应试教育把人都学傻了。

[jameskongawork]

虽然不是全局否定应试教育，但是工作了几年发现新进来的人越来越不行。

不行的体现： 1.19 年进来的人能发现问题，但是他们不能主动探索根源。 2.19 年进来的人不太能主动搜文档，而是希望别人讲。 3.19 年进来的人别人主动讲的时候，会说哦我知道了，但是实际上根本没明白，尤其是多次确认你真的明白吗，他们还是一口咬定明白，但是最后发现根本没明白 4.19 年进来的人可以与他们进行比较好的互动，他们会表达自己的兴趣爱好，甚至是一些对于当前发生的事情自己的看法

然后就是 21 年进来的人 1.21 年进来的人学历很高（清北研究生毕业） 2.21 年进来的人不能发现问题，哪怕最简单的 diff 都懒得做 3.21 年进来的人对工作内容完全没有兴趣，所以文档什么的根本不会看，但是希望别人讲 4.21 年进来的人在别人讲的时候完全不放在心上。几乎就是左耳进右耳出。 4.21 年进来的人几乎没有办法和他们产生太多互动，他们表述自己没有什么兴趣爱好，对于当前发生的一些事情甚至不了解

今天突然在 v2 上面看到有人认为就业形势不好，觉得要大学缩招才是解决办法。 我在想难道不是鼓励创业，鼓励创新才是解决办法吗？

我在想到底是什么出了问题，和我年轻时候相比，现在的新人的成长环境应该能接触到更多的东西，更多的资讯，可以尝试的东西更多。 但是反观，实际上却更加缺乏了观察发现思考的能力，甚至很多时候不想，不希望去了解。

看到很多人留言说他这是很聪明，说他有可能是装不会，这样没有压力。

第一可是问题是他并不是会装不会，他是真不会。也真的不上心。

第二我们单位不加班+双休，也不是那种压榨员工公司。

第三每次组会都是他完成不了自己的任务，这样真的会感觉爽吗。

第四我倒真的希望他用他的时间搞点别的，这样哪怕他离职也能去做自己喜欢的事，他亲口跟我说，他不太想做跟人打交道的工作，可是我们这种工作完全不用跟别人有沟通或者扯皮的事情，他也完全不上心。

那些吐槽排版的

v2 在发布的时候把回车都撤了，我有啥办法。。。

欢迎大家讨论，但是千万别看了生气犯不上，如果真的看的不爽可以回帖骂我，总之希望大家能开心每一天。

[noe132]

我觉得是不是互联网信息爆炸导致的可能性更大？都是被动接受算法推荐的信息，没有主动获取信息的动力了

[shwnpol]

当年被影帝忽悠去创业的人都死光了，还搁这创业呐？

[shwnpol]

提出缩招和创业的人，都对中国环境理解比较肤浅，甚至可以说是揣着明白装糊涂。
那么多人宁愿要读大专也不愿意去读职校所谓学个一技之长，是因为中低端职业工作生存环境过于恶劣，没有大学文凭根本无法活出半个人样，与国外截然不同，我当时住的地方连个物业黑人保安每年都有 2 个月带薪假，连中国都游遍了还跟我说桂林怎么怎么样，他一个保安每天还有下午茶时间。创业更不用说了，谁再提创业，就让他自己去创业，别搞得好像跟过加家一样轻松，更何况中国是税负最重监管最苛刻的国家。
在中国当底层就是活在人间地狱，所以才有那么多人削尖脑袋往上爬，而其它层次的人既不试着理解也毫无同情心

[jameskongawork]

@shwnpol 20 年以前直播带货有人搞吗，所以难道不是直播带货也是创业，人死光了吗？不能眼光太狭隘吧。

[jameskongawork]

@shwnpol 其实，应该说产业升级的一个重要点就是怎么能用好职高啊这些人。不是说一味强调说怎么去更加卷，而是应该让大家生活的更容易。换言之，大学或者研究生的人就是应该有创造的能力，创造新的行业，创造新的领域。然后才能导入技术人员。

[shwnpol]

@jameskongawork
就不要再给网络讨口子贴金了，自己不觉得好笑吗

[jameskongawork]

@shwnpol “那么多人宁愿要读大专也不愿意去读职校所谓学个一技之长，是因为中低端职业工作生存环境过于恶劣，没有大学文凭根本无法活出半个人样” 为什么中低端职业工作生存环境过于恶劣呢，如果有更多的行业更多的赛道去做的话，是不是就可以避免这种内卷呢？

