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hellolinux
V2EX  ›  职场话题

面对新员工,我已经崩溃了

  •  2
     
  •   hellolinux · 2017-08-21 16:06:38 +08:00 · 11692 次点击
    这是一个创建于 2411 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    现在已经是 8 月 21 日下午的 16:01 分了,刚刚我过去问了一下那个“蜗牛”新员工

    他说他昨晚 21 点才下班,现在还在完成昨天的那十个任务

    天啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    你昨天工作了十多个小时,你是干嘛去的????

    今天(从早上 9 点开始算起,到现在 16 点,已经 7 个小时了)你居然还在做昨天的十个任务?????

    你是来搞笑的么???

    你今天的任务怎么办????

    我什么时候才下班????

    你们有公司愿意接收这位新员工吗?

    本人无条件免费送上贵司

    158 条回复    2017-08-23 15:27:16 +08:00
    1  2  
    l00t
        1
    l00t  
       2017-08-21 16:07:44 +08:00
    啊?一天居然安排十个任务?!十个怎样的任务啊?
    paradoxs
        2
    paradoxs  
       2017-08-21 16:09:28 +08:00
    说一下具体是十个怎样的任务?
    ballshapesdsd
        3
    ballshapesdsd  
       2017-08-21 16:09:35 +08:00
    我们公司 1 个任务做十天还差不多
    dahvlh
        4
    dahvlh  
       2017-08-21 16:09:36 +08:00   ❤️ 1
    咆哮体哦....看样子 lz 起码是关了 3 年才放出来的
    torbrowserbridge
        5
    torbrowserbridge  
       2017-08-21 16:11:26 +08:00
    任务安排不合理,楼主面壁思过。
    zuolan
        6
    zuolan  
       2017-08-21 16:11:41 +08:00
    得看什么任务才好评论。
    admos
        7
    admos  
       2017-08-21 16:12:39 +08:00 via iPhone
    没有人关心工作了 10 个小时么…
    Luckyray
        8
    Luckyray  
       2017-08-21 16:13:22 +08:00
    第一次听说能一天安排十个任务的.....
    wukongkong
        9
    wukongkong  
       2017-08-21 16:14:10 +08:00 via Android
    有加班工资么
    逃~
    hellolinux
        10
    hellolinux  
    OP
       2017-08-21 16:14:45 +08:00
    @all 任务都是那种超级简单的,对新人难道是给大牛的任务么?????
    lxsunbin
        11
    lxsunbin  
       2017-08-21 16:15:27 +08:00
    很想知道十个任务具体是什么
    dahvlh
        12
    dahvlh  
       2017-08-21 16:16:17 +08:00
    = =、
    有多简单 ....详细点
    lcxz
        13
    lcxz  
       2017-08-21 16:17:06 +08:00
    这个看工作者的能力吧
    hu8245
        14
    hu8245  
       2017-08-21 16:18:13 +08:00 via Android
    为何不说说安排什么样的工作?有给新人进行业务培训么?
    tianshuang
        15
    tianshuang  
       2017-08-21 16:19:21 +08:00
    这个是你招的吗?
    Jeremial
        16
    Jeremial  
       2017-08-21 16:19:44 +08:00   ❤️ 8
    你觉得简单是因为你对项目整体已经很熟悉了.

    这位新员工来了多少时间了?
    有没有老人对新人讲解项目的整体情况, 还是直接上来就安排干活? 让新人在干活的过程中熟悉项目?
    十个任务是怎样的任务?
    dahvlh
        17
    dahvlh  
       2017-08-21 16:24:31 +08:00   ❤️ 1
    f5 都被按坏了也不见啥有价值的信息

