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V2EX  ›  Betsy  ›  全部回复第 6 页 / 共 16 页
回复总数  310
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@pelloz 路过看到,第一种还真不行。工作十年需要有工作十年的能力,如果你投五年左右的岗位,会被打上低潜的标签,用人单位更不会用这么个没潜力的人了。

想想还蛮残酷的,今天的技术被淘汰明天得从零开始,所以谁能保证个人明天就比今天强,但公司就这么扯淡的要求了 …
@yzbythesea 忤逆和顺从这两个词的确太极端了,op 做的事也没啥大问题,但是没有 leader 的点头贸然做这件事情才反而导致吃力不讨好。roi 大部分情况下还真体现在绩效,不贴合绩效的项目很难做大,写在简历上含金量终究有点小。
@yzbythesea 你的说法存在两个不靠谱的假设,第一技术好的大佬会不关注 roi 让下属随意折腾,第二自己技术好足以让你改变周围的环境,或者遇到自己满意的环境。但是你想想真的如此吗?关于第一点技术本身就是为业务服务,这个流行的技术不能为现有的业务带来实际收益,甚至会带来额外的风险,让下属去折腾反而是对下属的不负责(虽然下属很中意这项技术)。第二点,要知道技术不是万能,技术工人也不是唯你无可替代,国内终究是人情社会,你技术再好,但是却在忤逆 leader ,相信我,leader 同样会变着花样把你开了。你说你会遇到更合适的团队,不否认这个说法,但这本身与技术没有关系,只是你运气比较好罢了。
@Betsy 比如 OP 就是因为没有认识到这点被狠狠的毒打了,让人感慨万千,深感心酸与无奈。
@yzbythesea 工作终究不是个人学习,大部分情况下,leader 不认可意味着没有好的绩效,意味着没钱拿,意味着生活要遭受实际的拮据和挫折。而为了拿到更多的钱,就意味着需要好的绩效,为了好的绩效就不得不去揣摩 leader 的小心思,做事不得不瞻前顾后。诚然跳个槽,运气好点 leader 让你折腾,但前提是你真的运气够好。
如果不能深刻理解到这点,私以为才是没有摆脱学生思维,才是没被社会毒打够。
@superchaowen 我只能当大佬手下的小弟,这负责人的岗位不敢投呐 😅
官网查了下,深圳只招负责人,喜马拉雅是要在深圳组建新部门了?
之前没用过此类产品,这个是我注册后,然后给我个专有网址对吧?那这个生成的 html 源码会给我吗?
生而为人,都不傻。官高一级压死人,你死不认账小弟也不能拿你怎么样,只是他心里会瞧不起你罢了。
250 天前
回复了 undertow 创建的主题 程序员 工作一天一般写多少行代码
项目初期一天 400-700 左右,后期可能为负数。平均到 365 天,大概每天 100-200 行左右
@Betsy 当然,如果你对这个知识点已经烂熟于心,那丢个文档也未尝不可。此外,能从这种不善沟通的同事手里获取自己想要的东西,个人认为这也是一种挺牛逼的能力
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