[shwnpol]

@jameskongawork
东北人的最终归宿就是直播喊麦，听到这句话你难道一点同情心都没有，还要恬个大脸硕硕创业吗？

[shwnpol]

@jameskongawork
觉得创业简单你可以自己去试试，还要人在中国创业，哈哈

[silypie]

有没有可能是招聘水平有问题

[RandyLuo]

@jameskongawork 所以说，还是建议不要在没了解的方面下结论，我的一朋友，20 年前做的淘宝直播带货的公司，那会即便是小主播都能挣得到钱，反而是强推直播带货后，所有流量都被头部那极少数人垄断了（价格货源更好，小主播小公司基本没的玩了），不过还好及时没做了，所谓的直播热之前反而挣了不少。

[coderluan]

楼主你是真不知道 15 年就宣传搞双创，大众创业和万众创新，结果弄的一地鸡毛吗？

[jameskongawork]

@RandyLuo 这个大公司公平性的问题的确是存在。而且我们现在的确是粗放型的创新。但是，不能否认增加一个赛道带来的改善啊。 的确规范一个行业需要更长的路，还有法律的支持，但是不走不做最后饿死的更多。

[jameskongawork]

@silypie 说招聘水平有问题的。公司 HR 一直没有换人。你说为什么面试人的水平变差了，反而是招聘水平不行呢。
换言之，几轮一小时的电话面试又能摸得多透彻呢？

[jameskongawork]

@coderluan 所以就不要搞创新？国家就不要投钱支持新行业吗？大家就在已有的越来越少的赛道卷到死就完了是吧。

[jameskongawork]

看到楼里面很多人都抱着一种“一朝被蛇咬十年怕井绳的”思路，并且还有一种现状就是越来越烂，而且他就应该烂下去的论调。

我觉得多少是什么东西出了问题。

[coderluan]

@jameskongawork #15 你这么回复只能让我确认你之前是真不知道。

[cdlnls]

我觉得不是因为这个原因。
计算机原来并不流行的时候，依然选择了计算机的那批人，并且坚持下来，我觉得更多的是因为兴趣或者爱好，所以会主动去学习。 现在行业内的人越来越多，但是，我自己感觉，真心喜欢的人其实并没有那么多，更多的是因为它是一份工作

[tin3w5]

应试教育本的目的就是让人变傻。
在应试教育的思想下，独立思考是罪，自由是罪、个性是罪、正义感也是罪、想象力是罪、自尊心和感情更是罪。还是那几句经典的话，相信大多数人都在自己的父母、老师口中听过：
“要听话”
“要孝顺”
“就你跟大家不一样”
“别整天琢磨那没用的玩意儿”
“少管闲事”
“养你这孩子有什么用”
“我不许你跟他!她在一起”
想想是不是一切都合理了很多呢？所谓应试教育的目的就是服从性训练，是教育从业者不知道学生学的东西这辈子大多数都用不上还是出高考试题、教材的人不知道？他们都知道，他们这么做的目的就是为了筛选，筛选那些对于上级绝对服从的人。这些人不需要有多高的能力和智商，只要能够服从和在一定程度上的 copy/paste 一些行为（说白了就是能证明不是个傻子）就够了。做不到的，你接下来接受教育的权利就被剥夺了，哪怕你在某一领域再厉害、再有兴趣、再有见解，sorry ，你的服从性测试不合格（传说中的偏科），请圆润的离开。
现在再回头想想，为什么菊花厂加班到猝死都没人反抗？因为他们已经傻了，他们不知道反抗，他们是服从性测试中脱颖而出的佼佼者，在他们的思维里根本没有反抗一说。与此同时，他们的创造能力、想象力都已经被扼杀的差不多了，但是 copy/paste 能力发挥到了极致，所以楼主说的三个体现的 root cause 已经找到了。
至于某个脑子不太正常的 op 发了一个想要缩减高校录取名额的帖子，我的态度很明确——在教育资源足够的情况下，任何个人、组织、团体都不应以任何形式、手段来限制、剥夺他人接受教育的权利。当下既然教育资源足够，干脆直接改为高校各专业自主出题招生，高考成绩仅供参考。毕竟全球大多数知名高校都是这么做的，我们之前之所以要用高考作为限制是恢复高考初期高校教育资源不足，当下教育资源足够了，高考就应该让步。至于说高考最公平的逗逗们，我只能说：你公（平）我笑。

[topqrh]

