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2020-10-13 17:23:45 +08:00

回复了 wuxingli 创建的主题 › 职场话题 › 大佬们怎么看待贯彻领导先走的公司

这是你直系领导无能的体现啊

没有功劳只有苦劳

懂我意思吧

2020-10-12 16:58:19 +08:00

回复了 SWALLOWW 创建的主题 › 问与答 › 想学点厨艺，琐碎时间能学的有啥途径吗？

1.app,如下厨房等
2.自己多尝试,不要怕试错成本
3.可以先从简单的开始,在 app 中搜关键字懒人,新手等

2020-10-10 17:07:59 +08:00

回复了 RealKela 创建的主题 › 生活 › 我妈硬是要被骗钱，劝不动怎么办？

报警?

2020-10-10 17:06:36 +08:00

回复了 yuan434356430 创建的主题 › 程序员 › 求问一个接口有多种不同格式的 xml 请求，如何统一转换保证不乱码

从请求中获取编码格式,然后适配

2020-10-10 16:51:26 +08:00

回复了 wbfsa 创建的主题 › 程序员 › 国产之光，完全自主开源的在线电子表格，类似 google sheet 和 excel

想问下和`onlyoffice`的区别?

2020-10-10 14:43:45 +08:00

回复了 dyume 创建的主题 › 职场话题 › 最近脉脉和牛客都在疯狂劝退应届生入客户端，请问有前辈能现身说法说一说客户端真的找工作难，赚钱少吗？

目前我的感觉是
前端变化太快,学的速度跟不上出的速度
后端太深太复杂,有种学无止境的感觉

说人话就是:
1.前端技术更新迭代太快,得不到积累
2.后端知识太多,往往会迷失在知识的海洋中

如何规避:
1.前端学习的时候,带入产品经理的思想,多考虑流程,交互,技术只是实现的手段(非专业前端,思考较为片面)
2.后端学习的时候,往架构考虑,表现为高可用,高性能,低耦合,易拓展.多思考为什么这么设计,底层原理是什么,技术的路线的变更是为了解决什么问题

以上个人见解

2020-10-10 14:11:57 +08:00

回复了 aLazarus 创建的主题 › 职场话题 › 大家如何看待大小周？

造成这种原因的关键在于
1.生活成本是按月计算的,而期望的工资是按天(小时)计算的
2.所在岗位可替代性强(指求职的人>岗位)
3.生活成本过高>正常工作的收入
那么最简单的`让每月收入>生活成本`的方式就是通过延长工时,给资本家制造更多的剩余价值,从而得到更多的报酬

解决问题的方法有
1.降低生活成本
2.提高竞争力
3.非工资收入

2020-10-09 09:40:39 +08:00

回复了 Wolfe 创建的主题 › 程序员 › 大家是如何解决学技术中狗熊掰棒子问题的

语言只是实现的手段,基本的逻辑弄清楚,然后学习新语言的实现方法和特性就行

2020-09-30 15:40:12 +08:00

回复了 NULL2020 创建的主题 › Java › Springboot 拦截器路径匹配问题请教

@NULL2020 #4 自定义拦截器,拓展 PathPatterns 中的功能

2020-09-30 15:24:58 +08:00

回复了 NULL2020 创建的主题 › Java › Springboot 拦截器路径匹配问题请教

问题 2 不是设置 @GetMapping,@PostMapping,拆成两个接口?

2020-09-28 16:54:47 +08:00

回复了 good1uck 创建的主题 › 问与答 › 看了吐槽同事代码风格的帖子来的，我的一点感想

非业务代码,可以封装,抽象 => 让写业务的人调用简单(最好无感,例如 aop,拦截器等)
业务代码,按照人类理解的流程去写就行了