• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
这是一个创建于 3410 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
创业公司通常只在两个时候需要招人，下雨的时候和不下雨的时候。 创业大潮下为了招人，刷脸刷情怀刷逼格的事情相比大家也见多了，看到美女CEO可以这么约你：“想不想过来跟我大干一场？” 的时候你也许会说呵呵了。 看到知乎上问：请问怎样找一个前端程序员做男朋友？ 的时候你会习惯性地脱口而出：“死HR滚粗！”
我也想做一个围观者，跟大多数人一样，乐趣在于静静地看人装逼，然后在他们底裤都被扒光清洁溜溜地从高处摔下来的时候默默地点个赞。
可是很遗憾，v2ex一篇帖子《我们的面试通过率为1%》，让我成了那个被围观的人。并得到了“早日倒闭”，“装逼死全家”等祝福。
HR和面试官就像那些选秀节目的评委一样，是一个容易被认为装逼的高危职业。不过比起装逼，我更想装一些人进来，然而我却发现自己没有任何优势。我这里没有美女，没有巨额融资，没有媒体追捧甚至我都说不出“愿不愿意跟我一起改变世界”这样的话，因为我们不是在改变世界，我们只是给那些想要改变世界的人提供工具罢了。
作为一个在做一件开荒的事情，我更愿意和面试者进行沟通，无论在当下彼此是否接受对方的想法。比如我会对内核和驱动开发者这么聊：
“我们需要支持协程，用C肯定不是很适合。当然比起这个理由，更大的问题是我受不了交叉编译。”
“我不是一个好的程序员，我成立这家公司的目的就是为了避免开发上涉及内存管理，异步IO等等，对我来说不仅慢而且bug众多，拿js开发就会好的多。”
“你知道吗？ 在js里面 undefined是一个类型，也是一个值，甚至还是一个char数组，比如var a = undefined 于是a[1] 的值就是n。”
“对了，javascript里面函数是可以重名的。”
“javascript是一门神奇的语言。”
如果碰到写脚本的常常会这么聊：
“我们不用v8， v8太重了，我们用嵌入式js引擎。”
“设想一下你面对的不是浏览器，而是一群SPI, I2C的binding。还有，你需要写驱动了，用js些驱动，听起来就令人兴奋吧。”
“eLua是不错，但是注意，生态生态生态，重要的事说三遍，学习曲线、成本都是生态急需的。我跟你说说安卓的故事吧。”
……
碰到我的创业者都是最终面的，更多的人则是在前面止步， 有初面的时候说不清楚自己过去的项目经历和自己负责的具体工作的， 也有二面做技术分享的时候在小房间里虎吼阵阵，拍案连连却缺乏重点的， 还有在现场码代码做题的时候5个小时还没做好我们不得不去为他买饭的（我其实还很想招他，尽管他最后没完成）。
我们的首席工程师是95年10月出生的，从系统底层写到上层云端。 我一度认为他出的题可能有点难，自己做了一遍，将一个组合问题经过有限变换用一个简单的二分法在一个连续区间内解掉了该题目， O(logn)。 后来想了想发现问题可以最终简化成一个一元二次函数，这是有代数解的，只要区间连续，简化方法成立，是可以可以做到O(1)，郁闷，我竟然自己都没解好这道题。
为了缓解尴尬：“用原始方法穷举解也行，咱们先不看算法，代码结构清晰就好。”
后来这道题我就再也没有见过
……
我们的题目真的不算难，除了有个别人若干小时做不出来， 通过的要么就是半小时内完成，代码干净整洁，看起来就是享受。 还有申请Java职位的觉得我们的题目让他感觉太boring于是用Scala 20分钟内做掉的。
对了，我们不考你反转二叉树，不考你八皇后，宝贝，别怕，乖
……
收到的简历还是够多的，一方面是我个人本身的知名度，另一方面是在双休不加班的情况下，我们的现金待遇略等于百度同级别的待遇，我们还有期权，福利还可以。
简历的筛选是我这个CEO亲自做的。 HR希望节省我时间，让我挑学历高的看。 我不以为然，不看中学历，我更想看你如何描述你过去的工作，以及你的Github。
……
杨高南路和峨山路的交汇处，坐落着一个猪肝色的大楼，我们公司就在这个楼上。每天早上的阳光在南面大楼的玻璃幕墙上搔首弄姿，映照着一群群园区的普通工作者，他们大多年纪轻轻，用娴熟的姿势叼着早餐健步如飞地抢电梯。 这里面时常会夹杂着几个略有紧张地提着手提电脑包，时不时撩撩头发推推眼镜的面试者。