时代变了，你最好多和新人套套近乎，熟了人家自然有意无意地透露出他的想法。如果你按照帖子里的言论去质问新人，我觉得是没有一个年轻人会选择和你沟通。
子非鱼，深水鱼上岸再往沙漠中心爬是有它自己的需求，大多数鱼的归宿是在水里生活而不必知道自己活在水中。

[EricXuu]

看得出来 21 年进来的人活得更加潇洒了。
1. 工作做完不就行了，还得有兴趣。是不是还得讲奉献越讲境界越高？
2. 清北的学生眼界高，精致利己，请问你是谁？
3. 而且 21 年的应该代沟更大了，没有共同话题，不说也罢。
反正和应试教育不沾边。

[EricXuu]

@tin3w5 那为什么楼主清北的同事不乖乖听话，好好工作，团结同事，融入集体呢？

[jameskongawork]

@topqrh 我的贴子只是我总结了结果，我并不是去那帖子里的言论去质问他们为什么。更何况我也没有质问他们的必要。人各有志，不能强求。
“子非鱼，深水鱼上岸再往沙漠中心爬是有它自己的需求，大多数鱼的归宿是在水里生活而不必知道自己活在水中。"
你说的很对，只是无非是有些感触表达出来罢了

[jameskongawork]

@EricXuu 你确定 21 年进来的人获得更加潇洒了吗？
1.问题是他工作也没有做完，做的自己痛苦，别人也得给他擦屁股。兴趣只是说一般跟别人沟通的一个渠道，没有强求说有一个兴趣而已。
2.问题是他精致利己了吗？精致利己您倒是去多学然后跳槽去更好的地方不是吗？
3.代沟更大是肯定的。这点没否认。

[jameskongawork]

@EricXuu 我也好奇啊。

[xiadong1994]

@jameskongawork #13 赛道到底是什么意思啊？行业？领域？为什么不用已有的词？为啥要比赛？？？

[jameskongawork]

@xiadong1994 赛道就是说就是新的行业或者新的领域。什么叫做已有的词？赛道这个词表述行业领域又不是我的原创。

[EricXuu]

@jameskongawork 确实有代沟。你理解的精致利己就是多学习去更好的地方，本质还是努力就会成功那一套。躺平生活就好😮‍💨
分内工作做不完就得 leader 去沟通了啊，低绩效辞退，没啥说的。

[tin3w5]

@EricXuu 因为内卷越来越重，看看现在的各地高中在拼命宣传“向衡水中学学习”的趋势，再看看衡水中学和其他的“别学习目标”搞出的那一套又一套的丧心病狂、泯灭人性的东西。在这种制度下，培养出来的学生只会越来越傻。
二十年前说学衡水中学，可能只是个段子，十年前说学衡水中学，可能是某个高中学个皮毛或名字，现在……妈的除了一线城市哪个高中没或多或少把那套灭绝人性的手段移植过来？人性都别泯灭了，人能不成你说的那样嘛？相比之下，楼主的那些年龄比较大段同事们遭受这种极端的应试教育的荼毒还是少了很多的。

[jameskongawork]

@EricXuu 我理解的躺平生活是做好自己的分内的事情 ，根据自己的能力能做多少做多少。
但是躺平绝对不是我不喜欢做这份工作，然后我来这里之前拼命包装我有多喜欢这个工作，然后到这里什么事情也不做，给所有人增加麻烦。
低绩效辞退是万不得已的下策，但是最终对大家，对他个人发展都没有任何好处。

[EricXuu]

@jameskongawork 是的，人要有基本的责任感，分内的工作无论多讨厌拿了工资就该完成任务。
惩前毖后，治病救人。嫌弃人家又惯着，最后对团队对他个人发展才是没有任何好处。

[israinbow]

op 不知道当代年轻人的精神状态有多么抑郁，癫狂，混乱；

“00 后来整顿职场了，上班工作是给老板赚钱，上班摸鱼才是给自己赚钱”，统一口径的宣传与吹捧，但私底下一个比一个卷，看着他们不好好上班，保不齐私下都忙着考公呢。

新生代的人们没有负担，活干完有钱拿，干不完也有钱拿，活干不好被开了就回老家摆大烂睡大觉；奋斗？爹妈献祭了大半辈子为什么我还要献祭自己。

“想知道我的喜好？你谁啊，不熟勿 cue ；凭什么让你知道，知道了对我有什么好处？跟何况您配么？什么您配，您配几把？”，这帮兔崽子不会明目张胆的这么说，但他们每个人都这么想，因为他们觉得社会是黑暗森林，任何不必要的交涉都会带来不可估量的麻烦；但实际上他们又矛盾的很脆弱，亲近之后就能看到掏心吐肺的感情倾斜，他们很压抑，他们需要倾诉。

