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s609926202
V2EX  ›  问与答

初创型公司给的工资都很低吗?

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  •   s609926202 · 2018-05-26 11:55:04 +08:00 · 6034 次点击
    这是一个创建于 2134 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    有个前同事想开公司,有意叫我入伙,。但是说公司初创,给的工资会比现在低很多,但是会给股份,,

    这种事有人遇到吗?都是怎么想的。。。说来听听

    16 条回复    2018-05-27 12:58:37 +08:00
    leer561
        1
    leer561  
       2018-05-26 11:57:38 +08:00
    工资高啊,因为初创型面临关门的风险,怎么会工资低呢。
    除非股份真的很多。。。
    lukefan
        2
    lukefan  
       2018-05-26 11:57:42 +08:00
    落袋为安
    akira
        3
    akira  
       2018-05-26 12:00:27 +08:00
    拿股份工资低,要工资高就别谈股份
    imn1
        4
    imn1  
       2018-05-26 12:25:18 +08:00
    初创公司有两种
    第一种是先建起公司,运作,再谋求订单和收入的
    大部分从 idea 开始的公司都是这样

    第二种是先有订单,为了完成这个订单而成立的公司
    例如成立一个公司拍一部电影、卖一批房子……等等

    前者前景不明,摸着石头过河,没有收入就大花钱,你想想自己失业时会不会这样
    后者远景不明,但近景非常明确,基本上在一定预算内,抢时间更重要,适当的钱还是会花的
    chuxiwen
        5
    chuxiwen  
       2018-05-26 12:27:16 +08:00 via iPad   ❤️ 2
    看情况。

    一般股份比例比较大的人(比如合伙创始人之类的)才需要降薪。

    这种情况可以这么算,比如说他给你的股份比例为 s (比如 10%),现在的企业资本是 c (比如 100 万),那么他给你的股份今天相当于 10 万。如果预计 5 年后企业资本是现在的 5 倍,假设那个时候你的股份被稀释一半,那你的股份五年后价值 100 x 5 x 10% / 2 = 25 万。


    对于你来说,如果你未来 5 年在这个企业,因为股份而损失的工资大于 25 万,就是绝对不合适的。
    这只是一个简单粗暴的算法,还没有考虑通货膨胀,和失败率。

    我个人的话还会根据我对这个公司的信心,加上个系数,比如 90% 的创业公司会失败,所以,只有 10% 的概率我能看到这 25 万,所以我会以 25 / 10% = 250 万为回报标准,来降低我的风险。

    加入创业公司是用今天的资源(薪水,时间,经验)换取未来的回报。分析重点应该放在未来的收益上。

    另外,如果加入,股份内容一定要在合同内写好。见过太多人因为入职合同中没有写清股份分配,到最后什么都没有拿到的势力。

    关于是否加入创业公司,至少还要对创业公司运营有所了解,这样你可以问些关键的问题,比如 burn out rate, runway, business model, competitive studies, market study, projection( 3-year, 5-year, 10-year), core competencies。

    还有一个我比较关心的是如何防止团队过度劳累( 996 对我个人来说是绝对不可以的)。
    lizz666
        6
    lizz666  
       2018-05-26 12:33:13 +08:00
    股份能不能变现成功都是个问题
    chuxiwen
        7
    chuxiwen  
       2018-05-26 12:42:19 +08:00 via iPad   ❤️ 3
    再加一句,business is businese.

    尽量减少因为情感而做决定。尽量用理性思考帮助制定决定。

    我会 20% 情感 + 80 数据帮助我做决定。

    而且我会从两方面来分析,如果去创业公司会如何,如果不会去会如何。

    我最近一个机会去个创业公司,团队,产品,工作内容是什么都不错。但是要减 20% 的工资,给我的股份,如果能达到预期增长,5 年后也只是用股份回到我现在的薪水。所以最后我就没有去他,他们那。

    家人问我,如果以后他们很成功怎么办,你会后悔么。
    我说,不会。说不定我去了,就把他们玩坏了,就直接死掉了。

    如果做着了决定就不要再回头看。

    坐标国外,马上就要离开工作了 5 年的公司(全球差不多有 23 万人),去一家创业公司了。
    aerostone
        8
    aerostone  
       2018-05-26 13:45:08 +08:00 via iPhone
    学习了,真是一个比较好的分析。
    feverzsj
        9
    feverzsj  
       2018-05-26 13:51:23 +08:00   ❤️ 1
    画饼充饥
    Anshi
        10
    Anshi  
       2018-05-26 14:13:00 +08:00
    如果不要股份工资会高吗。。。可是主动提出不要股份是不是有种要落跑的嫌疑。。。
    lkathous
        11
    lkathous  
       2018-05-26 15:52:43 +08:00
    期权,股份这种东西,我只想说呵呵。上面那位兄台说落袋为安是真的。
    我已经离开画饼挖我的初创公司了,现在还有两个月的工资都还没结清...
    s609926202
        12
    s609926202  
    OP
       2018-05-26 15:53:24 +08:00 via iPhone
    @chuxiwen 学习了
    s609926202
        13
    s609926202  
    OP
       2018-05-26 15:54:23 +08:00 via iPhone
    @Anshi 如果主动提出不要股份要薪资的话可能这事就黄了
    s609926202
        14
    s609926202  
    OP
       2018-05-26 15:58:22 +08:00 via iPhone
    @chuxiwen 这个项目是和政府谈的一个大项目,估计在几百万的规模,然后政府的领导亲属都有股份在内,如果放在理性的角度,这个项目会有很大的前景,但是我对这个同事的做事不太顺眼,加入后可能性太多
    FerrisChan
        15
    FerrisChan  
       2018-05-26 23:11:53 +08:00
    学习一下
    chuxiwen
        16
    chuxiwen  
       2018-05-27 12:58:37 +08:00 via iPad
    @s609926202 关于你同事做事情的方式,创业公司很大程度上是基于信任。对产品的信任,对团队内部其他人的信任。这个都要你自己判断。对于未来前景,还是要看数据说话。如果你知道现有现金,团队规模,大概可以算出来能烧多就,这个是你应该在意的。

    政府的项目,有政府领导的亲属有股份,这只说这件事情相对比较稳定。但是,没有数据的话,还是考情感说话。”几百万的规模”这是未来收益,具体是多少? 2 百万还是 9 百万?这差了 4 倍,如果已经有投资方(政府领导亲戚?)了,他是多少钱换多少的股份?这样你就能算出来你的股份最后的价值了。

    这些问题,公司方面可能不愿意透露,这就回到了信任的问题,可能是公司放面不信任你(那你可以信任公司多少?),可能你的职位不需要这些事情 (这样你的工资不应该减,你应该算作正常换工作,其实应该涨工资的)。

    主意,这件事情上,是存在信息不对称的,信任多多少少都会需要些的,你需要自己把握。启示即便去大公司,也是一样的。
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