@xiayue 口头承诺是不具有法律效力的。没在合同上写的，很难保证其有效性。

多数公司还是能保证年终奖的发放，但是有少部分公司，会以绩效、公司经营不善以及工作不满一年等借口少发或者不发年终奖。

Base 是写在合同里的，每月都能到手，所以 Base 要高点。

是的哦，base 才是真实体现的。

我给你举个例子，你想拿完年终奖离职，有的公司就把年终奖调整到次年的 4 月份才发放，提前离职就没了。

面试谈的是至少两个月年终奖，公司以业务不好为由，只给你发放一个月。

绩效、年终奖这些不确定性、弹性很大。

今年没什么感觉。
2019 年末的时候，裁员很多，那年流行一个概念叫消费降级。
2020 年因为疫情原因，有不少裁员。

@a0000 一般 App 会根据应用市场分为不同的渠道包，App 有多种升级策略。
1. 分渠道升级。
2. 批量升级，先升级一小部分用户，观察用户反馈和崩溃率。稳定后，再全量升级。
3. 某些机型有 Bug，特定机型升级。
4. 全量升级。

早已梭哈，梭哈成就精彩人生！

从去年 12 月份到现在，收益基本跌没了。

房补计算在 Base 里面？还是额外发放的呢？

/ \ 像一座山，上山从正面 / （正斜杠），下山从反面（反斜杠）。

看起来不错，收藏下。

摸鱼中，好在公司 12 点半就放假了。

小米官方支持解锁 Bootloader，你可以自己刷开发版。

排版很不错，给人一种压迫感，哈哈。

节点错了，哥们，你应该发到酷工作节点。

M1 的编译速度可以提升这么多的吗？

厦门：文件填写有固定格式,按照给定样本填写,如果错误会被打回重新修改

广州这边人性化一点，写错了字，修改下，在修改的地方按个手印即可。

我看 up 是直接找的律师，没有申请法律援助吗？

你们公司的离职证明很恶心人，如果仲裁成功或者协商解决时，记得让公司重新给你们开具一份离职证明。

有些事对家人也可以报喜不报忧吧，

有以下公司：
YY/欢聚时代 /bigo 。
字节跳动。
斗鱼 - 海外事业部。
网易。
阿里 （ UC 、其他部门）。
酷狗。
映客。
荔枝
唯品会
拼多多
多益
视源股份 /cvte9
电信云
37 互娱

@gaopu 啥公司，太棒了吧！

https://ftp.bmp.ovh/imgs/2021/01/080ef0a300767426.png

我去年看的几部电视剧。