[israinbow]

@israinbow #32
内心戏不小心发出来了，说点理中客的，也比较好总结：
自私且懒惰；
应试教育教出来的人，都这个鸟样子，贱毛病只会多不会少，其原因主要在于家长和学校把青春年华都给包办了，大学毕业前二十多年约等于没活过；毕业后巨大的自由引起的手足无措，与根本没有任何经验就被别人要求十全十美的压力双管齐下，最终导致物极必反纯纯的没有任何责任心，得过且过，摆大烂。

[vain]

因为好好学习已经变成好好学 习 了。

[Worldispow]

我猜无非是因为你是 19 年左右的而已，你要让我分类，我还能再往前推个几年画个界限。

[z7356995]

这个和地域黑一样，是种偏见，好像 19 年以前不是应试教育似的。

[ltkun]

在八零后眼里九零后和零零后都是脑残 很正常 代沟而已 就像我不爱刷抖音也不上 B 站 没这个习惯啊

[azure2023us928]

社会越智能，人越懒！

[charlie21]

私人生活不好分享，万一家里有矿的说出来还刺激到他人，很不好。不炫富不露富

正常工作内容是可以聊的，但必须在职责清晰的情况下。给多少钱干多少活儿是尊重市场规律

[charlie21]

懒得学习的 和 加班到猝死的，那肯定不是同一个人

遇到勤学好问的人应该庆幸可以在工作内容有共同话题，自己开心
遇到懒得学习的人应该庆幸没掀起加班卷死的风气，自己受益

眼高手低挑三拣四只能气到内伤，也不看看你开的工资多低。简简单单以金钱为出发点思考问题不好吗

[unregister]

应试教育绝对有很大问题，衡量一个人只考虑他的学习成绩，家长，学校都只关心这个，忽略其他特质。有些人说高考很公平，但是其他的品行没有相应发展起来，最后每个人都千篇一律

[unregister]

@EricXuu #22 说明教育并不关注这一块，没有说和人好好交流是一门必修课。

[Stevenv]

大家不都是应试教育过来的吗？怎么看你们讨论，感觉你们没走过这条路。。。

[popil1987]

职高也不行，公立学校教学太落后了。师傅传帮带可以，不过效率慢，大多数模式就是徒弟打活长工，徒弟不可能高效率的学习，实际干活也不可能让不熟练的徒弟直接上手。企业实习呢，怕你学会跑了。所以现在就是企业缺人，蓝领职业资本不好介入，蓝领实现阶层跃迁有机会

[MoRanjiang]

人在双非计算机专业，三个室友整天不是游戏就是抖音，对计算机毫无兴趣，连 VSCode 都不会装，文档？会翻书就不错了

[laoyur]

这排版……

1.19 、2.19 、3.19 、4.19
1.21 、2.21 、3.21 、4.21

[summersnow521]

@laoyur 这是什么宇宙纪年法吗？

[zcjfesky]

会不会关键因素不是应试教育，是清北学历。压根人家就没想在你这待长久，也没想和你们有什么交情，所以懂也说不懂，了解也说不了解，有兴趣爱好也说没有，这样工作压力就能保持在最小程度。如果不看文档能解决问题，那为什么要看文档。保持 60 分压线过关，给自己留出空闲时间做别的事。

这种新人我见多了。只能说人心不一样了。

[Rheinmetal]

最大的变量可能是网课 水了很多

[chuck1in]

@tin3w5 真的假的，这两年我还以为高中环境好了不少，居然都在向衡学习？

[cfans1993]

说个身边有趣的事情：
一个本地房地产大户的儿子出来上班，问他为什么，他跟我们说天天在家陪这个陪那个喝酒太烦了，还不如出来上班，一个月拿 5K 的工资，舒服多了

[jameskongawork]

@laoyur 发帖的时候是纵向排版的，发出来之后 v2 把所有回车都删了。。。。。

[hidemyself]

没看懂，这论坛里有几个人不是应试教育出来的

我觉得是大家都在摆烂而已。干得好和干得一般，从结果上讲差不多

[hoopan]

应试教育，是洗脑教育。把洗脑的假知识吐出来，才能装的进真知识，这需要好几年的社会毒打。

[miaotaizi]

我觉得这并不是教育的问题, 工作如果没有希望, 那为啥要努力?

