公司领导承诺涨薪后又反悔是否还继续留下？

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CTO 口头承诺涨薪后被约去签字，结果比承诺的少了一千多，拒绝接受后他们又去跟老板和其他同事聊了很久，完了了说了一个很牵强的理由敷衍后又给恢复之前的承诺，经过这么一折腾感觉心里很不爽，大家认为这种情况还应该继续留下吗？

8 条回复 • 2018-05-24 17:22:34 +08:00

KeepPro

2018-05-23 23:04:48 +08:00 via Android

那么你愿意花每月一千块心里爽么

riaqn

2018-05-23 23:12:01 +08:00 via Android

留下：涨薪，心里不爽
不留下：新找的工作未必有同等待遇，心里爽。

xenme

2018-05-23 23:43:05 +08:00 via iPhone

留下拿着涨的薪水，然后同时找下家，找到闪人

JaneLean

2018-05-24 07:16:23 +08:00

多半是 CTO 不是很清楚你们公司的工资行情，很欣赏你。给你的工资，大大的高于其他同样工程师的工资。所以被 HR 下调了。不过最后给你恢复了，说明 CTO 还是一直在背后为你说话。现在，你还这么不爽。可怜的 CTO.

RHFS

2018-05-24 07:48:10 +08:00 via iPhone

牵强的理由是什么你得说一下才好分析

jiantao

2018-05-24 08:05:54 +08:00

@RHFS 记错了

VoidChen

2018-05-24 08:40:46 +08:00

你打工是为了钱，还是为了别的

joeke

2018-05-24 17:22:34 +08:00

@JaneLean 专业分析呢