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craftxV2EX 第 302009 号会员，加入于 2018-03-21 10:38:40 +08:00今日活跃度排名 2809 |
craftx 最近回复了
6 小时 5 分钟前 回复了 craftx 创建的主题 › 职场话题 › 避雷帖：警惕伪一线不懂技术的老板 |
@yangzzz
很多老板迷信坊间流传的一些大厂“文化”，比如没有 30+的基层员工
很多老板迷信坊间流传的一些大厂“文化”，比如没有 30+的基层员工
6 小时 21 分钟前 回复了 craftx 创建的主题 › 职场话题 › 避雷帖：警惕伪一线不懂技术的老板 |
6 小时 27 分钟前 回复了 craftx 创建的主题 › 职场话题 › 避雷帖：警惕伪一线不懂技术的老板 |
@8355 感觉这个办法不错
如果我跟人合作开办公司，技术入股应该要求多少？取得方式应该是怎样的？
如果我跟人合作开办公司，技术入股应该要求多少？取得方式应该是怎样的？
6 小时 39 分钟前 回复了 craftx 创建的主题 › 职场话题 › 避雷帖：警惕伪一线不懂技术的老板 |
4 天前 回复了 zf1968 创建的主题 › 职场话题 › 迷茫： 10 年后端开发应该具备什么能力 |
在个人看来，30+才是理解技术的开始。
国内的这个环境，是一种悲哀
国内的这个环境，是一种悲哀
4 天前 回复了 zf1968 创建的主题 › 职场话题 › 迷茫： 10 年后端开发应该具备什么能力 |
国内的情况是，30+都奔管理去了，而且几乎都是向上管理那种，技术怎么样，没什么人在乎。
lz 应该是热爱技术的人。资深工程师、架构师招得很少。更麻烦的是，要碰上个懂的面试官。面试官懂的话，基本又不会招了。当然，更多的是面试官就是毛头小子，或者搞防御性招聘的向上管理人才。面试碰上这两种，没戏，别浪费自己时间，被别人当 sb 了。
这段时间，自己亲身经历+混迹 V2EX ，得到的几种出路：一种慢慢找，等运气；一种，自己去创业；一种，转行，比如去做信息管理。当然还有种，找外包做——我怀疑这种比例很高。
lz 应该是热爱技术的人。资深工程师、架构师招得很少。更麻烦的是，要碰上个懂的面试官。面试官懂的话，基本又不会招了。当然，更多的是面试官就是毛头小子，或者搞防御性招聘的向上管理人才。面试碰上这两种，没戏，别浪费自己时间，被别人当 sb 了。
这段时间，自己亲身经历+混迹 V2EX ，得到的几种出路：一种慢慢找，等运气；一种，自己去创业；一种，转行，比如去做信息管理。当然还有种，找外包做——我怀疑这种比例很高。
5 天前 回复了 craftx 创建的主题 › Python › 求基于 Python 开发大流量在线服务的经验教训 |
@livenux 有没有 c 底层的 python web 组件/框架？
5 天前 回复了 craftx 创建的主题 › Python › 求基于 Python 开发大流量在线服务的经验教训 |
@akira V2EX 现在是什么语言？
6 天前 回复了 shikamaru 创建的主题 › 职场话题 › 成都后端，收到 3 个 offer，想听听大家建议 |
3
2 一般干不了多久
2 一般干不了多久
6 天前 回复了 youngxxx 创建的主题 › 职场话题 › 游戏后端 和 互联网后端 |
游戏后端招聘都要求 n 年游戏开发经验。不知道游戏后端和互联网后端的差别是什么。
但可以告诉你，即使是一线，99.9%的互联网后端都比较菜，欠下很多技术债。
现在互联网公司更愿意招经验不足的，反正工作内容也没什么挑战，技术债已经是债多不愁还。
互联网公司的后端 leader ，即使是大厂，也是向上管理型，而不是技术型——除非是外企大厂。
但可以告诉你，即使是一线，99.9%的互联网后端都比较菜，欠下很多技术债。
现在互联网公司更愿意招经验不足的，反正工作内容也没什么挑战，技术债已经是债多不愁还。
互联网公司的后端 leader ，即使是大厂，也是向上管理型，而不是技术型——除非是外企大厂。
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