大约 10 年前，由于官方贴只允许加分不许减分，发的包 bug 多，连句不满也不许说，后来就换品牌了。

泡过脚没？多泡一会儿～
然后别说搓灰了，皮都能刮下来。

培训本身不是问题，科班教育本质上跟培训一样都是授业解惑，有问题的是虚假包装简历。
这就像网购，有钱买上万的电视，没钱买几百的，只要都明码标价、如实描述，各选个的本来也没啥。有合适选的就达成，没合适的达成不了也本该如此。
但是有的商家开始搞以次充好、虚假描述、低价引流、刷好评等等，搞这些操作的东西一般不咋滴，但是又想排名靠前，于是就用假的去骗。

骗成功了他们排名靠前，骗失败了整个环境大家都不在信任，妥妥的损人利己。

@orangex
这个是什么输入法的界面？
系统自带的输入法这种情况是通过连续按的次数依次切换显示。

别当主力，凑合备用。

每当看到这些，我就会想起猴哥说过的话：求仙问卜不如自己做主！
如果发自内心的相信玄学，那我建议赶紧开发用这个算 bug~

有对症的药当然最好，上面推荐的那些药也不贵。
实在不方便买药，想试试偏门方法凑合的话：
楼上有人说的白糖，要用瓶子碾碎成粉末再抹，忍住别舔；
吃番茄，大番茄小番茄随便什么番茄~

老用户什么都别想~
8 元保号注册帐号，无忧行收验证码。
平时就当新用户，什么便宜量大用什么。

这种问你道德的，你也可以反问他：
你没注册、没社保就忽悠我进来，你道德么？

大部分公司裁你的时候，不仅不会跟你讲道德，甚至尽可能不跟你讲法律。

https://www.zhujiceping.com/67200.html
我看这个推荐文章说的还不止 2 年，有点动心了。

因素很多，至少风力和湿度肯定不能忽视。
短袖我原本可以坚持到 0~10 度，但是遇上大风和潮湿，那是真难受~

“相反，对于其他我投完简历就没搭理的岗位，HR 都还正常的回复，邀请面试……”

虽然不是 HR ，但觉得其实可以换位思考一下。
比如作为 HR：我还在正常回复、甚至邀请面试，怎么明明他投的简历，他却不搭理我？
道理都是一样的，没看上而已。

喜欢效率工具没什么，谁没点爱好呢~
只不过有些内容让我觉得有点 “这个镶钻的筷子可以让我吃饭更快一些”。
我不配用这些，您开心您随意~

确实有比仿达好用的方面，也确实还没到能彻底放弃仿达的程度。
无奈的装了两个，像上面朋友说的略感心累，但为了一些功能暂时就这么滴吧~