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sleepybear1113
V2EX  ›  酷工作

探讨一下离职与年假(预支)的问题

  •  
  •   sleepybear1113 · 65 天前 · 1309 次点击
    这是一个创建于 65 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    各位跑路的时候,多休的年假都是怎么处理的。

    办法《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条说的,“用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回”。

    也就是说,多休的年假相当于白嫖的吧?

    还有一个情况就是,假设打工 2 年了,依法 5 天年假,1 月休了 4 天(预支),然后 3 月跑路了,折算到当前应该只能享受 1 天,也就是说,多休的 3 天应该是白嫖的吧?

    还有有些企业都福利年假一说,有规定先用福利,有规定先用法定。最终离职的话,应该在不多于法定的话,不需要补钱吧?当把法定 + 福利都休完了,然后提前跑路,有没有要补钱的。

    还有一种想法,就是先提前预支法定天数的年假,然后提前跑路,也就是相当于白嫖了未折算的天数吧?

    最后题主的现在的情况:3 月跑路,用了 3 天年假,但是折算到离职只有 1 天,公司在下月发工资中扣除了 2 天的钱。自己认为是不合理的,所以现在在和公司以效率极低的邮件往来沟通,同时自我认为自己不应该补钱,如果协商不成或者走仲裁?

    第 1 条附言  ·  64 天前
    与公司协商不成。目前问了律师朋友,说是认为我的诉求合理,也就是不用扣钱,需要归还多扣的 2 天的钱
    10 条回复    2022-04-28 11:36:46 +08:00
    kiritoxf
        1
    kiritoxf  
       65 天前
    我预支的年假都赔回去了。比如 5 天年假,平均到 12 个月里就是一个月 5/12 天
    过年那个月如果刚回来就离职的话,休的那几天也是没工资的(按出勤天数 /21.几来算)
    cshwen
        2
    cshwen  
       65 天前
    还没见过多休了还不给你扣人工
    如果有
    请告诉我在哪,求内推
    tatu
        3
    tatu  
       65 天前
    不知道怎么说,按我的理解,你这种情况( 3 月跑路,用了 3 天年假,但是折算到离职只有 1 天,公司在下月发工资中扣除了 2 天的钱)是合理的,但是又怕被骂工贼。
    panerai
        4
    panerai  
       65 天前
    我最近也在考虑这个问题,关键是我公司是当月发工资的,也就是我离职的时候,实际上工资已经发给我了,这种情况下,我不知道公司要怎么扣回去
    Hilong
        5
    Hilong  
       64 天前
    这个一般合同上的都是要退回去的吧,我们合同上是这样规定的,提前预支离职是要扣钱的,照你这样,我每去一家公司,休五天年假就跑路,换一家再接着休,全都给你白嫖了你觉得可能吗
    seeyisee
        6
    seeyisee  
       64 天前
    一般多休的年假都不扣钱,没休的有的给一倍工资有的给 2 倍。
    seeyisee
        7
    seeyisee  
       64 天前
    @Hilong #5 你入职不满一年年假不到 5 天啊。
    sleepybear1113
        8
    sleepybear1113  
    OP
       64 天前
    @seeyisee 不看入职,看累计工龄
    sleepybear1113
        9
    sleepybear1113  
    OP
       64 天前
    统一说下,年假本来就是福利呀,多休按照规定也不能扣回的
    seeyisee
        10
    seeyisee  
       64 天前
    @sleepybear1113 #8 累计工龄只是看你最多能有几天年假。
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