微信上关于工作安排的聊天记录是从 8 月开始的，现在的问题就是苦于有理无证，难受

@23f0baf3 今早谈话提到过工资事情，对方坚持说当初开的月薪是 2500，并且全程录音了，工作时间没有提到过。关于证明自己长期工作这一点，不知道大厦的监控是否有用，以及不确定大厦方愿不愿意配合，听说这公司今年收益挺好，想宣传他们。

@bingfan
@23f0baf3
现在我也在想怎么样尽可能的多收集证据，只是事情来得太突然，想套话不知道来不来得及，尽量晚上再谈一次，多套点有利的证据出来，人证的话另一名员工说愿意帮我作证。录音证据目前就早上的一次谈话，只提到过工资和社保，其他就只有寥寥数次的电话录音。
工资转账这件事，第一次支付宝转账有备注说“ 7 月工资余 500 ”，然后另外两次转账都是他们自己的微信号转的，不知道有没有用。

还有就是打卡记录，但是想套来有点困难。

还有一点就是，老板把工作室的大门钥匙给我了，不知道这点对我有没有利

@xiaohuamao 稳了
@mf2019d 三四万应该拿不到，我算来算去也就两万上下吧，再加个补交社保，我也不要开价太高，拿回应得的、稳一点就好

@coderluan 潜规则这方面我就不太清楚了，刚毕业也没什么经验，到时候问问同行吧，目前双倍工资和补交社保应该是跑不掉了，谢谢您的帮助。

另外补充一下，这种情况是否能够申请法律援助、以及有没有必要请求律师帮助

@coderluan 社保这部分我是按照补交算的，给我折现我还不愿意呢。加班费这个问题，我觉得就第一个月晚上加班那部分不好算，其余休息日加班还是可以的，现在公司仅有的另一名员工如果愿意也可以帮我证明的，其次公司是有指纹打卡机的，但是基本不可能说服公司调出记录来帮我。押金这个东西无所谓了，劳动仲裁如果能成功肯定比押金多，另外，第一个月发工资是支付宝转账，当时他自己主动备注了压 500 元 [doge]

@LanFomalhaut 昨天晚上查了之后发现还能两倍工资，兴奋地差点失眠了，月入直接翻倍啊。
@RainNiuBi 这个情况在我们这里这个产业也是无奈，毕业后做设计助理的工资都不会太高，都是拿低工资跟着设计师学习，然后两三年跳槽，厉害的直接跳设计师、差点的就长点工资继续设计助理。

@xiaohuamao 我也大致查了一下相关法律，网上也说员工胜率大于 80%，但是就怕法律漏洞能让企业直接反败为胜。之前有名员工离职时，大吵了一架，公克扣他工资还扬言威胁说知道他儿子的情况，那名员工也说要告公司，当时老板理直气壮的说你要告就去告，看到时候谁赢，就怕公司还有底牌什么的

@Bardon 这种情况在互联网公司应该基本没有了，但是在我们这里还是普遍存在的，说来可悲

服装企业，内网两套 ERP、一套 OA，还有个官网，不清楚是不是服务器

米家人头感应器加上米家蓝牙网关，人体感应器装在合适的位置，感应到有人就让电视暂停或关闭等，都是米家的产品，以后拓展别的功能也方便。

我这里才刚推送 1803 的更新

巧了，后天我生日

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个人建议不要买 MAX，不过要是有大屏需求就另说了

有危险，手机会很累，然后就会生气，你想想 AI 生气的后果！
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服装行业应届生，现在 887