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V2EX 提问指南
m939594960
V2EX  ›  问与答

这种情况怎么要回工资,能不能顺利的要回工资。

  •  
  •   m939594960 · 2018-09-26 11:20:02 +08:00 · 1687 次点击
    这是一个创建于 2010 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    在一家 P2P 公司工作,公司宣布良性退出后就给我们放了个一个礼拜的假期,然后第二天突然召回我们,给 85%的人全部开掉(找我们谈然后让我们个人原因离职)。现在已经过去将近一个月了工资还没有发放,问了公司的财务财务说在清算,这几天就会给我们发,但是公司在职的人都已经收到工资了,我们的工资迟迟还没有发到,一拖再拖,而且我们公司良性退出的第一批回款也一拖再拖,和我们工资的情况比较像,所以很慌。因公司出现问题比较突然,所以很多信用卡什么的需要还,现在想最快把钱要回来,应该怎么办?

    几个问题

    1.我们手里没有合同副本

    当时的时候,公司说给我们换下合同,我们就签了当前公司的离职,签了另一个公司(也是我们公司下面的公司)的合同,但是合同没有副本,这种情况咋办?

    2.合同中的工资都是 工资 + 绩效 组成的

    合同中的工资都是 工资 + 绩效 组成的,工资只有 2500,当初的时候说这样是为了交最低档的公积金,我也答应了。如果我去维权,能要来正常的工资+绩效,还是只能拿到工资

    3.仲裁需要提供什么?

    是先跟公司协商还是直接仲裁? 仲裁需要提供什么? 我这种情况胜率大么? 大概几天能成功呢?公司要是真没钱了,是优先还借款人的还是还我们的?

    4.如果我去抢夺公司财产会怎么样?

    如果我去抢夺公司财产,然后保存起来,等他发工资我再还给他,这样违法么? 如果我黑掉他们的网站放个公告违法么?


    · 奉劝大家,要是在这种公司发现风声不对赶紧跑吧,这时候都有可能来不及了。

    8 条回复    2018-09-28 14:03:29 +08:00
    BigUncle
        1
    BigUncle  
       2018-09-26 11:48:52 +08:00   ❤️ 1
    以前有遇到过类似情况,最后(一年以后)通过仲裁拿到了补偿。

    1,没有合同但有构成劳动事实(你需要能证明你在那个公司工作的证据)(因为合同在公司那边,所以没办法以不签合同为理由申请双倍赔偿)

    2,仲裁金额最终是根据每个月发到你卡里的金额来算的,所以不存在什么问题

    3,我这边当时是让先去劳动监察部门立案,然后再转到仲裁这边(不知道其他地区是不是这样一个流程),立案需要写下整个情况(建议被辞退的同事一起去,去的人越多越容易被重视)。至于还钱顺序,这个就不知道了。

    4,妥妥的违法,别想这个了

    以上内容仅供参考,可能会因地区产生差异。希望能帮到你。
    coderluan
        2
    coderluan  
       2018-09-26 11:56:33 +08:00   ❤️ 1
    楼上基本正解,补充下第三条,按法规先还员工。
    m939594960
        3
    m939594960  
    OP
       2018-09-26 14:11:55 +08:00
    @coderluan
    @BigUncle
    好的 谢谢
    faustina2018
        4
    faustina2018  
       2018-09-26 14:14:27 +08:00
    去仲裁就好啦,这种情况一仲裁一个准儿的~
    NoahVI
        5
    NoahVI  
       2018-09-26 15:52:45 +08:00
    @BigUncle 一年真的是劳财伤神
    BigUncle
        6
    BigUncle  
       2018-09-26 16:40:02 +08:00
    @gaoxwiliam 是啊,弄得人心累。
    adgad2
        7
    adgad2  
       2018-09-27 08:55:07 +08:00
    @BigUncle 问个主题无关的问题,如果工资是以 打卡上+支付宝转账 的形式发放,是否也能拿到全额工资?
    BigUncle
        8
    BigUncle  
       2018-09-28 14:03:29 +08:00
    @adgad2 这个我不是很确定,但应该是要能证明给你转账人的身份与公司财务有关吧。
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