面试能不能拿到 offer 是由什么决定的啊，笔试都会，面试的时候面试官问的也都答出来了，最后却没有 offer

[shangshicc]

如题，请教一下大家

[Keita1314]

有比你更好的候选人

[feverzsj]

看脸

[sudoz]

赞同一楼，狼多肉少

[WordTian]

正常社招的话：
能力和岗位的契合度
性价比

[maemual]

唔，很复杂，很难说有一个固定的标准。就算面试问题全过，也得看岗位当前是否需要你的水平的人。

[x86]

公司角度来看的话是：能力 > 价格 > 其它

[shangshicc]

@x86 那么怎么通过面试正确的考察到面试者的能力呢

[fengchang]

你觉得自己答出来了，面试官并不一定觉得你答出来了，可能你的答案就是错的，或者理解太浅薄，但是现在候选人那么危险，动不动就上论坛曝光奇葩面试，说面试官不尊重候选人，面试官怎么敢指出你的错误呢。所以下次面试官呵呵一笑转移到下一个问题的时候，建议你留个心眼，回去查查你的回答到不到位。

[qdwang]

唯一决定性因素是：有人性价比比你高。

[111qqz]

可能问题回答得比较慢？你想了 10s，别人只想了 3s ？

[annoygaga]

我前天面一家公司，所有算法题我都最快速度写出最优解

搞得一个小时的面试，面了四道算法题（写出来一道，面试官就傻眼，就给下一道），一道 tree，一道矩阵，两道 dp

我还觉得面的 ok

然后昨天还收了拒信，我有什么办法呢？我也很无奈啊。。。。

[Andiry]

有一种面试官是由浅入深，一直问到你答不出来为止。如果你觉得你都答上来了，说明你答错了。

[shangshicc]

@Andiry
@fengchang
一般问的都是简历上写的，如果没有很大的把握我是不会写在简历上的

[cover]

因素的话，价格符不符合要求，价格能不能谈，然后专业能力评估，人际交流能力评估，其次就是招人急不急，有些是慢招，其实就算面到合适的也不一定要，还有就是也许这个职位本来不缺人只是做技术储备 ，没看出来你比里面的人厉害很多，或者性价比高很多，也不会要。所以你面的好不好与能不能拿到 offer 是两回事，有时候面的不好，就是急招也会进

[mawenjie]

已经习惯了

[akira]

可能性太多了啊，不同公司面试筛人的标准肯定是不一样的。在说了，你以为是考试呢，分数够就一定有啊。

[HHBowen]

可能性太多了，不一定是你自己水平的问题。比如你做到 90 分一个月要两万块，另外一个人做到 85 分一个月只要八千，公司当然是要第二个人了。

[shangshicc]

话说毕业一年，算实习的话 2 年，在深圳要多少钱合适呢，可能是我钱要的高了些（我要的 11k-12k ）

[pandago]

@shangshicc 不高 技术好一点可以在 15 左右

[shangshicc]

@pandago 一般公司给不了吧，估计只有大厂小厂给得起

[pandago]

@shangshicc 嗯 腾讯或者 shopee 这样的开得高一点 加油 我 1 年在深圳的时候也 12k

[clearbug]

@annoygaga 好奇那个公司会问这么多算法题？头条？

[Mavious]

1L+1，面试谈得挺好最后无声无息的，多方打听才知道来了个 211 高材生。男（帮我打听的人强调了一下。因为对方单位女多男少所以受青睐了吧…我猜）
特么和我渣渣学历抢工作！抢的还是 5k 都不到要自行缴社保单位报销的工作！一股窝火没处发。

[shangshicc]

@pandago 有个 11k 的我拒了，现在艰难的找工作中

[AltairT]

@Mavious 别生气，211 和我们抢这种水平的饭碗已经很惨了，我还见过 985 快四十岁的只要 10K 呢（技术一塌糊涂）。你应该自信去别家能混的比这位好啊

[depress]

每次面试之后都要问问面试官觉得自己怎么样，如果人家说挺好，满意之类的，最后没要，那无需多想，肯定有人比你便宜。这行业越低级竞争越激烈，毕竟鬼培训个几个月都能出来干活，这种状态下，谁要的钱少谁竞争力大。

[helloworld12]

有的公司,会担心,能力太好了,留不住...

