有两人休完产假不来上班了，怎么办？

[redwing2003]

有两个人，领着工资休了超过三个月，回来要做啥都说好了，结果应该回来上班那天说一句“以后不来了”。另外还一个入职两个月就怀孕，“你们要照顾我”，生完两个月又怀孕！生二胎呢。很生气，当老板的怎么办？

[dhkjenfbfu]

@leonidas 我没说过我要解决 996，但是我也不在网上口嗨啊，在网络世界口嗨却不敢采取任何行动，很值得骄傲对吧。

[leonidas]

哦 您可真优秀

[leonidas]

@dhkjenfbfu
你倒是说说你的解决方案啊？你这光说不练不也是在口嗨？
来来来说说你的解决办法、行动
愿闻其详

[BeautifulSoap]

法律是对人和社会最低的道德要求

把法律当作自己最低道德要求的人，往往做出的事情都是令人不齿的

最近这方面最出名的例子就是郑爽了

[BeautifulSoap]

法律是对人最低的道德要求

把法律当作自己最低道德要求的人，往往做出的事情都是令人不齿的

最近这方面最出名的例子就是郑爽了

[leonidas]

让我猜猜
1 、辞职，找 955 公司（何不食肉糜）
2 、抵制 996，不上班（何不食肉糜）
3 、上街抗议，控诉 996 （哦？）
4 、gong 会？（有这玩意吗？）
5 、zf 投诉？（人家都明目张胆了，还需要投诉？）

[dhkjenfbfu]

@leonidas 是你自己在说 996，你这话你自己听最合适。既然法律允许 996，企业就应该大肆 996，反正都是一群光说不练的伪反对者，不 996 白不 996 。你真不想 996，你就发起社会革命，没人拦着你。

[chiu]

产假不是半年吗?

[snw]

@idealhs
我已经懒得和 TA 沟通了，都看得出 TA 就是跑来挑拨两性关系的，无论是真女拳还是反串女拳亦或是 NGO 啥的。

[snw]

@marcong95
一部分可能是你说的这种情况。

另外，产假期间社保公积金也还是要交的，按上海的比例算大约是基本工资的 34%-39%。

还有就是管理体系健全的公司，人员都按照计划实施配额。全日制名额被占用后，只能招聘实习生来解决。

[snw]

@sagaxu
忘了说了，虽然产假大部分工资改由社保机构发放生育津贴，但职工产假期间公司承担的社保和公积金还是要交的，按上海的比例在 34%-39%左右。

[snw]

@hello2060
反正不是 C 呗。主要是 A，其次是 B 。

现在问题是 A 一直在慷 B 之慨，无论是生育津贴外的支出、开放二胎、奖励假期其实成本都是 B 承担，但总是说得都好像是 A 在给 C 发福利。
我觉得 A 至少该激励一下 B，哪怕只是发一朵虚的小红花（比如承担社会责任表彰之类）。

[bk201]

收那么多 shui，结果还是要企业负担。

[haython]

罗翔：如果一个人标榜自己遵纪守法，这人完全有可能是人渣。