    lz 喝杯凉茶后把事情清晰一些
    ----
    来了多久、任务内容大概是什么、分配任务后有没有沟通过
    codinm
        18
    codinm  
       2017-08-21 16:25:03 +08:00   ❤️ 3
    楼主你也有问题的。别乱吼
    flybears
        19
    flybears  
       2017-08-21 16:26:08 +08:00
    新员工有个适应的过程....LZ 这是要骗金币找喷??
    electric
        20
    electric  
       2017-08-21 16:27:52 +08:00
    月俸几何?
    hqdmy
        21
    hqdmy  
       2017-08-21 16:28:33 +08:00   ❤️ 1
    不说什么样的任务,这和没说一样.
    em84
        22
    em84  
       2017-08-21 16:34:55 +08:00
    感觉你们没带过新人
    mooczz
        23
    mooczz  
       2017-08-21 16:40:59 +08:00   ❤️ 2
    没有任何细节,不好站队啊
    815lbh
        24
    815lbh  
       2017-08-21 16:42:37 +08:00
    如果对方第一天来,光是环境就要一天吧。
    frittle
        25
    frittle  
       2017-08-21 16:43:05 +08:00
    一上来就十个任务,楼主是要测试 ta 的抗压能力嘛。
    usapla
        26
    usapla  
       2017-08-21 16:44:03 +08:00
    我要是新员工,看到这个帖子,绝对要把楼主打一顿,然后走人。
    都是下九流,谁嫌弃谁啊
    fanhaipeng0403
        27
    fanhaipeng0403  
       2017-08-21 16:44:41 +08:00
    10 个任务。。。
    Macbooker
        28
    Macbooker  
       2017-08-21 16:44:42 +08:00   ❤️ 1
    @dahvlh
    @l00t 综合你们二位的评论,可能是监狱里做鞋子做包之类的任务,一天裁十张皮啥的。。。
    ghyry
        29
    ghyry  
       2017-08-21 16:46:26 +08:00
    感觉楼主在吐槽 任务安排不合理啊
    superleexpert
        30
    superleexpert  
       2017-08-21 16:47:08 +08:00
    说的有些笼统,猜 LZ 自己够没沟通清楚
    dreamwar
        31
    dreamwar  
       2017-08-21 16:49:48 +08:00   ❤️ 2
    楼主花式找喷
    kuke
        32
    kuke  
       2017-08-21 16:50:48 +08:00
    对新人宽容一些,都干十多个点了也是尽力了
    intellectual
        33
    intellectual  
       2017-08-21 16:51:32 +08:00   ❤️ 4
    你有毛病!
    jjianwen68
        34
    jjianwen68  
       2017-08-21 16:52:28 +08:00
    单看楼主的说法,至少这新员工的工作态度是可以的
    knva
        35
    knva  
       2017-08-21 16:53:30 +08:00
    楼主可能是分配了十个剪纸任务
    sephinh
        36
    sephinh  
       2017-08-21 16:54:59 +08:00 via Android
    什么标准?把大象装进冰箱算四个任务吗……
    gamexg
        37
    gamexg  
       2017-08-21 16:56:24 +08:00
    不清除具体细节,新员工新到什么程度?是否已经捋清了当前项目大体流程?
    如果还在熟悉项目阶段,那么耗时长算是很正常的。

    老员工很清楚应该修改哪些代码,新员工不知道只能慢慢查了。
    hellolinux
        38
    hellolinux  
    OP
       2017-08-21 16:57:25 +08:00
    @all 你们所理解的一天十个任务,并不是代码部署或者变更的任务

    打个比喻: 给新人的每天十个任务,就好比给他十台新的服务器,让他配置,安装系统,这些都很简单的事情,对吗?

    聪明一点的,都可以使用批量无人值守来安装

    笨一点的话,用 U 盘每一台独立安装也行

    但现在情况是: 你让一个新人来安装系统, 从早上 9 点开始安装,到现在 16 点 55 分,只安装了 4 台服务器, 还有 6 台服务器连包装都还没有拆封的。





    这能说得过去吗?????
    hellolinux
        39
    hellolinux  
    OP
       2017-08-21 17:00:07 +08:00
    我怀疑公司请的不是人, 而是请了“蜗牛”来上班
    Qlccks2
        40
    Qlccks2  
       2017-08-21 17:01:53 +08:00
    直接把任务 list 发出来比什么说明都有用。
    ss098
        41
    ss098  
       2017-08-21 17:02:57 +08:00
    装系统,装环境在我看来是很费时的任务 ...