我知道，这里面只有1%可以通过我们的面试。会有人嘲笑我说剩下99%估计都是拒绝了你们的公司吧。 好吧，姑且这么认为， 那也有1%没有拒绝我们， 如果你刚好是这个不拒绝我们的人，I want you。
Roy Li
上海南潮信息科技有限公司
CEO简历直投邮箱： [email protected]
我也想做一个围观者，跟大多数人一样，乐趣在于静静地看人装逼，然后在他们底裤都被扒光清洁溜溜地从高处摔下来的时候默默地点个赞。
可是很遗憾，v2ex一篇帖子《我们的面试通过率为1%》，让我成了那个被围观的人。并得到了“早日倒闭”，“装逼死全家”等祝福。
HR和面试官就像那些选秀节目的评委一样，是一个容易被认为装逼的高危职业。不过比起装逼，我更想装一些人进来，然而我却发现自己没有任何优势。我这里没有美女，没有巨额融资，没有媒体追捧甚至我都说不出“愿不愿意跟我一起改变世界”这样的话，因为我们不是在改变世界，我们只是给那些想要改变世界的人提供工具罢了。
作为一个在做一件开荒的事情，我更愿意和面试者进行沟通，无论在当下彼此是否接受对方的想法。比如我会对内核和驱动开发者这么聊：
“我们需要支持协程，用C肯定不是很适合。当然比起这个理由，更大的问题是我受不了交叉编译。”
“我不是一个好的程序员，我成立这家公司的目的就是为了避免开发上涉及内存管理，异步IO等等，对我来说不仅慢而且bug众多，拿js开发就会好的多。”
“你知道吗？ 在js里面 undefined是一个类型，也是一个值，甚至还是一个char数组，比如var a = undefined 于是a[1] 的值就是n。”
“对了，javascript里面函数是可以重名的。”
“javascript是一门神奇的语言。”
如果碰到写脚本的常常会这么聊：
“我们不用v8， v8太重了，我们用嵌入式js引擎。”
“设想一下你面对的不是浏览器，而是一群SPI, I2C的binding。还有，你需要写驱动了，用js些驱动，听起来就令人兴奋吧。”
“eLua是不错，但是注意，生态生态生态，重要的事说三遍，学习曲线、成本都是生态急需的。我跟你说说安卓的故事吧。”
……
碰到我的创业者都是最终面的，更多的人则是在前面止步， 有初面的时候说不清楚自己过去的项目经历和自己负责的具体工作的， 也有二面做技术分享的时候在小房间里虎吼阵阵，拍案连连却缺乏重点的， 还有在现场码代码做题的时候5个小时还没做好我们不得不去为他买饭的（我其实还很想招他，尽管他最后没完成）。
我们的首席工程师是95年10月出生的，从系统底层写到上层云端。 我一度认为他出的题可能有点难，自己做了一遍，将一个组合问题经过有限变换用一个简单的二分法在一个连续区间内解掉了该题目， O(logn)。 后来想了想发现问题可以最终简化成一个一元二次函数，这是有代数解的，只要区间连续，简化方法成立，是可以可以做到O(1)，郁闷，我竟然自己都没解好这道题。
为了缓解尴尬：“用原始方法穷举解也行，咱们先不看算法，代码结构清晰就好。”
后来这道题我就再也没有见过
……
我们的题目真的不算难，除了有个别人若干小时做不出来， 通过的要么就是半小时内完成，代码干净整洁，看起来就是享受。 还有申请Java职位的觉得我们的题目让他感觉太boring于是用Scala 20分钟内做掉的。
对了，我们不考你反转二叉树，不考你八皇后，宝贝，别怕，乖
……
收到的简历还是够多的，一方面是我个人本身的知名度，另一方面是在双休不加班的情况下，我们的现金待遇略等于百度同级别的待遇，我们还有期权，福利还可以。
简历的筛选是我这个CEO亲自做的。 HR希望节省我时间，让我挑学历高的看。 我不以为然，不看中学历，我更想看你如何描述你过去的工作，以及你的Github。
……
杨高南路和峨山路的交汇处，坐落着一个猪肝色的大楼，我们公司就在这个楼上。每天早上的阳光在南面大楼的玻璃幕墙上搔首弄姿，映照着一群群园区的普通工作者，他们大多年纪轻轻，用娴熟的姿势叼着早餐健步如飞地抢电梯。 这里面时常会夹杂着几个略有紧张地提着手提电脑包，时不时撩撩头发推推眼镜的面试者。
我知道，这里面只有1%可以通过我们的面试。会有人嘲笑我说剩下99%估计都是拒绝了你们的公司吧。 好吧，姑且这么认为， 那也有1%没有拒绝我们， 如果你刚好是这个不拒绝我们的人，I want you。
Roy Li
上海南潮信息科技有限公司
CEO简历直投邮箱： [email protected]
 |
101
better0332 2015-08-02 00:06:32 +08:00