好好生活没毛病.

[chenPiMeiHaoChi]

都清北了，智力肯定没问题，那有没有可能只是对工作不上心而已？

[y1y1]

令人感到遗憾的是，当前的问题无解

[wu67]

不是应试教育让人变傻, 还是有很多聪明人的, 起码我上学的时候就遇到过几个, 真的是脑子快, 怎么也赶不上他那种.

但是教育的筛选方式却是更倾向于筛选出做题家, 这是筛选形式决定的, 所以明年都嚷嚷着高考改革什么的, 但是却只是不停的在课外给学生增负, 课堂和考试的压力丝毫没有降低

[dxgfalcongbit]

学历贬值罢了，我高考那年北京清北录取率是万分之一，现在已经贬值到百分之一了，万里挑一和百里挑一的人有差距不是很正常吗？我说的还是本科生，楼主说的是硕士，如果本科不是清北那水分就更大了…

[MillerD]

大学缩招是个判别认知的话题

[junphe]

创业哪有个好的环境，摆个摊都被赶~

[Felldeadbird]

我发现应试教育真是个好锅，应该是说教育就是个好锅。反正怎样都可以拿去背。

[msg7086]

好像我也可以说 23 年进 v 站的人连 markdown 排版都不会了（狗头

[EricXuu]

@unregister 怎么可能？
语文从一年级开始就有对话填空，训练基本的交流话术。初中政治里解决生活中所有矛盾的第一方式都是沟通。
大部分人心中应试教育的胜出者就该是不善言辞的书呆子形象，这些都是偏见。看看新闻吧，为了奖学金保研留学哪个大学班里没有拉帮结派勾心斗角。智力高的人情商能低到哪里去？

[lambdaq]

论据不能支撑论点啊。LZ 所说的「不行的体现」这些并不是不能通过应试教育解决。只要你肯设计课程，把你说的这几点可以卷上天。。

[ys0290]

是不是没挑战？

[asd7160]

这和应试教育关系不大，随便扯一口好用的锅就往里面装

[FrankSay]

应试教育不教排版。职场教育，也不一定能把排版教好。1.19 、2.21 这种表述明显会让读者困惑。

[juded]

@shwnpol 然而装修找师傅光人工费一天都要 600 了 TT

[glfpes]

@dxgfalcongbit 北京 4-5 万考生，录取清北 400-500 ，目前的确是百分之一。

但是哪一年北京能低到万分之一？你说的这个”北京“是不是在山东？

[whyrookie]

@jameskongawork 国内大部分人的试错成本太高了，经不起失败。

[unregister]

@EricXuu #64 沟通和勾心斗角不能划等号吧。之前我们公司有一个清华的，ppt 都讲不溜，可能这样的人在清华也是少数。

[beisilu]

个人觉得是信息爆炸导致更少的专注力，应试过程虽然有专利力，但没有培养专注力，是个牢笼，失去应试了人就彻底脱缰了。
我刚带的新人，感觉能成为熟练工就不错了，让他业余时间看点自己喜欢的代码也不知道会不会看。
也没有说一定要要求他工作外学什么，就是没兴趣的话这行也确实走不远。

[oneKnow]

你这个排版看来不是应试教育教的

[sujin190]

我看这不是应试教育有问题，是人有问题，你这想法也有问题，善于探索善于学习本来就不是每个人都是这样的，守于环境才是大多数人会干的，再说吧一教就会一看就懂的全才那种你觉得你有机会和他们做同事么

[ql562482472]

@coderluan #12 不知道，看来你很懂 细说？有哪些政策？发生了什么滥用事件从而让你评价为一地鸡毛？

[duange7X24]

个人认为，21 年清北的人进去之后发现，在坐的都是“垃圾”（学历上的），不屑的与各位为伍，打心底的看不上，哪怕最简单的他都不会，但还是看不起在坐的

[xuanbg]

我只能说：OP 你可以休矣！你看看下面都是什么回复，还搁这想要叫醒装睡的人呢。。。

[736531683]

可以看看我们 23 年进来的吗，我觉得卷度可以吊打以前年份，21 22 年是疫情放水年和互联网扩张期限。不过我觉得这都是一叶障目

[jameskongawork]

@oneKnow 我真的无语，我是一二三每一条回车排班的 v2 发布直接把所有回车撤了。就成这样了。又不是我想这样排版的。

[jameskongawork]

@FrankSay 有没有一种可能，我是一二三每一条回车排班的 v2 发布直接把所有回车撤了。就成这样了。又不是我想这样排版的。

[Baoni]