    可能他在手动调每台系统个的配置?不如你问问他具体是怎么做的?
    waphole
        42
    waphole  
       2017-08-21 17:03:24 +08:00
    没有任务清单,不足以说明问题
    powergx
        43
    powergx  
       2017-08-21 17:03:30 +08:00
    @hellolinux 作为 leader 你为什么不告诉他要并行操作? 既然是新人,最起码要告诉他要做什么,怎么做吧
    chinvo
        44
    chinvo  
       2017-08-21 17:08:51 +08:00
    你是招了个新人,不是招了个自动化机器
    hellolinux
        45
    hellolinux  
    OP
       2017-08-21 17:08:58 +08:00
    @ss098 公司的环境已经成熟了,基本没什么需要太大的改动

    而且给新人的任务,其实也很简单, 让他按着文档来操作,每个步骤都已经写好了

    因为他刚入职,所以,让他先安装系统,配置一下,目的只是让他清楚每一步需要如何做,或者通过看文档,能了解到日后出故障,可以快速判断问题在哪。

    这都是作为一个基础基础的技术员应该会的吧(难道这个要求你们还觉得高???)


    文档,机器都是现成的, 只要完成好就可以了。

    可是他还在纠结当中........................
    hellolinux
        46
    hellolinux  
    OP
       2017-08-21 17:12:57 +08:00
    @powergx 我不是招聘,我不是培训师, 我更加不是 Leader,新员工入职,正常是由培训师安排新员工培训,就因为新员工太笨了,培训师和他们组员都不喜欢和他交流,然后就把这个新人甩过来给我(就说他处理的事情跟你们技术部有联系,把烂摊子甩的一干二净)
    whileFalse
        47
    whileFalse  
       2017-08-21 17:16:05 +08:00
    不能开掉吗?
    cuebyte
        48
    cuebyte  
       2017-08-21 17:19:15 +08:00   ❤️ 6
    其实可以看出你作为他 leader 的不称职之处了,你说的“新人”不管是不是应届生,刚入职都应该带一下,主动问一下他工作上遇到哪些问题或是困难。

    而你过了两天,只是给个文档让他自己调,还是 10 台机器,也不点拨一下。他的问题只是不会沟通、不会提问,这个问题每个新人都会碰到。而你不但不闻不问,还上来发帖吐槽他。

    这都是你的责任,你明白么?
    Outhwaite
        49
    Outhwaite  
       2017-08-21 17:21:18 +08:00
    楼上的大多数都为新人辩解,其实真的有不适合干这行的新人,效率低,脑子逻辑不够好,建议开掉吧
    hololens
        50
    hololens  
       2017-08-21 17:22:21 +08:00
    @hellolinux 你把我找过去吧,我也是新人,我也是啥都会的那类,哈哈。
    freeminder
        51
    freeminder  
       2017-08-21 17:26:22 +08:00   ❤️ 1
    这个和那个 试用期被要求开发 OA 的是啥关系?/t/384498
    KillThunder
        52
    KillThunder  
       2017-08-21 17:26:41 +08:00   ❤️ 2
    @Outhwaite 看来你天生什么都会啊
    ipeony
        53
    ipeony  
       2017-08-21 17:31:39 +08:00
    带新员工也是工作的一部分
    hellolinux
        54
    hellolinux  
    OP
       2017-08-21 17:41:37 +08:00
    @whileFalse 公司不主动开除,除非自愿离开

    @cuebyte 我已经说了, 我不是培训师,是培训师自己把这个新人的烂摊子甩给我。再说,这个新人已经过了新人培训期,而且八月份是实习期,九月份就正式了,现在还这样的工作效率,能不崩溃吗?(当然崩溃不崩溃也与我无关,因为我快走人了)


    @其他人: 做什么都靠积累,大牛都是从菜鸟走过来; 但这菜鸟也菜过头了吧

    就让你安装个 Windows 7,直接图形界面,盲打 yes 也能安装了,非要纠结为啥有图形界面,为啥要按 yes,为啥.....为啥....... 何来那么多为啥? 那么多纠结???
    yueyueniao89
        55
    yueyueniao89  
       2017-08-21 17:42:57 +08:00 via Android
    你再把他甩回他原来那组呗,找个理由
    hellolinux
        56
    hellolinux  
    OP
       2017-08-21 17:48:44 +08:00
    @cuebyte 他不是应届,他已经快三十岁了, 估计是从其他行业转过了的 -⌒-
    whileFalse
        57
    whileFalse  
       2017-08-21 17:49:22 +08:00
    @hellolinux #54 你们这什么公司啊,不主动开除,怕是难以发展了。
    chinvo
        58
    chinvo  
       2017-08-21 17:51:35 +08:00   ❤️ 1
    既然这个问题转移给你了,你就有责任带他