注册资本 60.0万人民币
法定代表人 厉晹 自然人股东 郑道揆 |
 |
102
SNOOPY963 2015-08-02 00:28:18 +08:00
难得一见的跨站撕逼……
以及看到前几楼有［quote］以及打脸式的回复让人感觉莫名亲切呀。 没说重点总是不对的。非得捧着槽点讲，何必呢。 |
 |
103
TakanashiAzusa 2015-08-02 00:54:31 +08:00
其实很正常。。roy li在知乎算是知乎红人 ，一呼百应。不过"知乎和V2EX程序员都很多"≠"V2EX和知乎的程序员都是一个群体"。厉哥的脸这边显然刷不动╮(╯▽╰)╭尤其是这种帖子发出来后
|
 |
104
andyhenry 2015-08-02 01:30:51 +08:00 via iPhone
我看了几遍，基本弄清贵公司的大方向了。不过物联网这个太大了，智能硬件的话，具体的产品原型可以说说吗？后期的推广和生态圈您怎么考虑的？
另外我十分想知道95年10月的首席工程师在本站和知乎的id，以及其github与个人博客。 |
 |
105
yangff 2015-08-02 02:41:32 +08:00 via Android
@zhangchioulin 做出了。。不过，当年vbgood做出来的人其实不少，其实并没有太大难度。。。
驱动的PE结构并没有区别，要做的就是：改掉vb的链接模式，删掉对vb运行时的依赖。。 后者直接导致了代码里面很多事情做不了了。。毕竟不是c++，abi说删就删。。 然后就是纯苦力活了。。 后来又有了powerbasic之流。。 当年这么玩的人主要是想把说vb这个干不了那个干不了的人批判一番吧。。大家都知道这个没有实际的生产意义。 顺便现在易也可以写驱动。。 反正内核开发无非就是限制多了些，换一套API而已。。 |
 |
106
neone 2015-08-02 07:55:25 +08:00 via Android
那么问题来了:通过了这1%筛选的人是应该拿和那99%的人一样的工资，还是？
|
 |
107
moosoome 2015-08-02 09:11:29 +08:00
其实早这么写的话 哪会出这事
另外也不要摆出受害者姿态好么，自己不作我们谁闲着会喷你们 |
 |
108
zouxcs 2015-08-02 09:12:45 +08:00 via iPhone
晒个产品，福利，薪资，氛围有多牛逼不就完事了么？在这里说首席工程师，难道是美容美发的氛围么？
|
 |
109
hbkdsm 2015-08-02 09:45:37 +08:00
|
 |
110
sangmong 2015-08-02 10:52:12 +08:00
what aru you 弄啥嘞
|
 |
111
suski 2015-08-02 10:56:47 +08:00
我就膜拜膜拜。。。
|
 |
112
bk201 2015-08-02 11:00:04 +08:00
待遇都拿不出手，既然百度同级别差不多，给我一个去你公司的理由，不要说你知乎很有名，我不是去公司和你刷知乎的。还有一个20岁的小朋友，当首席技术官，和我想象的不一样哎，首席不应该有丰富的项目经验么，20岁再牛也就是技术顾问之类的吧。
|
 |
113
benjiam 2015-08-02 11:57:45 +08:00  2
说明你浪费了99%的时间，效率很低
|
 |
114
zcljy 2015-08-03 09:29:51 +08:00
我要是招人不会这么4B。。。没有值得XB的也没有钱。另60注册资金是真的嘛？
|
 |
115
wudikua 2015-08-03 11:43:23 +08:00
我还真不信那99%的人全部就没法做那个工作。
|
 |
116
whosesmile 2015-08-03 18:14:33 +08:00
楼主想找的是1%的那种超级程序员，不过超级程序员真的存在吗？
http://www.vaikan.com/the-myth-of-the-super-programmer/ |
 |
117
matthewgao 2015-08-04 10:00:13 +08:00 via Android
20岁就首席了？ 盖茨级别的人物啊
|
 |
118
dexter 2015-08-04 13:36:11 +08:00
文笔不错，学习了，LOL
|
Select Language