所以应试教育是 19 年开始的？

[jameskongawork]

@msg7086 是是是，我应该当时用 latex 排好了在发出来，球球了，我特么要知道 v2 是这样我特么的就不发了

[jitongxi]

@tin3w5 按你这意思应试教育出来的都是奴隶了哦？那中国起码有 12(13-1)亿奴隶了吧？请问你是这 12 亿奴隶中的一员吗？还是自称觉醒者？自称觉醒者的你，只是言语说要觉醒，但是又不给具体方案？键盘侠？

[ovtfkw]

这排版的啥玩意

[Baoni]

我突然理解 op 的意思了，就是说 op 的学历没有很高，但是却比 19 年 21 年的新人都厉害很多，证明了应试教育根本不行的！

[chengxy]

@tin3w5 #19 没应试教育的都是啥我不敢想啦

[msg7086]

@jameskongawork 话里的意思都读不懂吗？

在你的眼里，别人是一届不如一届。

在别人的眼里，你（或者说论坛上的新人）也是一届不如一届。

你发个帖连 markdown 怎么用都不知道，也是应试教育把你学傻了的结果吗？

别什么锅都扣应试教育。

[yangyaofei]

可能和应试教育没那么大关系, 就是被包的太好,这种人哪年都有, 越是学历高的越多, 现在学历低的也有不少

[ruizeng]

@duange7X24 是这样的，我们这有个人本校研究生，跟人打交道先看人第一学历，不是 985 不跟你玩捏

[IamUNICODE]

@israinbow 我也是这个感觉，问题是大家都是应试教育出来的，只有现在的小朋友越来越没礼貌了，这估计不是应试教育的问题，是社会大方向的价值观问题吧，感觉现在很多小孩就是礼貌对他，他趾高气扬，等发现你能帮他，脸变得比天气快，真是装都不会装一下，反正现在我们宁愿招老员工也不像招新人，反正这年头老员工也花不了多少钱，而且工作质量和交流都比新人好。

[Tiking]

傻点好，好管

[xavierskip]

刚好遇到过差不多的情况，21 年来的新人真的和楼主描述的差不多类型，还是个研究生快 30 岁了，干活连刚毕业的本科生都不如。

不过在 v 站看过很多帖子了，凡是遇到发帖人抱怨同事不好好干活严重划水摸鱼，底下一边倒的指责发帖人不要多管闲事。

[ruizeng]

为什么恶劣？创业有那么简单嘛，国内监管加内卷，加上个人经济等一系列条件，说的很轻松捏，你以为的创新就是创新嘛，别杠杠就是你对

[chenPiMeiHaoChi]

@IamUNICODE #91 我感觉前年开始的实习生应届生就这样了，所以从不带新人，不行就滚蛋。正好给我们这些大龄能正常沟通的腾位置。

[encro]

@jameskongawork

是你面的吗？
面试笔试存在问题。。。
你需要思考如何避免将这样的人面进来。。。。

参考一些大公司的招聘要求，避免将不学习能力不行，不敢承担责任的人的招聘进来。。。。
如果不小心招进来就早点开了，对大家都好。

[hankai17]

恰恰相反 我觉得新人在工作上面变的"聪明"了

[try2giveup]

没发现 21 的人活的更通透了么，也不耽误拿工资。有得替换么？除了高激励的公司，我发现在很多公司目前面临的普遍工作状态是这样的。

[encro]

招聘时如何挑选出具备独立思考，具备学习能力的人？

比如你可以问一些他兴趣相关的东西，看他对这个事务的本质是如何认识的，如果不能直接敏感把握事务本质和关键的人，就不要，大概率不具备独立思考能力。这关可以看他考察对工作有兴趣，是否具备钻研精神。

你可以问一些他说不太清楚的，然后让他想想一下工作原理可能是什么，看他能不能抗住压力，逻辑思路是否清晰，思路不清晰的，态度不好的，也不能要，大概率好高骛远，其实是没有真才实学。这关主要考察卡压能力，逻辑思路，实际解决问题能力

问一些最新的技术，让他讲自己的看法，让他讲业的发展可能性和方向，这关主要看这个人的目标志向，在公司能干多久，以后安排什么活他会干的开心顺手，什么人和他搭配会比较好。


暂时想到这里。

[RageBubble]

对于你来说，你不应该浪费太多时间关心到底出了什么问题，你只需要花精力确保找到并选择对的人即可。
Don't bother fighting the old, just build the new.