    你只是不想带他,所以潜意识里拒绝给他提供帮助
    yoke123
        59
    yoke123  
       2017-08-21 18:19:26 +08:00
    @hellolinux #56
    你错在一上来没说清楚 我们喷你很正常
    现在你人也快走了 该教的教教 反正到时间拍拍屁股走人
    furch
        60
    furch  
       2017-08-21 18:19:59 +08:00
    都快走了,还纠结这么多干嘛
    emberzhang
        61
    emberzhang  
       2017-08-21 18:26:37 +08:00 via iPhone
    让你带的新人难道没经过你面试?你们公司也太搞笑了点吧
    ooTwToo
        62
    ooTwToo  
       2017-08-21 18:53:26 +08:00
    人是不是你招进来的?
    HaoyangWei
        63
    HaoyangWei  
       2017-08-21 19:02:36 +08:00
    只关注效率,不鼓励动脑子,这种导向不太好啊
    mcfog
        64
    mcfog  
       2017-08-21 19:13:58 +08:00 via Android
    楼主你以后发帖的时候把你之前的帖子当前情提要贴一下就好了,不是每个人都能认出你是谁知道你在一家多么奇葩的公司的
    subpo
        65
    subpo  
       2017-08-21 19:14:20 +08:00
    人才不是招来的,是培养的
    chairuosen
        66
    chairuosen  
       2017-08-21 19:42:05 +08:00   ❤️ 3
    楼主虽然看你之前帖子你也挺苦逼的,但是这样调侃甚至攻击一个可能有点愚钝但是很努力工作的同事,不合适。你不觉得他比财务部让你当苦力帮他干活的女同事可爱多了么?
    x7395759
        67
    x7395759  
       2017-08-21 20:43:29 +08:00
    你不觉得他比财务部让你当苦力帮他干活的女同事可爱多了么?
    murmur
        68
    murmur  
       2017-08-21 20:45:26 +08:00
    新员工不是半年试用期么

    1 个星期能走上正轨的就挺好啊 人家不才来 1 天么
    stormwindcity
        69
    stormwindcity  
       2017-08-21 20:49:59 +08:00
    多给一些机会吧,新人不容易
    hellolinux
        70
    hellolinux  
    OP
       2017-08-21 21:13:47 +08:00
    @whileFalse 因为公司哭逼,啥都招进来,苦了老员工

    @emberzhang 公司的 HR 才不管那么多,反正人招进来,给老板有交代,这就不关 HR 的事,部门都喜欢踢皮球,反正甩给技术部,教不好,技术锅


    @ooTwToo 对的反义词

    @chinvo 这你就说错了, 昨晚,他 21 点才下班,我就陪他 21 点下班;今天下午我还花了 2 个小时,午休时间都牺牲了。下午 1 点到 2 点坐在他旁边,教他看文档,教他如何快速上手配置,教他如何在工作中分清事情的轻重,加速效率。


    然后我心想已经交代那么清楚了, 应该不会再让我吐血吧, 结果今天 16:01 分再问他工作进度如何,他的回答是: 我还在做昨天的任务


    十万个大大的问号????????????????

