为什么不考虑下拆掉风扇直接浸油里？

可怜啊，在国内做个开发累死个人。都是些什么乱七八糟的环境。

这事很小，但我站你领导，很简单，让你办的事你没办，没结果，没邮件回复，没其他渠道的反馈。另外楼主你说的结果导向，其实是不成立的，因为你不是领导，你不能越级决策，你没法对你的领导下达的任务负责，也就无法替代你的领导考虑他要你办的事情的目的，虽然可以 99%的猜测到是要对联调的事情进行落实，但是万一你的领导有别的目的呢（例如要获得联调的时间去安排一个晚宴呢？）你不是领导，所以你不要越级做出判断和决策。一句话：士兵就干士兵的活，不要替指导员做出判断和决策直到哪天你自己成了指导员你再考虑策觉层的事情。

@xuwu G4560 只有 30 元，买不了吃亏买不了上当，至于性能，是有点 old ，但是如果只是存粹做 NAS 是完全够用的，即便跑 jellyfin 也没问题，7 代和 6 代有个核心的区别是 7 代对 HEVC 的解码是完整的，不像 6 代基本不能进行 HEVC 的转码，不过楼主没有转码需求就不用考虑了。但胜在便宜。至于 N100 ，实话说，我几个朋友买了都想退货，CPU 是没问题，但是小厂的主板小问题太多，买这个要靠人品。

RDP 默认是不调用远程显卡加速的，怎么改注册表都不会到 60fps 的，微软的文档里改注册表只是放开 fps 的上限，并不是让 RDP 可以立马跑在 60fps 下，要让 RDP 跑在 fps 下需要 Windows2016 版本下使用 Hyper-V 开启 RemoteFX vGPU 或者其他显卡加速技术，可惜 RemoteFX vGPU 这个技术在最新的操作系统中反而被阉割掉了，用 DDA 代替了。但是现在除了用 Azure 外，没有云主机是可能有 RemoteFX vGPU 的，所以基本上都是跑不到 60fps 的。用 NV 的商业显卡也可以，但我估计楼主的云主机是没有添加的。通常都是无显卡最多集成显卡。4K 下就是性能不行，只有服务端上了显卡加速（目前除了 2016 只有 DDA ），并且改了注册表放开 30fps 限制。

1-2 个盘位你可以说要低功耗，你都 4-6 盘位了，再追求那种低功耗下节省的电费还不如你的新主机套装的差价贵，买个二手的 7 代奔腾 G4560 ，捡块大厂二手主板，无论价格还是稳定性都远远强于集成 N100 那种小厂出的主板稳定性。

光猫早就应该把 WiFi 去掉了，早些年光猫带 WiFi 是因为无线刚开始普及，很多普通用户不会设置无线也不高兴单独去买个 WiFi 设备，而且那些年 WiFi 的标准更新比较慢，2.4G 好多年一直不变，速率的变化也大多对体验影响不大，108M 和 300M 区别不大。运营商为了竞争，光猫集成了 WiFi 变成一个卖点，装宽带得无线网络。这几年行情变化了，WiFi 的更新太快了，AX3000 买了没多久就淘汰了，主力消费全体从以前完全对 IT 不懂的 70 后 80 后变成了天天在 B 站看评测的 90 后 00 后，而一个光猫的寿命是远超过 WiFi 设备的，不光装宽带的时候光猫如何先进，一年后自带的 WiFi 还是会落后的，用户越来越懂行，造成光猫集成 WiFi 反而成了鸡肋，有的用户不用，运营商增加成本，房子那么小，弱电箱也那么小，把光猫移除无线的硬件，做得体积小点不好么？大势所趋吧。但是我觉得也不用一刀切，给用户一个选择，毕竟有的人还是需要的（带 WiFi ）。

优先考虑文件有没有可能被杀掉，国内的 VPS 有时会做一些多余的事情，虽然名义上为了安全。

2W 干了 6 个月了？说句实话，要不是有责任，人家估计早就不干了。我日常的做的项目，2 万最多能支撑干 15 天。

有江苏电信的新的组播地址分享么？

你这个想法有点像做销售的认为自己无出头之日应该回内勤做客服。我只能说在每个领域都有出头的人和没出头的人。换赛道并不会让人直接出头，只是看你自己更适合哪个赛道。

和市面上的比优势？你们导师是魔怔了么？毕业设计要和商业公司用无数钱堆出来的产品比优势？脑子秀逗了，真当自己学的是前沿科技基础科学码？

@wyhooo 可以不去体制或者脱离体制的，离开了体制就混不下去吃不上饭了么？不见得，可能很多人只是不舍得放弃那种不对称的收益。

这种单位就早点辞职吧。管到员工私人手机用什么牌子的，说明信息化安全隔离做得一塌糊涂，其他管理估计也好不到哪里去。单位里做起业务来估计也是公私不分的那种，ToB 的信息会被私人利用，私人的信息会影响 ToB 的业务，楼主早点脱坑吧。

@imyasON OP ，考勤系统不是技术问题，你首先要有业务方面的顾问，如果你们都是技术实现者，靠自己去理解 HR 体系的一些业务是不可能完善的，即便勉强做出来，很有可能因为一个小的业务疏漏导致全部需要推倒重来。业务领域的建模不是工程师的事情，一定要有专业的业务顾问，没有就外包或者外聘，先出业务架构，然后再考虑技术实现。从你的描述来看，你们团队里很明显没有资深的业务顾问，我建议你先停下技术实现，集中资源搞定业务设计再来看实现。

@imyasON 不管如何实现，最基础的逻辑肯定是要先出日程的，职员日程可以算是一个基础。唯一的区别是考虑的数据量的问题，是一次性预排多少日程，如果是轻度的功能，可以今天只出明天的日程（明天出后天的），如果是涉及到制造业排班次的，那么可能要某天出下周或者下个月的日程，或者一次性出一年的日程。排日程可以后台生成，也可以前台手工操作（例如排班次）。

和用户多少没关系的吧，再多用户也肯定要现有日程出来，没有日程怎么计算是漏考勤还是外出公干或者在休假？

先出日程，再用实际考勤匹配到日程，然后可以算出缺失

Power Automate