25 ～ 35

补充点发展的天花板、薪资的信息、是否有留在对应一线城市的家庭背景等，光看工作没啥可说的。

百分百有效，问题是你维持不住，回归原来的饮食习惯立马反弹，除了伤身体没啥好处，别为难自己了

@churchmice

你是不是不了解 3A 单机游戏或者说平常不关注这个量级的游戏，基本都是较长的开发周期，期间会一直再各大展会或者渠道放出进度、试玩、资料。这是很正常的操作。另外这个游戏第一个实机演示是 20 年发布的。

信我 清晨的回民街和上午的回民街百分百不同，六七点钟去，品味下

好歹用个顶级域名啊

有补贴吗？

OP 太小白了，接盘便利店至少要蹲下人次，平均消费，烟草证这些

你看外面的人流量没用。

@JamesR #5

主动辞职还有失业金可以领？

我用 docker 很久了，积累了很多单 pod 的初始化脚本，但是 docker compose 用的不多，上周末我突发奇想用 gpt-4 帮我改造下，最终结果我很满意，OP 可以试试，大概了解下 compose 是个什么东西，再把需求交给 gpt 输出

@dif 你好像理解反了，

OP 好像问的是：上家绩效不好，没有年终，面试下家的时候，如果 HR 问了该怎么说。

>>> 公司也是大家一起维护的啊，我们客户项目一个容器都是 4G 配额，客户非常不满意，而且经常内存溢出。维护吧，又维护不了，因为代码太烂了。

是想说明，在代码栏的情况下 Java 更耗费资源吗...

另外既然 K8S 了，那就挂 HPA 呗

在不依赖天赋的领域，一万小时定律还是有生效的场景，一旦到了天赋加成的领域（体育、创作），一万小时定律的影响私以为就微乎其微了

先无审核发券平复情绪，再根据记录追索

好骚的套路

楼上好多摸都没摸过 vivo 的 fold3 系列，就发出了傲慢的回复