    @HaoyangWei 不是不鼓励动脑子,这个应该跟他本人性格或者做事的态度有关系。







    更新状态: 现在是 21 点 12 分,我还没下班,依旧坐在新员工旁边,真是精尽人亡
    billlee
        71
    billlee  
       2017-08-21 21:45:04 +08:00
    @hellolinux #38 就算是专业的运维工程师,刚入职面对一个全新的环境,也不可能第一天部署好 10 台机器吧
    me15000
        72
    me15000  
       2017-08-21 22:05:41 +08:00
    楼上一边倒的吐槽楼主,首先表示同情

    楼主是怎么来到 V2EX 的? V2EX 上的人一般都有一些技术功底不,

    觉得楼主之所以会吐槽,可能招的人缺少一些工作经验,并不是新手不努力不负责,而是他陷入了技术的漩涡

    一个出色的技术,应该能去主动理解业务需求,根据需求做出相应的技术架构,以最快最有效的速度达到目的

    比如只需要一个简单的功能,能用就行,可新手技术往往会追求一些性能或代码可伸缩可维护性,造成大量时间被消耗

    新手往往需要有人专门指导
    azh7138m
        73
    azh7138m  
       2017-08-21 22:23:36 +08:00 via Android
    没顺手的环境会让人效率低下的,而且程序狗并不一定需要会装系统,还有拆包装是啥。。。。
    shuangmu
        74
    shuangmu  
       2017-08-21 22:54:42 +08:00 via Android   ❤️ 1
    我觉得还是要给予更多宽容和理解,新入职的员工,多多少少需要点时间来熟悉和融入,任务其实可以慢慢安排,如果不是紧急项目的话。
    HYSS
        75
    HYSS  
       2017-08-22 00:03:24 +08:00
    先抛开代码是否规范是否有良好的可读性来说 直接抛文档肯定是没效果的 起码你得从业务入手,讲解大概的业务,然后结合数据库讲讲核心模块
    vigoss
        76
    vigoss  
       2017-08-22 00:46:44 +08:00
    就算招到了不靠谱的人,也是面试官的锅吧?
    SoloCompany
        77
    SoloCompany  
       2017-08-22 02:18:48 +08:00
    楼主带新人能带到精尽人亡我也是佩服
    eyp82
        78
    eyp82  
       2017-08-22 03:51:16 +08:00
    楼主对新员工缺少宽容. 实际上任何一个公司的老鸟, 去到一个新公司, 完全不熟悉的平台和环境, 开始也是懵逼的.
    你也一样.
    Ehco1996
        79
    Ehco1996  
       2017-08-22 07:28:31 +08:00 via iPhone
    对新人这么不友好的么?

