@Part2 第一家没有直接告诉我无法入职，没给复检，不过复检其实也会有问题，除非吃药一段时间，第二家是扣我报告上的一些文字，倒不是说卡体检上的问题很严，就是要医生给出结论性内容，比如定期复查，不能一个月后复查，比如转氨酶写由脂肪肝造成的，不能写一堆可能的原因，医院这种东西有责任风险没有医生愿意去承担，就开不了，去了 4 次还是没过，我最后放弃了。。。

@putaozhenhaochi 第一家是一点异常不给有，第二家是说医院会开那种没有结论性的东西（比如一个月后复查之类的）就是差不多血压，血糖，转氨酶这种胖的数值异常

@iOCZ 啊= =我标题不是带了前端

@forQ
@hash
@renfei
@easylee
@me1onsoda
不是说所有都是，只是频率比较高，也有新岗位，是穿插着来感觉....不如全部插入权重降低到底部....

二甲医院，医院要规避风险吧，比如甲状腺，那当前设备检查没有问题，所以会建议你 b 超可以进一步检查之类的。

@vue666 但是感觉万一哪天裁员被发现说这个作假不是一分赔偿都拿不到了嘛

长沙听说现在 8-9 考算法是真的嘛。。

@estk 现在调 3 个月大厂都能收 n 多简历了把

@cgzwxx 要所有指标都正常，像甲状腺结果未扪及明显包块，建议 B 超检查，写了没问题，但是多了 b 超检查他们就觉得不行，。。。医院哪能完全按照公司要求开结果，他们其实也需要规避风险。。

@Daniel17 那还挺好的。

@whevether 还有卡血糖的。。。慢性病能怎么办。。很无奈

@whevether
@jobscolin
@qq347891134
就是胖所以高，身体健康确实比较重要，但是这个东西也不是一两个月能弄好的。工作还是得找，只是感觉卡健康的没有以前那么多，感觉还是人多了。。

@Johnathan 我找了 6 个月了虽然中间有 2 个 offer 但是都是外包，而且都入职体检卡住了，很头疼

@stefanieewu 是的，基本 12-13 左右吧，我按 12 薪 12.5 来要的

@stefanieewu 我是差不多五年，因为上家薪资 base 比较低，只有 10 ，但是 14 薪，所以下家还挺难要的，我是打算先干一两年经济稍微好点再跳，但是外包一直在纠结怕进去简历就那啥了

@AyaseEri 最低，哪个公司倒是没问

@plasticman64
@tyrantZhao
@fzls
@1map
@grissom
是中软外派去鸿信做的电信项目，所以感觉项目上比第一个稳定，第一个面试的时候听到好像目前还没有正式营业还在组建团队（因为他们别的地方是做外派的，所以虽然组建团队还是有一些钱，但是项目听上去就是还没固定下...）

@snoy 我也觉得，感觉外包的项目比自营的那个稳，好歹是中国电信的，但其实是简历上会有个外包经验

@mbtfdwlx 有吧，这个工资不加班还挺多的，我上家就是基本完全不加班的