[gbin]

赞同性价比

[FreshOldMan]

@Mavious 哪家公司还女多男少 😯

[wintercoder]

@annoygaga #11 除了头条还能有哪家公司连矩阵都用上了

[ryd994]

并不是你能力强就一定有工作。这个和女朋友一样，要合适才行。
而且面试的时候题有没有做出来不是最重要的。没答出来也没关系，术业有专攻。不要打自己简历的脸就行了。重点是你的思维习惯，工作方式，有没有很好的和面试官交流。这些是你将来的同事和直属上司。他们更关注你是否适合共事。

[cccccc6]

聊的时候看性格吧 能不能融入

[nl101531]

性格，之前有个人来我公司面试，技能是挺厉害的，但是整个过程给人的感觉是太以自我为中心，因此 pass 了。技术可以再培养，性格原因也是天性了，很难改变。

[master]

缘分

[regist]

面试时有一条水平线，然后在面试过了的人中挑选，此时，性格，价格，能力等会综合考量…

[qiaobeier]

有时候 HR 会为了考评，将不适合的候选人推给我们面试...

[hiyouli]

因素太多了，正常的无非就是不合适（注意事不合适，不是不优秀），有时候正是因为太优秀而不录用。除此之外，还有一些非正常的情况，比如应聘者比面试官还厉害，面试官很多时候就会拒绝，你来了我没饭吃了怎么办？或者像 36#说的，HR 会给几个不合适的候选人充人数。

乱七八糟的情况太多可，就像系统崩溃了到底是什么原因？一样。

[rocksolid]

100 个人都答出来,别人也不会收 100 个人啊

[onyourroad]

职位可能没多少。

[q397064399]

找工作 ，看缘分吧

[Caratpine]

找工作面试就跟找对象一样，看运气看感觉。

[Him]

@shangshicc 面试真的是靠玄学 你回答的都在面试官的点子上你就 OK ；要是不在点子上，你说破了天也是拜拜

[eslizn]

答出来了不代表答对了，有的看似普通的问题其实里面隐藏着坑

[zj299792458]

来面试的 10 个人都答出来了，只有一个坑，那只能放弃 9 个

[KrisY]

缘分

[gggxxxx]

很多公司也会考虑性格问题。有些人很技术上优秀，但是并不一定适合某个公司。

[linuxchild]

挂过 hr 面，技术 leader 和 hr 争执起来了，然后 hr 赢了（ hr 告诉我的

[shangshicc]

@linuxchild 是不是阿里

[quxiangxuanqxx]

毕竟面试不是调试，不是你把参数都输入对了，就能得到想得到的结果。。。。。

[w4mxl]

@qiaobeier 😂 太坏了 ...

[moonsn]

缘分很重要。真的~

[CasualYours]

在魔都艰难找工作中

[lalmeme]

@cover 分析的很到位

[lalmeme]

@ryd994 还有这样啊

[whoisghost]

找工作就像相亲，看对眼了，啥都好说，看不对眼，条件再好都没用。

[ldd882008]

在帝都艰难找工作

[LeoPan0520]

有说看脸的有人不信，但是吧，真的，找工作也看眼缘....

[acepcs]

有时候就是缘分，真的，不是敷衍你，缘分很重要

[LeungJZ]

答出来，可能不一定答对吧。我反正不会在面试过程中指出他答错的地方。但是笔试题会。

[linuxchild]

@shangshicc 哈哈，不是，一个体量比阿里小很多的公司，作阅读的～

[xiaoshenke]

看眼缘

[exploreexe]

缘分真的很重要。

[hutuyi]

价格很关键的 还有脸缘确实重要 人家就看你不爽 怎么都上不了的 面试中 技术是最次要的决定因素

[craftx]

先看脸
再，如果薪资要求低，怎么都好说。反之，怎么都难说