    搞得萌新都不敢去找工作了
    kulove
        80
    kulove  
       2017-08-22 07:41:47 +08:00 via iPhone
    表示配环境的时候总是遇到很多莫名其妙的问题...按照文档也是...
    yidinghe
        81
    yidinghe  
       2017-08-22 07:43:09 +08:00 via Android
    楼主心里是不是觉得所有的“任务”都应该半小时内完成,不管内容如何
    solidsnake
        82
    solidsnake  
       2017-08-22 07:56:49 +08:00 via iPhone
    开始想喷楼主,现在很同情楼主了
    boogoogle
        83
    boogoogle  
       2017-08-22 08:11:11 +08:00 via Android
    楼主还有文档,我这儿啥都没有,一个任务做了一个多月了,连需求都没搞清楚。每次做完老板都说,应该那啥啥啥,醉了
    lan894734188
        84
    lan894734188  
       2017-08-22 08:40:18 +08:00 via Android
    @billlee 100 台也是可以的
    meepo3927
        85
    meepo3927  
       2017-08-22 08:45:06 +08:00
    是不是这样的 10 个任务:
    1. 自己实现一个红黑树
    2. 解决现在服务器的 10K 问题
    3. 请大家吃哈根达斯
    4. 编不下去了.....
    LokiSharp
        86
    LokiSharp  
       2017-08-22 08:46:35 +08:00
    Linux 装环境一天 10 台我没问题。。。Windows 就。。。
    keikeizhang
        87
    keikeizhang  
       2017-08-22 09:03:52 +08:00
    - 用 C 实现快排
    - 用 C#实现快排
    - 用 C++实现快排
    - 用 Python 实现快排
    - 用 JavaScript 实现快排
    - 用 Ruby 实现快排
    - 用 PHP 实现快排
    - 用 Go 实现快排
    - 用 JAVA 实现快排
    - 用 Perl 实现快排
    - 用 VB 实现快排(什么情况?)
    MushishiXian
        88
    MushishiXian  
       2017-08-22 09:08:03 +08:00
    互相体谅吧
    diandian0
        89
    diandian0  
       2017-08-22 09:15:52 +08:00
    我新入职的时候 前几天都不给安排任务。留着看看公司企业环境,装装软件。过三天 偶尔才给 1 2 个小任务。。。
    frankkai
        90
    frankkai  
       2017-08-22 09:21:51 +08:00
    有这个时间来吐槽,不如了解一下他为什么昨天没做完这十个任务。
    是因为刚来不熟悉?
    还是因为有其他事情耽误了?
    或根本上超出能力范围?
    ......
    再对症下药,确保他接下来能够准时完成任务。
    如果是第 1,2 条,还有得救。
    如果真的超出他的能力范围,恐怕楼主这种加班陪班生活得持续一段时间,从这一段时间里,考察他的能力和做事态度,再做进一步计划。
    liuyao729
        91
    liuyao729  
       2017-08-22 09:21:56 +08:00
    楼主已经对他有偏见了,建议开除吧,赔点钱让人走吧! 其他部门甩过来的锅你没办法改变就默默忍受吧
    Sh888
        92
    Sh888  
       2017-08-22 09:24:20 +08:00
    明显是搞代码的不会搞管理。
    Felldeadbird
        93
    Felldeadbird  
       2017-08-22 09:34:59 +08:00
    你看进度慢了,要问他进度。然后协助他解决问题。
    jobscolin
        94
    jobscolin  
       2017-08-22 09:36:45 +08:00
    是这样的,我司之前也有一个这样的员工,一个项目由于他上不了线,一个任务要写一个礼拜,都没完成,说白了这种人属于没能力,又不会去问,智商和情商都不怎样的
    Microi
        95
    Microi  
       2017-08-22 09:57:11 +08:00   ❤️ 1
    楼主连话都说不清,还在这里黑别人。
    到底是不是第一天入职?什么岗位?应届生还是 n 年工作经验?
    新员工刚到公司,可能遇到很多问题,任何问题都会浪费时间。比如领取电话机,找杯子喝水,擦桌子,找系统安装盘或者登录密码不对,网络连不上,填 HR 发过来的表格,等等等等,不会像你们在公司几年的人一样顺畅无阻,楼主在旁边看了吗?他到底是工作能力差、学习适应能力差还是工作方法不对?就连最重要的工作内容都不交代就开喷。
    还说你不是 HR, 不是培训师,不是 Leader, 那你喷别人干嘛?你说别人硬把他塞给你,你找塞给你的人啊,你答应就要负责,如果他能力不符你找 HR 啊,这么多的偏见,这个新员工也是倒了大霉了。
    wmfei
        96
    wmfei  
       2017-08-22 10:04:52 +08:00
    我这边新来的,一般都没什么事做,遇到做不了的,一般直接帮他做了,边做边跟他讲,只要下次遇到相同的问题能解决就 ok 了
    blacksmith
        97
    blacksmith  
       2017-08-22 10:18:49 +08:00
    突然觉得带我的几个老司机码农都太好了,遇到什么问题都帮我及时解释清楚,自己也学习到了不少。
    DrJoseph
        98
    DrJoseph  
       2017-08-22 10:23:18 +08:00
    1.首先要知道新员工真的是把所有时间都花在工作上了吗,如果是在像我们一样逛逛 V2 扯扯淡,完不成任务很正常
    2.其次你应该给他一个明确的目标,不能让他把任务都无期限的拖下去,如果完不成任务,就受到怎样的处罚
    3.最后你应当告知新员工遇到问题及时反馈,不要遇到问题在那死磕,公司不是学校,没那么多时间给他思考解决的时间
    4.反思任务量是不是真的太多,在相同基础上的其他新人是否能比较出色的完成,以此为标准衡量他的水平
    lyragosa
        99
    lyragosa  
       2017-08-22 10:23:28 +08:00   ❤️ 1
    10 个任务到底是什么啊,急,气死强迫症了。
    saggit
        100
    saggit  
       2017-08-22 10:26:57 +08:00
    你有这个时间发帖,不如帮他一起搞下,还能交流下。
    1  2  
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