算机基础和技术学习能力。

@snowycnGL
6 个人，3 研发，计划研发招聘两个 HC 。