“平权措施/积极平等政策”:指政府、学校或雇主为减少历史性与结构性不平等,对某些长期处于劣势的群体在招生、招聘、晋升、合同授予等方面采取的促进机会公平的政策与做法。(在不同国家与语境中,具体做法与争议点会有所不同。)
/əˈfɜːrmətɪv ˈækʃən/
Many universities have debated whether to keep affirmative action in admissions.
许多大学一直在讨论是否在招生中保留平权措施。
The policy was designed as affirmative action to address longstanding racial disparities, but critics argued it could create new forms of unfairness.
该政策被设计为平权措施,以应对长期存在的种族差距,但批评者认为它可能带来新的不公平形式。
affirmative 意为“肯定的、积极的”,action 意为“行动、措施”。该短语在20世纪中期的美国公共政策语境中逐渐定型,用来强调“采取积极行动”纠正系统性歧视与机会不均,而不仅仅是“消极地不歧视”。