金融就是专注薅羊毛的行业，想从它身上薅羊毛几乎是不可能的。

@Dujiang 谢了兄弟，我要做绝能比这个狠，但是咱是守法公民 不能跟他一样的。。。

@BlueFly 公司注册地是 A 市，合同写的工作地点是 B 市，实际办公地点市 B 市 X 区，仲裁委要求这种情况得有一个书证，书证上必须有公司全名，我的名字，和他们辖区内的地址。一般工作快递地址都是写个人名，幸亏翻到一个 EMS 快递单做了证据，不然还得去 X 市提交仲裁，然后等着随叫随到到 X 市。。。

@BlueFly
多谢，这两天跑了几趟劳动仲裁了，补了几次材料，比如证明劳动合同履行地属于哪个区等等，今天已经交上去等调解，调解不成再开庭程序处理。
下午 2 点仲裁委门口排着长队，内心真是百感交集，给我 10 万我也不想来第二遍了。

@BlueFly 已经提仲裁了，同意仲裁委先行调解，公司掌握的邮件由公司限期举证。

@LanFomalhaut 第二份是有指定最后工作日的，指定最后工作日后我仍然在上班，所以理论上也撤销了。。。

@LanFomalhaut 我签的时候时间没有混乱，劳动合同是正常的两年合同，申请离职是申请离职，申请离职后未离职且公司也未要求我离职，理应视为双方达成撤销离职申请一致，既然以前的离职申请被撤销了，在大半个月以后就不应该用你曾提出过离职为由解除劳动合同，要不然离职后被挽留留下的员工岂不是公司随时可以解除劳动合同。事实比较清楚，就是证据有点困难，都是电子邮件，各公证处都不愿意公证。在仲裁时可以要求公司举证邮件，在上诉法庭的时候法庭就要求提供公证或其他工作证据了。

您真懂，再见了您

@LanFomalhaut 你说的那个自动解除的叫解除劳动关系通知书

@LanFomalhaut 没错，你和那个 HR 想的一样。
但是离职申请在双方达成一致的情况下是可以撤销的，我现在正在举证证明 HR 没有给我办离职或同意我离职。

@LanFomalhaut 我提了离职 跟公司协商，公司拖到自动离职时间的这个办法逃避赔偿，现在就看我能不能证明 30 天后双方未达成离职的一致意见。

@dddd1919 不可取，虽然没啥职权，但是万一备份出什么公司认为是机密的东西，我又背锅了。。。

@CEBBCAT 确认和企业无关的话我会把去掉企业信息把记录和相关证据都发出来，确认和企业故意为之有关的话我就都发出来。。。大家也甭猜是哪家了，和这个 ID 无关的公司。

@LanFomalhaut 我万万没想到这个点会被利用。。。

@fangxing204 已存，就是不知道有没有效力。

@xiqingongzi 不是 火别烧错了

@rocksolid 因为社保不全要赔钱的

@glasslion 在另一个案件里，我朋友作为企业方出过庭，自己的律师直接说邮件没公证过 不认。

@glasslion 因为我是异地上班，没有别的证据