@Venato 好的，请加 wearewastin_timehere

@Froyo9 很抱歉，没有的

@KeeneSun 前端的话，一般都会聊聊 js ts react 基础，也会根据你的发展方向深入聊一聊。

@ExplorerLog 最低要求是可以熟练使用 react 和 typescript :D

@Ingo 有的，但是我们团队只招前端，需要帮你转给南京其它团队吗？

@sublinenNY 您好，实习的招聘要到明年春夏季才开始启动。

阿里就是这样的

@frankynwa 技术面直接随便拉了个人进来面试，很快结束了。

某林志颖代言的金融 app, 坐标南京。
技术面直接随便拉了个人进来面试，很快技术了。

技术主管面的时候，技术主管全程一边问问题，一边玩手机看新闻。
我简历只有一张纸嘛，他还反复翻面（至少翻了 10 次）查看有没有第二页。感觉很奇怪

问的问题基本上和我简历上写的无关。后来问了下同去面试的朋友，发现问的问题都是一样的。

我公司就像 B 司这样的，只不过没说年终奖范围和分配标准，全靠领导分配....我拿过 500 元的，也拿过 8 个月的....

个人感觉就是容错率太低了吧，你得花一年时间才能发现你的年收入是否符合预期。A 司这种模式就很好，你每个月都可以评估你的收入是否达到预期。

希望以后可以出台日薪入账制度，每天都可以查看自己的收入是否达到预期，哈哈，（逃

@AntCheng393226 加我微信聊吧：615913135。麻烦备注一下您的 V2EX id 谢谢

@heboy 哈哈 我很久以前还回过你的帖子。敢问回南京后去那家了吗？不方便可以不答，谢谢。

@DaraW 感谢，说的很详细了，信息量很大。头条对工作环境工作文化的介绍我还是挺喜欢的。哈哈

@moresteam 是还不错的，上面说的是美中不足哈

@starcraft
@kisnows 感谢 跟我目前想的差不多

@sagaxu 真不太了解

@kkhu2004
@zhuojiajunabc 明白了 多谢回复

@g0thic 明白了 非常感谢回复

@vevlins 啊 这么惨的吗